В Госдуму внесён проект, ужесточающий наказание за нарушение правил содержания животных 🐾.

📌 Что изменится по проекту:

🔹 За несоблюдение требований:
• граждане — штраф от 20 000 до 50 000 руб.

Читать далее…

С 6 сентября 2025 года в КоАП РФ появятся новые штрафы для гостиниц и других средств размещения.

📌 Основные изменения:
• Заключение договора на размещение во время приостановки классификации — штраф:
 🔹 для юрлица/ИП — от 100 000 до 170 000 руб.

Читать далее…

Коллегия по экономическим спорам Верховного суда Российской Федерации подготовила и опубликовала традиционный ежемесячный обзор судебной практики, в который вошли ключевые правовые позиции по делам, рассмотренным в июне 2025 года.

В документе отражены выводы Верховного суда по вопросам, имеющим важное значение для правоприменительной практики в сфере договорных отношений, банкротства, налогообложения, страхования, аренды недвижимости, а также гражданской ответственности сторон.

Читать далее…

Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:

🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа

🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.

Читать далее…

С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️

👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг

📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.

Читать далее…

Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫

Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.

Читать далее…

Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:

🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа

🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.

Читать далее…

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект нормативного акта о продлении срока действия специальных правил, регулирующих временный перевод работников к другому работодателю. На данный момент данные особенности установлены до 1 января 2026 года, а предлагается продлить их действие до 1 января 2027 года 📅.

Основные положения проекта:

• Работодатели, приостановившие деятельность, могут по согласию работников переводить их во временное подчинение другим организациям по направлению службы занятости населения 🏢➡️🏢.

Читать далее…

👨‍💻 Дистанционный сотрудник был принят на работу с испытательным сроком, но:

• пропускал онлайн-совещания,
• игнорировал рабочие письма ✉️,
• некачественно выполнял задания 📉.

📝 Работодатель провёл оценку и признал, что специалист не прошёл испытание.

Читать далее…

Суды подтвердили: если победитель закупки не подписал контракт в срок, командировка руководителя и отпуск бухгалтера — не оправдание ❌

📌 Общество не успело заключить контракт, сославшись на:
• 🚄 Командировку директора
• 🌴 Отпуск бухгалтера
• ⏱️ Долгое оформление независимой гарантии банком

❗Но суды всех инстанций признали это внутренними организационными вопросами, а не форс-мажором.

Читать далее…

🔧 Минтранс РФ разработал проект, меняющий правила расчёта начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК), цены при закупке у единственного поставщика и нормативных затрат на регулярные перевозки пассажиров и багажа автобусами, электробусами, трамваями и троллейбусами.

📉 Новый порядок включает в себя:

• обязательное снижение цены контракта, если расчёты превышают лимиты бюджетных обязательств (ЛБО) — даже путём уменьшения объёма перевозок;
• новый подход к контрактам с неопределённым объёмом услуг;
• разные формулы расчёта стоимости работы транспорта в зависимости от его типа (отдельно для автобусов/электробусов и трамваев/троллейбусов);
• учёт дополнительных расходов — например, на кондиционеры и другое оборудование;
• уточнённые правила оценки средней рыночной стоимости новых ТС, в том числе если предложений от поставщиков будет меньше двух.

Читать далее…

ФАС России опубликовала обзор нарушений, допущенных заказчиками при проведении закупок по Закону № 223-ФЗ. В майской практике контролёры особенно обратили внимание на неоднозначные условия сделок, ошибки в оценке заявок и избыточные требования к участникам. Вот краткий обзор ключевых выводов 📌👇

❗ Неоднозначные условия при 1 участнике

Заказчик закрепил в положении: если подана одна заявка — он может сам решать, заключать договор или проводить новую закупку.

Читать далее…

Организация не направила в СФР документы, подтверждающие выплату пособия по временной нетрудоспособности. Фонд отказал в возмещении 💸, и страхователь обратился в суд.

🏛️ Первая инстанция встала на сторону компании и отменила решение фонда.
📌 СФР настаивал: суд не вправе рассматривать новые документы, ведь только фонд имеет полномочия по их проверке.

Читать далее…

Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:

🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа

🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.

Читать далее…

📌 Учреждение выплачивало работникам материальную помощь к отпуску за счёт субсидии на выполнение госзадания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом ❗️

Однако суды трёх инстанций поддержали учреждение ✅

🔍 Почему суд встал на сторону работодателя?
— Матпомощь выплачивалась по локальному акту
— Получали её все работники без дисциплинарных взысканий
— Выплаты не превышали установленных лимитов
— Помощь признана частью системы оплаты труда, а не социальной акцией 🎯

⚖️ Апелляция указала: если помощь предусмотрена ТК РФ и внутренними документами, то она не нарушает целевое использование субсидии.

Читать далее…

С 2026 года цифровая фотография для анкеты на поступление в государственную или муниципальную службу должна строго соответствовать установленным нормам 📸📄

📌 Что утвердило правительство?
✅ Формат и объём файла
✅ Размер и разрешение фото
✅ Требования к фону и положению лица

💾 Также определён формат, в котором будут храниться сведения из анкеты и изменения к ней в электронном виде.

Читать далее…

Федеральная налоговая служба направила на общественное обсуждение проект изменений, который уточняет порядок оформления документов для регистрации. 📑

🔍 Что предлагают?

• Скорректировать правила подачи заявлений об изменениях в ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
• Уточнить, что такие заявления подают при обновлении основных или дополнительных заявительных кодов ОКВЭД (п.п.

Читать далее…