Новостная лента
💸 Минфин разъяснил: переводы между физлицами с 1 апреля 2026 года не изменятся
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
С 1 апреля 2026 года в России вступают в силу обновленные правила заполнения платежных поручений. Однако они не затронут переводы между физическими лицами — об этом сообщил Минфин
📄 Что именно меняется
Новые требования касаются только платежей в бюджет и операций с казначейскими счетами:
- уплата налогов и сборов
- перечисление штрафов
- бюджетные платежи
- переводы на счета казначейства
Изменения направлены на корректное заполнение реквизитов и повышение точности платежей.
⚖️ Суд защитил работодателя: прием сотрудницы перед декретом признан законным
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
Судебная практика по спорам с Социальным фондом России (СФР) вновь подтвердила: трудоустройство перед декретом не является автоматически фиктивным. Разбираем важное дело о выплате пособий и проверке страховых расходов 👇
📌 Суть спора
Работодатель направил в СФР документы для выплаты сотруднице:
- больничного пособия
- декретных выплат
- пособия при рождении ребенка
- выплат по уходу за ребенком
Однако фонд усомнился в реальности трудовых отношений, посчитав их формальными, и потребовал компенсировать понесённые расходы.
🏛 Топ-3 ключевых дел кассации по трудовым спорам (январь–февраль 2026)
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
В январе–феврале 2026 года в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений кассационных судов общей юрисдикции (КСОЮ) по трудовым спорам. Мы выбрали три резонансных дела, где кассация отменила решения нижестоящих судов. Разбираем важные выводы: увольнение дистанционного сотрудника, расторжение договора по соглашению сторон и предложение временной должности при сокращении 👇
⚖️ Важные изменения для юристов с апреля 2026 года
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
Апрель 2026 года принесёт юристам ряд изменений в законодательстве, касающихся маркировки товаров, потребительской рассрочки, цифровых расчётов, банкротства и других сфер.
🏷️ Цифровая маркировка товаров
С 1 апреля запрещена продажа ряда товаров без действующих сертификатов или деклараций в системе «Честный знак»:
- духи и туалетная вода
- пиво и напитки на его основе
- обувь и шины
- упакованная вода
📦 Также вводится обязательная маркировка растворимых напитков и некоторых смазочных материалов.
🏛 Топ-3 ключевых дел кассации по трудовым спорам (январь–февраль 2026)
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
В январе–феврале 2026 года в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений кассационных судов общей юрисдикции (КСОЮ) по трудовым спорам. Мы выбрали три резонансных дела, где кассация отменила решения нижестоящих судов. Разбираем важные выводы: увольнение дистанционного сотрудника, расторжение договора по соглашению сторон и предложение временной должности при сокращении 👇
🚖 Локализация такси: список разрешённых автомобилей расширен с 25 марта
- 26.03.2026
- Оставить комментарий
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации обновило перечень автомобилей, допущенных к использованию в такси. Изменения вступили в силу с 25 марта 2026 года.
📋 Какие модели добавили
В обновлённый список вошли:
- 🚘 Tenet T7 (коды изготовителя: EDE, EDX)
- 🚙 HAVAL Jolion, F7 и F7x (код: XZG)
- 🚐 АТС 2022-01-CNG (код: XZJ)
Также для модели Москвич 3 добавлен новый код производителя — XTC
⚠️ Важно для перевозчиков
Согласно требованиям, таксопарки обязаны использовать только те автомобили, которые включены в региональные реестры такси.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
🏛 Топ-3 ключевых дел кассации по трудовым спорам (январь–февраль 2026)
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
В январе–феврале 2026 года в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений кассационных судов общей юрисдикции (КСОЮ) по трудовым спорам. Мы выбрали три резонансных дела, где кассация отменила решения нижестоящих судов. Разбираем важные выводы: увольнение дистанционного сотрудника, расторжение договора по соглашению сторон и предложение временной должности при сокращении 👇
🚨 Дополнительные выходные и отпуск при ЧС: законопроект прошёл третье чтение
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
В Трудовой кодекс Российской Федерации планируют внести новую статью, которая закрепит гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
📌 Законопроект уже принят в третьем чтении и предусматривает важные меры поддержки.
🧾 Какие гарантии получат сотрудники
Если из-за ЧС нарушены условия жизни или утрачено имущество, работодатель будет обязан:
- 🗓️ предоставить дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка
- 🏖️ дать возможность оформить отпуск за свой счёт до 5 календарных дней (по заявлению работника)
⚙️ Что ещё изменится
Порядок и условия предоставления этих гарантий определит Правительство Российской Федерации.
👩⚖️ Испытательный срок для женщин: расширение запрета прошли в третьем чтении
- 26.03.2026
- Оставить комментарий
📢 В Трудовой кодекс РФ готовятся важные изменения, касающиеся условий приема на работу женщин.
