Руководитель

🚰 Обязан ли работодатель обеспечивать питьевую воду в офисе?

Позиция закона:

• Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать бытовые нужды работников
• Однако установка кулера не является обязательной (разъяснения Роструда)

Практика:
✔ Если водопроводная вода соответствует ГОСТу — кулер не требуется
✔ Примерный перечень Минтруда носит рекомендательный характер
✔ Работодатель сам определяет форму обеспечения водой

Вывод: Кулер в офисе — это добровольная инициатива работодателя, а не обязанность.

Читать далее…

📌 Законодательные требования

Согласно ст. 220 ТК РФ и ФЗ «О безопасности дорожного движения»:
✅ Водители обязаны проходить предрейсовые медосмотры.
❓ Курьеры, управляющие служебным авто, но не работающие по должности «водитель» — спорный вопрос.

Читать далее…

📌 Когда уведомление обязательно?

Согласно ст. 64.1 ТК РФ, работодатель обязан уведомить бывшего нанимателя госслужащего, если:

✅ Трудоустройство по внешнему совместительству (у другого работодателя).
✅ С момента увольнения с госслужбы прошло менее 2 лет.

Читать далее…

Проект изменений предполагает, что контроль за соблюдением трудового законодательства будет действовать по текущим правилам не до конца 2025 года, как сейчас, а до 31 декабря 2026 года 📅.

Также предлагается закрепить целевые показатели госконтроля на 2026 год 📊:

☠️ Погибшие при несчастных случаях – не более 1,57 чел.

Читать далее…

В апреле Роструд дал важные разъяснения по разным вопросам: от обедов на рабочем месте до отпусков по уходу за ребёнком и приёма на работу студентов. Ниже — самые интересные моменты 👇

 Можно ли запретить сотрудникам приносить еду из дома и обязать питаться только в столовой?

Читать далее…

KPI (ключевые показатели эффективности) — мощный инструмент оценки результатов труда сотрудников. Многие российские компании используют его для повышения мотивации и управляемости персонала. Однако юридическая сторона применения KPI вызывает множество вопросов ❗

Разбираемся, насколько законно внедрение KPI, когда можно лишать премии, как избежать судебных рисков и в каких случаях работодатель проигрывает в суде ⚖️

📌 Что говорит закон? Читать далее…

С 30 мая 2025 года ужесточается ответственность за нарушения в обработке персональных данных. За повторные нарушения могут взыскиваться оборотные штрафы! 💸 Чтобы избежать проблем, работодателям важно выполнить три ключевых требования. Давайте разберём их подробно.

1️⃣ Уведомление Роскомнадзора 📢

До начала обработки персональных данных работодатель обязан уведомить Роскомнадзор.

Читать далее…

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появились новые правила о наставничестве, и теперь работодатели обязаны оплачивать эту работу! 🎉

🔹 Что изменилось?

Раньше наставничество часто оставалось «благотворительностью» — опытные сотрудники обучали новичков без доплат. Теперь:

• Наставничество оформляется только с письменного согласия работника.

Читать далее…

Работа с документами остается одной из самых трудоемких задач в бизнесе, даже в эпоху цифровизации. Ежедневно компании сталкиваются с сотнями договоров, отчетов и счетов, требующих ручной обработки. Но с развитием ИИ ситуация меняется — алгоритмы уже сегодня берут на себя ключевые задачи, освобождая сотрудников для более стратегических процессов.

🔹 Какие задачи ИИ решает уже сейчас? Читать далее…