Новостная лента
👶 Матпомощь при рождении ребенка: ФНС разъяснила применение нового лимита по НДФЛ с 2026 года
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
С 1 января 2026 года единовременная материальная помощь при рождении ребенка, его усыновлении или установлении опеки не облагается НДФЛ в пределах 1 млн руб. на каждого ребенка. Выплата должна быть произведена в течение первого года с момента появления ребенка.
📌 Ранее необлагаемый лимит составлял всего 50 тыс.
🧾 Заявление на патент: ФНС утвердила обновлённую форму
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Федеральная налоговая служба обновила форму заявления на получение патента, а также порядок его заполнения и электронный формат подачи. Новые правила начнут действовать с 2 марта 2026 года.
✏️ Что изменилось в форме заявления
В титульный лист добавили новое поле:
«2 — Выдать патент взамен ранее выданного патента № ___ от ..__ в связи с уменьшением количества используемых в предпринимательской деятельности объектов (физических показателей) с ..__»
📌 Это поле заполняют, если предприниматель уменьшает количество объектов или физических показателей, указанных в ранее полученном патенте.
❄️ Трудовые споры из-за снегопадов и морозов: судебная практика 2022–2025
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Зимняя погода нередко становится причиной конфликтов между работодателями и сотрудниками. Можно ли уволить за прогул, если отменили рейс? Считается ли уважительной причиной опоздание из-за мороза, снега или гололеда? Разберем реальные примеры судебной практики за 2022–2025 годы.
✈️ Отмена рейса из-за сильного снегопада
Работник не смог вернуться из поездки: аэропорт закрыли из-за снегопада, рейс отменили.
⚖️ Обжалование актов мировых судей: в Госдуму внесён проект изменений ГПК РФ и КАС РФ
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
В Государственную думу внесён законопроект, который меняет порядок обжалования судебных актов мировых судей по ГПК РФ и КАС РФ. Поправки затрагивают как гражданский, так и административный процесс.
🧾 Что предлагают изменить в ГПК РФ
Согласно проекту, вступившие в силу:
- судебные приказы;
- решения;
- определения мировых судей
можно будет обжаловать в президиум суда субъекта РФ — Верховного суда республики, суда города федерального значения, областного суда и т.
⚖️ Иски для жертв банковских мошенников хотят упростить: поправки в ГПК РФ
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Минюст подготовил проект изменений в Гражданский процессуальный кодекс РФ, который упрощает порядок подачи исков для граждан, пострадавших от банковского мошенничества.
📌 В чем суть инициативы
Предлагается прямо закрепить в ГПК РФ, что иски, вытекающие из уголовных дел о хищении денежных средств с банковских счетов, можно будет предъявлять:
- 🏠 по месту жительства истца;
- 🏛️ по месту рассмотрения уголовного дела.
📚 «Важнейшая практика по статье»: новые выводы за январь
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
⚖️ В системе КонсультантПлюс регулярно обновляются подборки важнейшей судебной практики по самым востребованным статьям НПА. В январе появились новые правовые позиции по исковой давности, гражданскому процессу, налогам, закупкам, трудовым спорам и другим направлениям.
⏳ Исковая давность
- Срок исковой давности по требованию о возврате неосновательного обогащения исчисляется с даты перевода денежных средств, а не с момента направления претензии.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
❄️ Трудовые споры из-за снегопадов и морозов: судебная практика 2022–2025
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Зимняя погода нередко становится причиной конфликтов между работодателями и сотрудниками. Можно ли уволить за прогул, если отменили рейс? Считается ли уважительной причиной опоздание из-за мороза, снега или гололеда? Разберем реальные примеры судебной практики за 2022–2025 годы.
✈️ Отмена рейса из-за сильного снегопада
Работник не смог вернуться из поездки: аэропорт закрыли из-за снегопада, рейс отменили.
⚖️ Увольнение за прогул: два приказа не означают двойное наказание
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
📑 Кассационный суд разъяснил, что оформление увольнения за прогул двумя приказами само по себе не свидетельствует о нарушении трудового законодательства.
Работник допустил прогул, после чего работодатель издал два документа: сначала приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, а на следующий день — приказ о расторжении трудового договора по форме Т-8.
