Новостная лента
📑 Главные бухгалтерские новости недели: коэффициенты-дефляторы, ГИРБО, утилизационный сбор и ключевые судебные решения
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
1. Минэкономразвития утвердило коэффициенты-дефляторы на 2026 год 📈
Министерство опубликовало обновленные коэффициенты-дефляторы, которые бухгалтеры будут применять при расчете налогов и сборов в 2026 году.
Установлены следующие значения:
- 1,090 — для УСН;
- 2,842 — для НДФЛ;
- 1,520 — для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
- 1,253 — для ПСН;
- 2,165 — для торгового сбора;
- 1,183 — для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов 🐟🌿.
✍️⚖️ Суд: многократные заявления об уходе подтверждают добровольность увольнения сотрудника
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
Суды пришли к выводу, что работника не принуждали к увольнению, поскольку он неоднократно подавал заявления об уходе.
Сначала специалист направил заявление, указав на давление со стороны работодателя. Компания трудовой договор не расторгла. Уже на следующий день сотрудник написал второе заявление — без упоминания принуждения.
💼 Суд: дивиденды учитываются при определении лимита доходов для включения в реестр МСП
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
Суд подтвердил: дивиденды включаются в расчет доходов при определении статуса субъекта МСП 💰⚖️.
Компания превысила годовой лимит доходов в 11,2 млрд руб., из которых 10,85 млрд руб. составили дивиденды. Организация настаивала, что такие выплаты не относятся к предпринимательскому доходу и не должны влиять на критерии включения в реестр МСП.
⚖️ Важные новости для юриста за неделю с 10 по 14 ноября
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
1. Важнейшая практика по статьям: октябрь 2025
В системе КонсультантПлюс обновлены подборки ключевой судебной практики. В октябре появились новые выводы по арбитражному процессу, исполнительному производству, корпоративным отношениям и другим востребованным темам.
2. Топ-3 «поворотных» дел арбитражных судов округов
В октябре зарегистрировано более 6400 новых постановлений судов округов.
🔐📶 Минцифры расширило «белый список» сайтов, доступных при отключении мобильного интернета
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
Министерство цифрового развития увеличило перечень интернет-ресурсов, к которым сохраняется доступ даже во время ограничений мобильного интернета по причинам безопасности. В обновлённый список вошли:
- официальные сайты Госдумы, федеральных министерств, служб, агентств, госсистем и прокуратуры;
- порталы региональных правительств;
- сервисы Почты России и Альфа-Банка;
- платформы «Честный Знак»;
- крупные СМИ: Комсомольская правда, РИА Новости, РБК, Газета.Ru, Lenta.ru, Рамблер;
- ресурсы транспортных сервисов: РЖД, Tutu;
- популярные сервисы: Gismeteo, 2ГИС, такси Максим.
⚖️ Госдума рассмотрит проект о штрафах за некорректную авторизацию и работу рекомендационных технологий на сайтах
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
В Госдуму представлен законопроект, усиливающий ответственность владельцев сайтов, программ и интернет-ресурсов, работающих с пользователями из РФ. Документ вводит штрафы за нарушения в сфере обязательной авторизации и использования рекомендательных технологий.
🔐 Штрафы за неправильную авторизацию пользователей
Владельцев ресурсов, где предусмотрена авторизация, обяжут проводить её одним из четырех законных способов.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
🤰 Увольнение беременной без заявления — суд признал действия работодателя незаконными
- 03.07.2025
- Оставить комментарий
Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫
Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.
✍️⚖️ Суд: многократные заявления об уходе подтверждают добровольность увольнения сотрудника
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
Суды пришли к выводу, что работника не принуждали к увольнению, поскольку он неоднократно подавал заявления об уходе.
Сначала специалист направил заявление, указав на давление со стороны работодателя. Компания трудовой договор не расторгла. Уже на следующий день сотрудник написал второе заявление — без упоминания принуждения.
📑 Суд подтвердил: договоры ГПХ можно переквалифицировать в трудовые при наличии трудовых признаков
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
СФР установил, что отношения между компанией и физлицами фактически носят трудовой характер, а не гражданско-правовой. Поэтому выплаты были включены в базу по страховым взносам на травматизм 💼💥.
Две судебные инстанции поддержали позицию фонда. На решение повлияли ключевые признаки трудовых отношений:
- однотипные договоры подряда 📄🔁;
- выполнение функций специалиста с профильным образованием и подтверждающими документами 🎓📘;
- право заказчика контролировать процесс и выдавать указания по устранению нарушений 🔍📝;
- включённость работников в производственный процесс: фиксированные часы, оплата за отработанное время, надбавки за ночные смены 🕒🌙;
- обязательное соблюдение инструкций по охране труда, ПДД и пожарной безопасности 🚧🔥🚒;
- наличие в компании отдельного отдела, занимающегося такими же функциями, что у подрядчиков 🏢👥.
🏛️ Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях: поправки прошли второе чтение
- 14.11.2025
- Оставить комментарий
📍 Госдума продвигает изменения, согласно которым квоты для трудоустройства инвалидов будут устанавливаться для всех обособленных подразделений работодателя, даже если они находятся в других регионах. В этом случае применяться будут квоты того субъекта РФ, где расположено подразделение.
📑 Сейчас такой подход действует только для филиалов и представительств.
⚖️ Суд: при некачественном оказании комплексных услуг нельзя снижать цену частично
- 14.11.2025
- Оставить комментарий
🏨Стороны заключили контракт на организацию летнего отдыха. Каждая путёвка включала комплекс услуг: трансфер, проживание, питание, развлекательные мероприятия и уборку номеров. Исполнитель выставил счёт за 52 путёвки.
Заказчик отказался оплачивать часть путёвок, ссылаясь на некачественное оказание услуг: жалобы на плохое питание, отсутствие анимации и развлечений, нерегулярную уборку номеров и другие недостатки ⚠️.
🍌🍊 УФАС отклонило позицию заказчика, который предоставил преимущество заявке с «российскими» фруктами
- 14.11.2025
- Оставить комментарий
🛒📑 Госзаказчик закупал продукты, включая бананы, апельсины, киви и лимоны. В документации он установил национальный режим и предоставил преимущество товарам российского происхождения.
Один из участников указал, что все фрукты произведены в РФ, получил преимущество и выиграл закупку. Однако антимонопольный орган признал такой подход неправомерным.
⚠️ Суд взыскал деньги с поставщика за срыв госконтракта по замещающей сделке
- 13.11.2025
- Оставить комментарий
Стороны заключили контракт на поставку запчастей, который был выполнен лишь частично. Остаток продукции не был поставлен из-за отказа контрагентов поставщика направить товары.
Заказчик прекратил контракт односторонним отказом и заключил замещающий договор по более высокой цене. Суды первой и апелляционной инстанции взыскали разницу в стоимости.
Основные выводы суда:
- Сделка сорвалась по вине поставщика: обязательства исполнены частично и с задержкой, а характеристики товаров отличались от согласованных;
- Условия первоначальной и замещающей сделок сопоставимы, замещающий контракт заключен в разумный срок;
- Довод поставщика о включении в замещающий контракт другой продукции отклонен – в расчет убытков включены только идентичные товары из обоих контрактов.
⚖️📊 Суд пояснил: учетную политику учреждения обновляют, а не утверждают заново
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
Суд рассмотрел спор, в котором проверяющие указали на нарушение при многократном утверждении новой учетной политики учреждения.
Суд отметил: учетную политику не утверждают заново каждый год, а последовательно применяют из года в год. В документ вносят изменения только в случае:
- изменений в законодательстве о бухучете или в федеральных и отраслевых стандартах;
- внедрения нового способа бухгалтерского учета, повышающего качество информации об объекте;
- существенных изменений в условиях деятельности учреждения.
✍️⚖️ Суд: многократные заявления об уходе подтверждают добровольность увольнения сотрудника
- 17.11.2025
- Оставить комментарий
Суды пришли к выводу, что работника не принуждали к увольнению, поскольку он неоднократно подавал заявления об уходе.
Сначала специалист направил заявление, указав на давление со стороны работодателя. Компания трудовой договор не расторгла. Уже на следующий день сотрудник написал второе заявление — без упоминания принуждения.
🏛️ Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях: поправки прошли второе чтение
- 14.11.2025
- Оставить комментарий
📍 Госдума продвигает изменения, согласно которым квоты для трудоустройства инвалидов будут устанавливаться для всех обособленных подразделений работодателя, даже если они находятся в других регионах. В этом случае применяться будут квоты того субъекта РФ, где расположено подразделение.
📑 Сейчас такой подход действует только для филиалов и представительств.
🏛️Минэкономразвития утвердило коэффициенты-дефляторы на 2026 год
- 14.11.2025
- Оставить комментарий
Министерство экономического развития опубликовало новые коэффициенты-дефляторы, которые будут применяться в 2026 году для расчёта налогов и сборов. Обновлённые значения затрагивают УСН, НДФЛ, ПСН, торговый сбор и другие налоговые режимы 💼💰.
Установлены следующие коэффициенты-дефляторы:
- 1,090 — для УСН 💼;
- 2,842 — для НДФЛ 🧾;
- 1,520 — для налога на дополнительный доход от добычи углеводородов 🛢️;
- 1,253 — для ПСН 📝;
- 2,165 — для торгового сбора 🛒;
- 1,183 — для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов 🐟🌿.
📩 Минобороны предложило ускорить уведомление об увольнении ИТ-специалистов с отсрочкой от армии
- 14.11.2025
- Оставить комментарий
С 1 января 2026 года работодателям могут сократить срок подачи уведомления в военкомат об увольнении ИТ-специалиста с отсрочкой от службы.
📅 Вместо 14 дней уведомление нужно будет направлять в течение 5 дней со дня расторжения трудового договора.
Кроме того, в проекте предусмотрены и другие изменения.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
17:00-07:00
XII ВСЕРОССИЙСКАЯ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
«Территория права» — это конференция для бухгалтеров, специалистов по кадрам, юристов.
C 2014 года топовые лекторы-практики России собираются в Санкт-Петербурге, чтобы разъяснить новые требования законов, поделиться решениями из личной практики и ответить на ваши вопросы. Сотни профессионалов прокачивают себя на семинарах конференции, обмениваются опытом с коллегами, делятся наработками.
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим
