Новостная лента
🦺 Взносы на травматизм и ГПХ: как суды решали споры о переквалификации договоров в 2025 году
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
✅ Долгие договоры без автономии и самостоятельности признаются трудовыми. Фонд переквалифицировал договоры на подбор и найм персонала из возмездных в трудовые, что поддержал 9-й ААС:
- договоры длительные и систематические, без признаков равенства и самостоятельности, характерных для ГПД;
- услуги связаны с основной деятельностью страхователя, физлицо включено в работу организации и находится под её контролем;
- в договорах нет объёма работ, конечного результата и возможности привлекать соисполнителей;
- отсутствует фиксированная цена услуги, выплаты разные;
- в штате есть кадровая служба, введена должность начальника отдела кадров, но без подчинённых;
- вознаграждение физлица значительно выше зарплаты начальника отдела кадров;
- срок подбора кандидата — от 4 до 182 дней, не связан с ценой услуг, оплата идёт за процесс труда, а не результат;
- физлица должны иметь спецобразование и участвовать в трудовом процессе — договор не ГПХ.
📊 Пониженные тарифы взносов для МСП: ФНС подготовила контрольные соотношения для РСВ
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
ФНС России разработала и направила контрольные соотношения к рекомендованной форме расчёта по страховым взносам (РСВ). Документ предназначен для компаний малого и среднего бизнеса из приоритетных отраслей.
🗓 С какого периода применять
Налоговое ведомство рекомендует использовать обновлённую форму РСВ начиная с отчётности за I квартал 2026 года.
🌸📅 Выходные и рабочие дни в марте 2026 года: как отдыхаем на 8 Марта
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
В марте 2026 года россиян ждёт приятный бонус к отдыху. Международный женский день, 8 марта, приходится на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник.
🛌 Сколько дней отдыхаем
Работники смогут отдохнуть три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.
⚖️ КС РФ: потерпевший может требовать полное возмещение убытков при угоне автомобиля
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
🛠️ Конституционный суд РФ подтвердил, что потерпевший вправе требовать полного возмещения убытков, даже если угон квалифицируется иначе. Постановление актуально для случаев, когда повреждённое авто ещё имеет смысл ремонтировать.
Суд при квалификации преступления учитывает стоимость ремонта с износом комплектующих на день угона, но это не ограничивает компенсацию в гражданских отношениях.
🏦 Осмотр предмета залога Центробанком: новые правила для банков с 2 марта
- 25.02.2026
- Оставить комментарий
Центральный банк РФ утвердит порядок действий на случай, если осмотр предмета залога или ознакомление с деятельностью заемщика провести невозможно. Новые требования затронут все кредитные организации и начнут применяться со 2 марта 2026 года.
🔍 Когда осмотр может быть невозможен? Читать далее…
🏗️ Новые штрафы для строительных СРО: что изменится с 1 марта 2026 года
- 25.02.2026
- Оставить комментарий
⚠️ С 1 марта 2026 года для саморегулируемых организаций в сфере строительства планируют ввести новые административные штрафы по КоАП РФ. Санкции затронут ключевые обязанности СРО и усилят контроль за их работой.
📌 За что будут штрафовать?
- 🗓️ Нарушение сроков или периодичности общего собрания членов СРО
- должностным лицам — от 5 000 до 20 000 руб.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
🌸📅 Выходные и рабочие дни в марте 2026 года: как отдыхаем на 8 Марта
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
В марте 2026 года россиян ждёт приятный бонус к отдыху. Международный женский день, 8 марта, приходится на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник.
🛌 Сколько дней отдыхаем
Работники смогут отдохнуть три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.
💼 Иностранцам с низкими доходами могут запретить работу в России
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
В Госдуме рассмотрят законопроект, который ужесточает требования к доходам иностранных работников в России. Новые правила могут затронуть как обычных мигрантов, так и высококвалифицированных специалистов.
📊 Контроль доходов
МВД России получит право запрашивать у ФНС России данные о доходах иностранцев за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года.
📅 Основные изменения для кадровиков с 1 марта 2026 года
- 24.02.2026
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила для кадровиков. Изменения касаются квот для инвалидов, увольнения иностранных работников, норм подъема тяжестей для несовершеннолетних и электронных справок об инвалидности.
📌 Квоты для инвалидов
- Квоты теперь устанавливаются для любых обособленных подразделений, включая филиалы и представительства в разных регионах;
- Квоты применяют по месту расположения подразделения, учитывая среднесписочную численность за предыдущий квартал;
- Остальные сотрудники включаются в расчет для головной организации.
🏗️ Минстрой предложил изменить цену госконтрактов из-за повышения НДС
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
Минстрой РФ разработал проект, позволяющий изменять цену государственных контрактов по строительству из-за увеличения ставки НДС.
🔹 Срок действия: до 1 октября 2026 года
🔹 Условия: контракты, заключённые до 1 января 2026 года, с приемкой товаров, работ и услуг после этой даты, где повышенная ставка НДС не была учтена.
