Новостная лента
🧾 Важные новости для бухгалтера: главные изменения за неделю (10–13 марта 2026)
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
За неделю с 10 по 13 марта 2026 года произошло несколько важных событий для бухгалтеров и налоговых специалистов. Изменения коснулись расчета страхового стажа для больничных, судебной практики по НДС и самозанятым, отчетности 3-НДФЛ и проверок СФР. Разберем ключевые новости. 👇
🏥 Обновлены правила расчета страхового стажа для больничных и декретных
С 16 марта 2026 года действуют новые правила подсчета страхового стажа для определения размера:
- больничных пособий;
- пособий по беременности и родам.
📊 Налоги, платежи и отчетность в апреле 2026 года: какие изменения важно учесть
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
С 1 апреля 2026 года вступает в силу сразу несколько важных нововведений для бизнеса. Изменения затрагивают оформление платежных поручений, счета-фактуры, книги покупок и продаж, декларации по НДС и другие отчетные формы. Также обновлены правила раскрытия налоговых данных и запускается новый пилотный проект для импортеров.
🏥 Суд отменил штраф СФР за опоздание со сведениями по больничному: причиной стал технический сбой
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
Социальный фонд России оштрафовал организацию за несвоевременное предоставление сведений для назначения пособия по больничному листу. Однако работодателю удалось оспорить санкции в суде.
В ходе разбирательства выяснилось, что листок нетрудоспособности не загрузился в систему и не отображался в личном кабинете страхователя.
🏗️ Росреестр разъяснил: запись о правах дольщика не блокирует распоряжение участком
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
🏢 Росреестр сообщил, что внесение в ЕГРН записи об обременении прав дольщика по ДДУ не ограничивает право застройщика распоряжаться участком.
Если в реестре указаны арест или запрет, обременяющие только права участника долевого строительства, это не распространяется на сам земельный участок, на котором возводится многоквартирный дом или другой объект недвижимости.
📚 Обязательная маркировка печатной продукции: опубликован проект новых правил
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
📝 Минпромторг подготовил проект правил обязательной маркировки печатных изданий. Документ устанавливает порядок нанесения средств идентификации на книги, брошюры, листовки и учебники. Проект находится на публичном обсуждении до 24 марта 2026 года.
Маркировка будет распространяться на продукцию, которая относится к кодам 4901 99 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС и 58.11.11 ОКПД 2.
⚖️ Топ-3 поворотных решений арбитражных судов округов: обзор практики за февраль 2026
- 13.03.2026
- Оставить комментарий
В системе КонсультантПлюс за февраль 2026 года опубликовано около 4500 новых постановлений арбитражных судов округов. Среди них есть решения, где кассационная инстанция не согласилась с выводами нижестоящих судов и изменила подход к рассмотрению споров.
Разберем три наиболее интересных дела для юристов: уступка по лизингу, блокировка программного обеспечения и ответственность по предварительному договору.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
🕒 Работнице из сельской местности оплатят сверхурочные: суды обязали работодателя пересчитать зарплату
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
Женщина, работавшая по 8 часов в день, после увольнения обнаружила недоплату и обратилась в суд. Она указала, что по Трудовому кодексу работницы, трудящиеся в сельской местности, имеют право на сокращенную рабочую неделю — не более 36 часов.
Однако фактически сотрудница работала 40 часов в неделю.
🧾 Ликвидация компании: как подавать форму ЕФС-1, если сотрудники уволены заранее
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
📑 Социальный фонд России разъяснил порядок подачи отчетности при ликвидации работодателя, если все сотрудники были уволены до утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
Речь идет о сведениях, которые передаются по форме ЕФС-1.
⏱ Сроки подачи сведений при ликвидации
При прекращении деятельности организация обязана направить данные в СФР:
- в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса;
- не позднее даты подачи документов на ликвидацию в Федеральная налоговая служба России.
📑 Новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранцев: МВД подготовило проект изменений
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
МВД разработало проект приказа, который предусматривает обновление форм уведомлений о работе иностранных граждан. Документ касается сообщений о приеме на работу, увольнении, а также выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
Что изменится в уведомлениях о приеме и увольнении иностранцев
В проекте предложено утвердить новые формы уведомлений для МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником.
