1️⃣ Бесплатная юридическая помощь в трудовых спорах
С 15 ноября 2025 года граждане смогут рассчитывать на бесплатную помощь при рассмотрении в судах дел о:

• отказе в заключении трудового договора;
• восстановлении на работе;
• взыскании заработной платы, включая вынужденный прогул;
• компенсации морального вреда.

Читать далее…

⚖️ Центробанк России выпустил рекомендации для банков по противодействию использованию платежных карт подставных физлиц.

Главные меры:

• Запрет на активацию карты кем-либо, кроме её владельца, после завершения «антиотмывочных» процедур — даже если карту оформлял работодатель в рамках зарплатного проекта;
• Проверка полномочий посредников и их намерений при открытии счетов для клиентов-физлиц;
• Возможный отказ от посредников, привлёкших клиентов с признаками операций подставных лиц (дропов);
• Выявление и контроль подразделений и сотрудников банка, участвующих в оформлении подозрительных счетов;
• Подтверждение личной явки клиента или его представителя, с возможностью использования фотовидеофиксации.

Читать далее…

🏛️ Верховный суд РФ уточнил, какие документы вправе запросить бывший участник общества с ограниченной ответственностью (ООО) для проверки правильности расчета действительной стоимости своей доли.

📊 Ранее суды нижестоящих инстанций отказали заявителю, посчитав, что после выхода из общества он может получать только бухгалтерскую отчетность.

Читать далее…

Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:

🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа

🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.

Читать далее…

С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️

👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг

📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.

Читать далее…

Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫

Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.

Читать далее…

Сотрудник, устроившись на новую работу, взял отпуск по уходу за ребёнком уже в первый рабочий день. Фонд соцстраха посчитал это фиктивной схемой для получения страхового возмещения из СФР и обвинил работодателя в нарушениях. ⚖️

Контролёры указали, что у работника не было отработанных смен, обязанности на время отпуска никому не передали, а мать ребёнка не работала и могла ухаживать за ним самостоятельно.

Читать далее…

📅 С 1 января 2026 года призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, станет круглогодичным — с 1 января по 31 декабря. Теперь вызывать на медицинское освидетельствование, заседания призывной комиссии и другие мероприятия смогут в течение всего года.

Читать далее…

С 15 ноября 2025 года вступают в силу новые правила оказания бесплатной юридической помощи гражданам в трудовых спорах. Теперь отдельные категории граждан смогут бесплатно воспользоваться услугами юристов при рассмотрении судами дел, связанных с трудовыми отношениями.

💼 Бесплатная юридическая помощь будет предоставляться по следующим вопросам:

• 🚫 отказ в заключении трудового договора;
• 🔄 восстановление на работе;
• 💰 взыскание заработной платы, включая оплату за время вынужденного прогула;
• ❤️ компенсация морального вреда.

Читать далее…

Правительство РФ одобрило ряд предложений по корректировке налогового законодательства, направленных на поддержку малого и среднего бизнеса 💡

🔹 УСН: порог доходов для применения режима будет пересматриваться поэтапно — с 2026 года до 20 млн рублей, с 2027 года до 15 млн, а с 2028 года до 10 млн рублей.

Читать далее…

📅 Суд рассмотрел спор между заказчиком и УФАС, которое усмотрело нарушение конкуренции из-за критерия оценки заявок, предусматривающего снижение баллов за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств перед заказчиком или третьими лицами.

🏛 Апелляционный суд с позицией контролирующего органа не согласился. Он указал, что сами критерии оценки не ограничивают конкуренцию, а лишь помогают определить надежных участников закупки.

Читать далее…

С 30 октября 2025 года ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» расширил список заказчиков и перечень товаров, работ и услуг, которые закупаются централизованно.

🏛️ Новые заказчики

Теперь к централизованным закупкам подключены:

• Минприроды
• Минспорт
• Минэнерго
• Минздрав
• Минпросвещения
• Минкультуры и его территориальные органы
• Рособрнадзор
• Роструд и его территориальные органы
• Роснедра и их региональные подразделения
• Росмолодежь

📦 Расширение перечня товаров, работ и услуг

• Включены новые услуги хранения и отпуска ГСМ для транспорта.

Читать далее…

Сотрудник, устроившись на новую работу, взял отпуск по уходу за ребёнком уже в первый рабочий день. Фонд соцстраха посчитал это фиктивной схемой для получения страхового возмещения из СФР и обвинил работодателя в нарушениях. ⚖️

Контролёры указали, что у работника не было отработанных смен, обязанности на время отпуска никому не передали, а мать ребёнка не работала и могла ухаживать за ним самостоятельно.

Читать далее…

⚖️ Суды трёх инстанций  поддержали компанию, оспаривавшую решение СФР о начислении взносов на травматизм с платы за предварительный выбор места в самолете.

Контролёры считали, что эта услуга необязательная, и пытались включить её в базу для взносов. Однако кассация указала, что дополнительные платежи:
📄 включены в авансовые отчёты;
✅ согласованы локальными актами компании;
💳 подтверждены документами о безналичных расчетах.

Читать далее…

ФНС планирует утвердить формат электронного документа для представления сведений при налоговых проверках. 📂

📑 Новый формат предназначен для документирования событий с объектами бухгалтерского учета, которые не признаются активами, но отражаются за балансом.

📦 Использовать его можно будет при:

• 🆕 признании (поступлении) объектов;
• 🔄 их перемещении внутри организации;
• 🗑️ списании (прекращении признания) объектов;
• ⚙️ других событиях, связанных с ними.

Читать далее…

Минфин и Казначейство утвердили ряд изменений, влияющих на отчетность, внутренний контроль и порядок ведения учета в бюджетных учреждениях.

📊 Бюджетная отчетность

Минфин обновил Инструкцию № 191н — изменения применяются уже с отчетности за 2025 год.
Основные новшества:

• из формы 0503121 убрали строки 310–560;
• из пояснительной записки 0503160 исключены таблицы 1, 6 и 13;
• с отчетности за 2026 год федеральные ПБС обязаны раскрывать данные об активах и обязательствах через систему «Электронный бюджет».

Читать далее…

При приеме на работу важно знать, в каких случаях отказ соискателю законен, а когда — может быть признан дискриминацией. Судебная практика последних лет помогает разобраться в спорных ситуациях. 👩‍⚖️

❌ Отказ бывшему сотруднику из-за негативного опыта

Суды подтвердили: если работодатель уже сталкивался с нарушениями трудовой дисциплины со стороны работника, повторный отказ в приеме не считается дискриминацией.

Читать далее…