Теперь, если гражданин меняет место пребывания внутри России и не уведомит военкомат о переезде или не явится туда вовремя, ему грозит серьёзный штраф — от 10 000 до 20 000 рублей! 💸

Что изменится?

• Сейчас штраф за несообщение о переезде составляет от 1 000 до 5 000 рублей;
• Наказания за неявку в военкомат на проверку или постановку на учёт отсутствуют;
• После принятия закона, штрафы значительно увеличатся, и появится ответственность за неявку.

Читать далее…

На Госуслугах заработал новый сервис — теперь льготники могут дистанционно оформить социальный вклад или счет 💼. Это доступно гражданам РФ старше 18 лет, получающим одну из мер социальной поддержки:

✅ единое пособие на детей или беременных;
✅ выплаты по соцконтракту (ежемесячные/единовременные);
✅ федеральную или региональную соцдоплату к пенсии.

Читать далее…

Теперь участники дел по КоАП могут подавать и получать документы в электронном виде 📧 — при наличии технической возможности. С 1 июля вступили в силу подзаконные правила, которые уточняют требования к файлам.

🔍 Основные условия:

• Каждый документ — отдельным файлом без защиты от копирования и печати 🔓
• Без скриптов, мультимедиа и интерактива 🚫🎞
• Форматы: PDF, JPEG, PNG, TIFF (и др.

Читать далее…

Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫

Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.

Читать далее…

Роспотребнадзор опубликовал проект рекомендаций для работодателей на предстоящий сезон простудных заболеваний и COVID-19. Общественное обсуждение завершится 7 июля.

Что советуют:

💉 Иммунизация и забота о персонале

• Организовать вакцинацию от гриппа для сотрудников.

Читать далее…

Когда встает вопрос, кого оставить на работе при сокращении, важно учитывать преимущественное право 🧑‍⚖️. Но как его правильно применять? 🤔 Судебная практика за 2024–2025 годы дает интересные ориентиры. Вот ключевые выводы:

📍 Не ограничивайтесь одним подразделением

Если сокращают целое отделение, но в других есть аналогичные должности, нужно сравнивать всех работников по организации, а не только внутри подразделения.

Читать далее…

Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫

Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.

Читать далее…

Минтруд предложил перенести выходные дни, чтобы отпраздновать новогодние каникулы длинной в целых 12 дней! 🥳

📅 Вот как будут выглядеть выходные в 2026 году с учётом переносов:

• 31 декабря 2025 — 11 января 2026
• 21–23 февраля
• 7–9 марта
• 1–3 и 9–11 мая
• 12–14 июня
• 4 ноября
• 31 декабря

🗓 Общественное обсуждение проекта продлится до 15 июля 2025.

Читать далее…

Организация перевела основного работника на должность совместителя и направила ему уведомление о расторжении договора 📬. Но сотрудник, находясь на амбулаторном лечении, не забрал письмо и оспорил увольнение.

🔹 Апелляция и кассация решили:

• Процедуру уведомления организация выполнила корректно ✅;
• Больничный (амбулаторное лечение) освобождает от работы, но не препятствует получению корреспонденции 📄;
• Нет доказательств, что совместитель физически не мог забрать письмо — это его личная ответственность.

Читать далее…

Минфин уточнил, что при применении национального режима заказчику не нужно ориентироваться на наименование и код по ОКПД 2 в позиции КТРУ ❗

✅ Главное — использовать перечни с ограничениями (например, из постановлений № 616, 617, 102) и сопоставлять товары по ним, а не по каталожным записям.

Читать далее…

Суды напомнили: контрольный орган не может оставлять обращения без рассмотрения, если в них содержатся признаки нарушения Закона о контрактной системе 📝📡.

📌 Суть спора:

🔹 Заказчик отказался от исполнения контракта с победителем и предложил заключить его второму участнику закупки.

Читать далее…

В июне 2025 года вступили важные изменения в сфере госзакупок. Краткий обзор ключевых обновлений 👇

⚖️ Законодательство

• С 19 июня изменён порядок подтверждения страны происхождения товаров и применения защитных мер при закупках медизделий и лекарств 🌍💊
• С 21 июня жалобы по закупкам с НМЦК от 500 млн ₽ передаются в центральный аппарат ФАС 🏛
• С 25 июня при закупке автотранспорта приоритет отдан электромобилям и газомоторному транспорту ⚡🚗
• С 1 января 2026 участников закупок будут отстранять до подведения итогов при нарушениях 🚫📄

🧑‍⚖️ Судебная практика

• ВС РФ подтвердил обязательность указания одной страны происхождения товара в заявке ✍️🌐
• Кассация поддержала снижение баллов по 223-ФЗ за негативный опыт работы ⚠️📉

📄 Разъяснения и проекты

• ФАС: документы о совместимости расходников не требуются 📑
• Минфин: в заявке допускается одна реестровая запись на товар 📋
• Рассматривается запрет закупок ряда иностранных телевизоров 📵
• Принят проект о корректировке условий контрактов на благоустройство 🏗

Специалистам по закупкам важно оперативно адаптировать внутренние процедуры к новым правилам: обновить шаблоны заявок, обеспечить учёт одной страны происхождения, подготовиться к усиленному контролю ФАС и пересмотреть автопарк в соответствии с приоритетами экологичной техники.

Читать далее…

Минфин опубликовал методрекомендации по применению стандарта СГС «Единый план счетов». Вот что важно знать:

📅 Сроки перехода

• Стандарт начинают применять с 1 января 2026 всем бюджетным и автономным учреждениям, а также централизованным бухгалтериям.
• Изменить учетную политику нужно не позднее 30 декабря 2025.

Читать далее…

Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫

Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.

Читать далее…

Минтруд предложил перенести выходные дни, чтобы отпраздновать новогодние каникулы длинной в целых 12 дней! 🥳

📅 Вот как будут выглядеть выходные в 2026 году с учётом переносов:

• 31 декабря 2025 — 11 января 2026
• 21–23 февраля
• 7–9 марта
• 1–3 и 9–11 мая
• 12–14 июня
• 4 ноября
• 31 декабря

🗓 Общественное обсуждение проекта продлится до 15 июля 2025.

Читать далее…

ФНС объявила о поэтапном отказе от приёма обращений через операторов ЭДО. Причина — переход на современные цифровые каналы связи 💻📲.

🔧 Что меняется:

📅 С 1 июля — ограничение размера файлов до 1 МБ;

📅 С 1 октября — отключение специализированных приложений;

📅 С 1 ноября — полный запрет на подачу обращений через ЭДО.

Читать далее…

Июнь принёс сразу несколько важных новостей для бюджетной сферы. Разбираем ключевые изменения в законодательстве, КБК и отчетности 👇

📘 Изменения в Бюджетный кодекс РФ

С 2025 года в БК РФ действует новая глава — «Информационное обеспечение бюджетного процесса». Она закрепляет использование системы «Электронный бюджет» 💻

Также установлено:

📊 Казначейский мониторинг распространяется на всех участников системы казначейских платежей;

📅 Программы субъектов и муниципалитетов нужно приводить в соответствие с законом о бюджете до 1 февраля (ранее — до 1 апреля);

🤖 Усилены меры по цифровизации и контролю за расходованием бюджетных средств.

Читать далее…