Законопроект, прошедший третье чтение, предусматривает запрет на установление испытательного срока женщинам с детьми до 3 лет. 👶
На данный момент такое ограничение действует только для сотрудниц с детьми до полутора лет.
⚖️💉 Кассация разъяснила понятие градуированного объема шприца в КТРУ
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
Суды подтвердили законность отклонения заявки на закупку шприцев с неверным градуированным объемом. Разъяснено значение этого показателя в КТРУ и требования к участникам закупок.
В рамках закупки заказчик указал требование к шприцам общего назначения с определённым градуированным объемом — 2, 5, 10 и 20 мл. Эта характеристика была включена в описание позиций КТРУ и являлась обязательной для участников.
⚖️ Суд встал на сторону госзаказчика при закупке медицинских штор
- 26.03.2026
- Оставить комментарий
Суды трёх инстанций поддержали госзаказчика, который при закупке антибактериальных медицинских штор не учитывал характеристики товара российского происхождения 🇷🇺. Жалобу контролеров признали необоснованной.
📋 Суть спора
- В извещении о закупке указали шторы с конкретными габаритами под иностранного производителя
- Контролёры заявили, что в реестре есть отечественный аналог, но с другими размерами
- Требовали описать объект закупки так, чтобы подходил российский товар
🏛️ Позиция судов
- Приоритет продукции российского производства актуален только при наличии подтверждённого производства в РФ
- В реестре медизделий отечественный товар не имел подтверждённого статуса
- Заказчик вправе учитывать эффективность закупки, потребности медучреждения и удобство пациентов и персонала
- Габариты штор выбраны под конкретное помещение и установленные направляющие; аналогичные изделия уже применяются в учреждении.
💊 Перечень стратегически значимых лекарств: утверждены новые правила формирования
- 25.03.2026
- Оставить комментарий
📢 Правительство утвердило порядок формирования перечня стратегически значимых лекарственных препаратов, производство которых получит государственную поддержку.
👉 Основная цель — полная локализация производства лекарств в России и обеспечение стабильных поставок.
📋 Перечень будет состоять из двух разделов, для каждого из которых установят отдельные критерии отбора.
⚖️ Директор лицея взял на работу жену: суд признал конфликт интересов
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
⚠️ Супруги более 40 лет работали вместе в муниципальном лицее: он — директор, она — учитель. В 2023 году женщина уволилась, но уже через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не сообщил об этом работодателю, что стало причиной увольнения за утрату доверия. Суд поддержал это решение и подтвердил наличие конфликта интересов.
⚖️ Суд защитил работодателя: прием сотрудницы перед декретом признан законным
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
Судебная практика по спорам с Социальным фондом России (СФР) вновь подтвердила: трудоустройство перед декретом не является автоматически фиктивным. Разбираем важное дело о выплате пособий и проверке страховых расходов 👇
📌 Суть спора
Работодатель направил в СФР документы для выплаты сотруднице:
- больничного пособия
- декретных выплат
- пособия при рождении ребенка
- выплат по уходу за ребенком
Однако фонд усомнился в реальности трудовых отношений, посчитав их формальными, и потребовал компенсировать понесённые расходы.
🏛 Топ-3 ключевых дел кассации по трудовым спорам (январь–февраль 2026)
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
В январе–феврале 2026 года в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений кассационных судов общей юрисдикции (КСОЮ) по трудовым спорам. Мы выбрали три резонансных дела, где кассация отменила решения нижестоящих судов. Разбираем важные выводы: увольнение дистанционного сотрудника, расторжение договора по соглашению сторон и предложение временной должности при сокращении 👇
⚖️ Финансирование предупредительных мер: ключевые споры и позиции судов (2024–2025)
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
Практика 2024–2025 годов показывает: суды по-разному оценивают споры о финансировании предупредительных мер, но в ряде случаев встают на сторону страхователей. Разбираем самые важные выводы.
📄 Неполный пакет документов — законный отказ
Если страхователь подал заявление с неполным комплектом документов, отказ правомерен.
🚨 Дополнительные выходные и отпуск при ЧС: законопроект прошёл третье чтение
- 27.03.2026
- Оставить комментарий
В Трудовой кодекс Российской Федерации планируют внести новую статью, которая закрепит гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
📌 Законопроект уже принят в третьем чтении и предусматривает важные меры поддержки.
🧾 Какие гарантии получат сотрудники
Если из-за ЧС нарушены условия жизни или утрачено имущество, работодатель будет обязан:
- 🗓️ предоставить дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка
- 🏖️ дать возможность оформить отпуск за свой счёт до 5 календарных дней (по заявлению работника)
⚙️ Что ещё изменится
Порядок и условия предоставления этих гарантий определит Правительство Российской Федерации.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
Неочевидные риски в договорах аренды
Бухгалтерская и налоговая отчетность за 1 квартал 2026 года
«Расчеты с работниками с учетом изменений в ТК РФ и НК РФ. Подготовка к отчетности по НДФЛ и страховым взносам за 1 квартал 2026 года»
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

