📌 Работник получил травму в течение 30 дней после увольнения по сокращению штата.
При этом ему уже выплачивали среднемесячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения.
СФР пояснил: это не лишает работника права на пособие по временной нетрудоспособности.
💰 Выплаты не зависят друг от друга
Среднемесячный заработок после сокращения и больничное — это разные выплаты.
Одна не отменяет другую и не влияет на право получить вторую.
То есть работник может одновременно получать:
— среднемесячный заработок после сокращения;
— пособие по временной нетрудоспособности.
⚖️ Оснований для отказа нет
СФР отметил, что такая ситуация не входит в перечень оснований для отказа в пособии.
Поэтому организация должна оплатить больничный в установленном порядке.
📌 Почему это важно
Работодателям важно не путать выплаты после сокращения с пособием по временной нетрудоспособности.
Если сотрудник заболел или получил травму в течение установленного срока после увольнения, право на больничное у него может сохраняться независимо от других выплат.
📄 Документ: Письмо СФР от 24.09.2026 № 14-20/52100.
🔎 Подробнее — в системе КонсультантПлюс.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
