💸 Социальный фонд России (СФР) попытался взыскать переплату по пособию по уходу за ребёнком до 1,5 лет, посчитав, что работодатель не уведомил о прекращении права на выплату. Однако суд встал на сторону страхователя.
📄 Позиция СФР
Фонд указал, что уведомление о прекращении выплат не поступило, а причиной стали форматные ошибки в электронном файле. По мнению СФР, это привело к излишним расходам бюджета.
🛡️ Аргументы работодателя
Работодатель настаивал: обязанность по уведомлению была исполнена, а сбой возник по техническим причинам, не зависящим от организации.
🏛️ Выводы судов
Суды поддержали страхователя и указали на следующие обстоятельства:
- 📬 отчёт о доставке подтверждает, что данные были получены фондом;
- 💻 из скриншотов ЭДО следует, что СФР направил сообщение «Ошибка при обработке сообщения» и рекомендовал обратиться в техподдержку;
- ❌ фонд не доказал, что проинформировал работодателя о критической ошибке, мешающей доставке уведомления;
- ❌ не подтверждена техническая невозможность открыть и прочитать текст уведомления.
Кроме того, судьи подчеркнули: уведомление — не единственное основание для прекращения выплаты пособия.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