🚧 Госзакупки с доптребованиями: опыт содержания дорог не заменяет опыт благоустройства, подтвердили суды
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
🏙️ Судебная практика показала, что опыт выполнения работ по содержанию дорог не приравнивается к опыту благоустройства территорий для целей госзакупок с дополнительными требованиями.
Участника аукциона по оказанию услуг по содержанию городских земель общего пользования отклонили. Он предоставил договор на содержание объектов дорожного хозяйства, но заказчик посчитал, что такой опыт не соответствует позиции закупки по благоустройству территории.
🏗️ Минстрой предложил новые правила расчета НМЦК для строительных закупок
- 13.03.2026
- Оставить комментарий
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации подготовило проект нового порядка определения начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК) в сфере градостроительной деятельности.
📑 Если документ примут, единые правила расчета НМЦК начнут действовать с 1 июня 2026 года.
📑⚖️ УФАС разъяснило, какая оценка благонадежности участников закупки нарушает Закон № 223-ФЗ
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Антимонопольная служба рассмотрела жалобу участника конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства (СМСП) на порядок оценки заявок по критерию «Благонадежность». По мнению заявителя, установленная система начисления баллов нарушала требования законодательства о закупках.
Как заказчик снижал баллы участникам
Согласно документации конкурса, итоговое количество баллов по критерию благонадежности уменьшалось, если у участника были:
🔹 негативный опыт взаимодействия с заказчиком — учитывались служебные записки, направленные претензии и судебные иски;
🔹 отрицательная финансовая оценка по данным сервиса «Контур.Фокус».
⚖️ Служебные контракты и увольнение госслужащих: практика 2024–2025 годов
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
🏛️ С 2024 по 2025 год сложилась интересная судебная практика по изменению условий служебного контракта и увольнению госслужащих. В спорах чаще всего обсуждаются: перевод в другой город, изменение структуры штата и реорганизация подразделений.
👥 Суды на стороне госслужащего
Работа в другой местности
- 7-й КСОЮ обязал нанимателя выплатить компенсацию, как при сокращении, если чиновник отказался переехать в другой город.
🏥 Суд отменил штраф СФР за опоздание со сведениями по больничному: причиной стал технический сбой
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
Социальный фонд России оштрафовал организацию за несвоевременное предоставление сведений для назначения пособия по больничному листу. Однако работодателю удалось оспорить санкции в суде.
В ходе разбирательства выяснилось, что листок нетрудоспособности не загрузился в систему и не отображался в личном кабинете страхователя.
📄 Суд поддержал СФР: квитанцию о получении требования признали отправленной с опозданием
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
⚖️ Организация несвоевременно направила документы по требованию Социального фонда России, из-за чего получила штраф. Работодатель попытался оспорить санкцию в суде, однако первая инстанция и апелляция встали на сторону фонда.
Суды установили, что компания получила электронные требования о предоставлении сведений.
🕒 Работнице из сельской местности оплатят сверхурочные: суды обязали работодателя пересчитать зарплату
- 16.03.2026
- Оставить комментарий
Женщина, работавшая по 8 часов в день, после увольнения обнаружила недоплату и обратилась в суд. Она указала, что по Трудовому кодексу работницы, трудящиеся в сельской местности, имеют право на сокращенную рабочую неделю — не более 36 часов.
Однако фактически сотрудница работала 40 часов в неделю.
⚖️ Суды подтвердили: при сокращении не нужно предлагать должность сотрудника с приостановленным трудовым договором
- 13.03.2026
- Оставить комментарий
📑 Российские суды разъяснили важный нюанс процедуры сокращения штата: работодатель не обязан предлагать вакансии, которые фактически заняты сотрудниками с приостановленным трудовым договором.
Спор возник после того, как работник попытался оспорить увольнение по сокращению. Он заявил, что работодатель предложил ему не все возможные вакансии для перевода, что, по его мнению, нарушает трудовые права.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
18:00-20:00
Неочевидные риски в договорах аренды
17:00-22:00
Бухгалтерская и налоговая отчетность за 1 квартал 2026 года
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим
