За весну в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Разбираем три важных прецедента, в которых кассационные суды защитили права работников.
📍 Главные споры из обзора:
🏢 Увольнение при отказе от релокации: работодатель уволил сотрудника, отказавшегося переезжать из Москвы, сославшись на пункт в договоре о «последующей релокации».
Опубликован приказ Минтруда с изменениями в инструкцию о порядке ведения персучета. Сроки принятия ключевых решений фондом сокращаются с 5 до 4 рабочих дней.
📍 Что изменится для работодателей и сотрудников:
🆕 Открытие лицевого счета: решение об открытии ИЛС или об отказе в регистрации примут в течение 4 рабочих дней с даты получения анкеты.
Суды придерживаются позиции, что медорганизации вправе предъявлять повышенные требования к дисциплине сотрудников, но всегда оценивают соразмерность наказания и рабочие условия.
📍 Главные выводы из судебных споров:
⚙️ Нагрузку и условия труда необходимо учитывать: кассация отменила увольнение терапевта, доказав, что больница два года не могла найти ему медсестру при завышенном числе пациентов на участке.
Минтранс утвердил порядок подготовки и требования к оформлению документа о происшествии на транспорте, который необходим для получения страховых выплат по договору ОСГОП.
📍 Что изменится:
💻 Электронный формат: документ теперь разрешено составлять как на бумаге, так и в электронном виде.
Собрали главные новшества из свежего обзора законодательства, которые затронут расчеты с сотрудниками, налоговую отчетность и правила импорта.
📍 Коротко о ключевых событиях:
📄 Новые правила подачи документов в СФР: Кабмин скорректировал порядок, по которому фонд получает сведения для назначения и выплаты пособий.
Осенью вступят в силу важные нормативные изменения, которые затронут работу клиник, аптек и порядок ведения медицинской документации.
📍 Ключевые изменения:
🚑 Новые правила для медотходов: утверждены единые требования к перевозке и обезвреживанию медицинских отходов классов «Б», «В» и «Г».
Переходный период к требованиям ТР ЕАЭС 050/2021 продлили до 1 июня 2027 года (вместо 1 июня 2026 года).
📍 Что это значит для рынка:
Старые документы в силе: сертификаты и декларации, оформленные до 1 июня 2023 года, действуют до конца их срока.
Появился новый документ, который поможет работодателям внедрить систему наставничества, подобрать и обучить наставников, а также правильно оценить результаты их работы.
📍 Что рекомендуют внедрить в систему наставничества:
Цели и задачи: четкое определение векторов и ожидаемых результатов развития сотрудников.
Социальный фонд (СФР) продолжает активно проверять обоснованность выплат. Собрали главные прецеденты из свежего обзора судебной практики, которые помогут работодателям избежать взысканий и штрафов.
📍 Тренды из зала суда:
Забыли уведомить об увольнении декретницы?
В Госдуму внесены законопроекты, которые серьезно меняют правила ответственности за нарушение сроков сдачи налоговой отчетности.
📍 Что планируют изменить:
Отмена штрафов по КоАП: статью 15.5 КоАП РФ хотят признать утратившей силу. Должностных лиц больше не будут отдельно штрафовать за опоздание с декларацией или расчетом по взносам.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