🏛️ Правительство расширило перечень рабочих мест с особыми правилами проведения СОУТ
- 03.02.2026
- Оставить комментарий
📅 Правительство утвердило изменения в список рабочих мест, на которых специальную оценку условий труда (СОУТ) проводят с учетом особенностей, устанавливаемых Минтрудом. Обновленные правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
Ключевые изменения коснулись перечня видов деятельности, по которым субъекты малого бизнеса вправе проводить СОУТ в упрощенном порядке.
🏛️ УФАС: личное исполнение госконтракта допустимо только в исключительных случаях
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Антимонопольный орган рассмотрел жалобу на условия госконтракта по оказанию услуг по приготовлению лечебного питания. Проект договора предусматривал, что подрядчик обязан выполнять работы лично, без привлечения третьих лиц, и использовать исключительно собственную материально-техническую базу.
⚖️ Позиция УФАС
УФАС признало такое требование незаконным.
⚖️ Срыв контракта: суд снял ответственность с подрядчика из-за отсутствия исходных данных
- 04.02.2026
- Оставить комментарий
Суд признал, что подрядчик не виновен в срыве госзаказа, поскольку исходные данные для корректировки проектной документации не были предоставлены заказчиком.
Заказчик считал, что работы выполняются слишком медленно, и односторонне расторг контракт, направив сведения о подрядчике в РНП. Контролеры не внесли данные в реестр, а три судебные инстанции поддержали подрядчика.
⚖️ Контракт с недобросовестным победителем из РНП признан недействительным
- 03.02.2026
- Оставить комментарий
Прокуратура добилась признания недействительным контракта на поставку медицинских изделий, который больница заключила с победителем закупки. Выяснилось, что накануне сделки сведения о поставщике внесли в РНП, и на дату подписания контракта он не соответствовал требованиям извещения, однако заказчика об этом не уведомил.
🔍 Позиция судов
Суды трех инстанций признали контракт ничтожным и обязали поставщика вернуть полученную оплату.
❄️ Трудовые споры из-за снегопадов и морозов: судебная практика 2022–2025
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Зимняя погода нередко становится причиной конфликтов между работодателями и сотрудниками. Можно ли уволить за прогул, если отменили рейс? Считается ли уважительной причиной опоздание из-за мороза, снега или гололеда? Разберем реальные примеры судебной практики за 2022–2025 годы.
✈️ Отмена рейса из-за сильного снегопада
Работник не смог вернуться из поездки: аэропорт закрыли из-за снегопада, рейс отменили.
⚖️ Суд отменил штраф СФР за нарушение срока передачи данных по больничным
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
Социальный фонд России (СФР) направил работодателю запрос о проверке сведений после закрытия электронных больничных листов. Ответ был представлен с нарушением 3-дневного срока, после чего фонд назначил штраф.
📌 Позиция СФР сводилась к тому, что страхователь знал о закрытии больничных и должен был заранее запросить недостающие сведения, чтобы уложиться в установленный срок.
⚖️ Увольнение за прогул: два приказа не означают двойное наказание
- 05.02.2026
- Оставить комментарий
📑 Кассационный суд разъяснил, что оформление увольнения за прогул двумя приказами само по себе не свидетельствует о нарушении трудового законодательства.
Работник допустил прогул, после чего работодатель издал два документа: сначала приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, а на следующий день — приказ о расторжении трудового договора по форме Т-8.
🗺️ Перераспределение частных и публичных земель: новые правила начнут действовать с 10 февраля
- 04.02.2026
- Оставить комментарий
🌍 С 10 февраля 2026 года вступят в силу изменения в правилах перераспределения земельных участков, находящихся в частной и публичной собственности.
Закон вводит новый случай, когда допускается перераспределение частных земель с государственными или муниципальными участками. Такая возможность появится при необходимости соблюдения установленных требований к объектам недвижимости.
⚖️ Суд разъяснил: компенсации медосмотров и санаторные путёвки не облагаются взносами
- 04.02.2026
- Оставить комментарий
❗ Суд поддержал работодателя, который не начислял страховые взносы на травматизм на компенсацию обязательных медицинских осмотров при приёме на работу, а также на стоимость санаторно-курортных путёвок для сотрудников, занятых во вредных и опасных условиях труда.
Выплаты предоставлялись на основании коллективного договора и не были закреплены в трудовых договорах работников.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
18:00-20:00
НДС в 2026 году
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