⚖️ Суды: расторжение контракта соглашением не мешает списанию неустойки по Правилам N 783
- 25.02.2026
- Оставить комментарий
Заказчик удержал пени за просрочку у подрядчика, но сумма не превышала 5% от стоимости контракта. Подрядчик попросил списать неустойку и вернуть удержанные средства, поскольку все работы выполнены без замечаний.
📌 Решение суда
Суды признали позицию заказчика ошибочной и взыскали с него неосновательное обогащение:
- сумма пеней не превышала 5% цены контракта;
- подрядчик выполнил работы полностью и качественно;
- контракт расторгли соглашением для экономии бюджета, а не из-за вины подрядчика;
- неисполненные работы возникли по объективным причинам, а не из-за контрагента.
⚖️ Топ-3 «поворотных» дел кассации по госзакупкам (44‑ФЗ) за IV квартал 2025 года
- 24.02.2026
- Оставить комментарий
📜 За IV квартал 2025 года в КонсультантПлюс появилось более 1000 новых постановлений по госзакупкам. Мы выделили три ключевых дела, где кассация изменила решения нижестоящих судов: списание неустойки, доптребования к участникам и формирование лота при закупках медизделий.
1️⃣ Списание неустойки при удержании из оплаты
Заказчик удержал пени за просрочку поставки по контракту.
🦺 Взносы на травматизм и ГПХ: как суды решали споры о переквалификации договоров в 2025 году
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
✅ Долгие договоры без автономии и самостоятельности признаются трудовыми. Фонд переквалифицировал договоры на подбор и найм персонала из возмездных в трудовые, что поддержал 9-й ААС:
- договоры длительные и систематические, без признаков равенства и самостоятельности, характерных для ГПД;
- услуги связаны с основной деятельностью страхователя, физлицо включено в работу организации и находится под её контролем;
- в договорах нет объёма работ, конечного результата и возможности привлекать соисполнителей;
- отсутствует фиксированная цена услуги, выплаты разные;
- в штате есть кадровая служба, введена должность начальника отдела кадров, но без подчинённых;
- вознаграждение физлица значительно выше зарплаты начальника отдела кадров;
- срок подбора кандидата — от 4 до 182 дней, не связан с ценой услуг, оплата идёт за процесс труда, а не результат;
- физлица должны иметь спецобразование и участвовать в трудовом процессе — договор не ГПХ.
🌸📅 Выходные и рабочие дни в марте 2026 года: как отдыхаем на 8 Марта
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
В марте 2026 года россиян ждёт приятный бонус к отдыху. Международный женский день, 8 марта, приходится на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник.
🛌 Сколько дней отдыхаем
Работники смогут отдохнуть три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.
⚖️ Суд признал незаконной отмену скидки по взносам на травматизм из-за ошибки в отчёте
- 26.02.2026
- Оставить комментарий
Суд отказался поддержать решение Социальный фонд России об отмене скидки к тарифу страховых взносов на травматизм, несмотря на выявленные неточности в данных о медицинских осмотрах работников.
🔍 Суть спора
Во время камеральной проверки фонд установил, что в отчёте ЕФС-1 страхователь указал неверное количество сотрудников:
- подлежащих медосмотрам — 6728 вместо 7668;
- прошедших медосмотры — 6408 вместо 7348.
🦺 Скидка к тарифу взносов «на травматизм»: предлагают обновить заявление и правила
- 25.02.2026
- Оставить комментарий
Социальный фонд России планирует скорректировать форму заявления на получение скидки к тарифу страховых взносов «на травматизм», а также порядок её установления. Изменения предусмотрены проектами документов.
🔧 Что предлагают изменить в заявлении?
- ❌ Убрать обязательные данные о дате госрегистрации и начале деятельности
- 🧾 Не указывать сведения о взносах за последние 3 месяца
📌 Новшества в правилах установления скидки
- 🚫 Новое основание для отказа — если рассчитанная скидка с учётом округления равна нулю
- ✍️ Оставить только один вид доверенности для представителя юрлица — подписанную руководителем
- Нотариальную доверенность использовать больше не планируют
⚠️ Изменения пока находятся на стадии проекта, но работодателям стоит заранее учитывать возможные корректировки.
🧾 Заявление на сообщение об имущественных налогах: ФНС обновила форму и правила подачи
- 25.02.2026
- Оставить комментарий
ФНС России утвердила обновлённую форму заявления на выдачу сообщения об исчисленных имущественных налогах. Изменения коснулись не только самого бланка, но и порядка его заполнения, а также формата подачи 📄
🔍 Что изменилось?
- ➕ Добавлены новые поля — теперь можно запрашивать сообщения об исчисленных авансовых платежах по имущественным налогам за I, II и III кварталы
- 📆 Разрешён запрос сразу за несколько кварталов в одном заявлении
- ❌ Исключено поле выбора вида налога — инспекция будет направлять сообщение сразу по трём налогам:
- налог на имущество организаций;
- транспортный налог;
- земельный налог.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
17:00
Налоговая реформа 2026 года. Обзор ключевых изменений в области налогообложения и бухгалтерского учета
17:00-22:00
ВЭД 2026: контракты, контроль, налоги и новые риски
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

