I. Налоговая отчетность и контроль
1. Декларация по НДС за I квартал 2026 года Начинается отчетная кампания по НДС. В обновленном обзоре разобраны ключевые моменты: актуальная форма декларации, сроки сдачи, общий порядок заполнения для коммерческих и бюджетных организаций, а также контрольные точки для проверки данных перед отправкой.
⚖️ Федеральная антимонопольная служба ( ФАС ) предупредила две крупные онлайн‑площадки о недопустимости условий, которые ухудшают положение продавцов и вводят в заблуждение покупателей. Изменения в офертах маркетплейсы должны внести до 15 мая.
📦 По данным ФАС, площадки увеличивали сроки выплат продавцам за проданные товары, меняли тарифы на логистику и возвраты уже после приёмки продукции на склад, а стоимость перевозки привязывали к цене товара, а не к фактическим затратам.
Стоимость получения сведений из Единого государственного реестра недвижимости проиндексирована.
💰 Что изменилось:
Теперь за одну бумажную выписку придется заплатить 1640 руб. (ранее — 1400 руб.).
📅 Важно о сроках: На оплату услуги отводится всего 7 календарных дней с момента, как вы получили уникальный идентификатор начисления (УИН).
Судебная практика подтверждает: полномочия инспекций растут, а возможности для формальных отказов исчезают.
📂 Количество документов не ограничено. Налоговая может прислать хоть 20 требований за 4 года сразу. Суд не считает это нарушением. Единственный выход — просить продления сроков, а не молчать.
🌍 Инспекция не обязана быть «своей».
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫
Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.
Роспотребнадзор опубликовал проект рекомендаций для работодателей на предстоящий сезон простудных заболеваний и COVID-19. Общественное обсуждение завершится 7 июля.
Что советуют:
💉 Иммунизация и забота о персонале
Когда встает вопрос, кого оставить на работе при сокращении, важно учитывать преимущественное право 🧑⚖️. Но как его правильно применять? 🤔 Судебная практика за 2024–2025 годы дает интересные ориентиры. Вот ключевые выводы:
📍 Не ограничивайтесь одним подразделением
Если сокращают целое отделение, но в других есть аналогичные должности, нужно сравнивать всех работников по организации, а не только внутри подразделения.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
