📌 Организация несвоевременно направила сведения, необходимые для выплаты пособия работнику. СФР привлек страхователя к ответственности, а спор дошел до апелляции.
Суд указал: если объективных причин для задержки нет, рассчитывать на снижение штрафа не стоит.
⏱️ Просрочка составила 12 рабочих дней
Компания передала сведения для выплаты больничного с задержкой на 12 рабочих дней.
Первая инстанция решила уменьшить штраф, однако СФР с таким подходом не согласился и обжаловал решение.
⚖️ Что решила апелляция
Апелляционный суд поддержал фонд.
Организация не доказала, что не могла вовремя отправить сведения по объективным причинам — например, из-за технического сбоя.
При этом просрочку в 12 рабочих дней суд не признал незначительной.
📄 Смягчающие обстоятельства нужно подтверждать
Суд также обратил внимание, что страхователь не представил документов, которые подтверждали бы наличие обстоятельств для снижения ответственности.
Кроме того, организация допустила сразу два нарушения:
— значительно опоздала с передачей сведений;
— не направила документы, необходимые для проверки расчета пособия.
👨💼 Почему срок особенно важен
Несвоевременная передача сведений влияет не только на исполнение обязанностей работодателя, но и на право сотрудника своевременно получить пособие.
Именно на это указывал СФР, оспаривая снижение штрафа.
📄 Документ: Постановление 2-го ААС от 10.07.2026 по делу № А82-20518/2025.
📌 Почему это важно
Работодателям стоит строго контролировать сроки направления сведений для назначения и выплаты пособий.
Если данные переданы с существенной задержкой, а объективные причины документально не подтверждены, суд может не увидеть оснований для уменьшения штрафа.
🔎 Подробнее — в системе КонсультантПлюс.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
