Охрана труда

Перераспределение обязанностей после сокращения не делает его фиктивным: позиция судов

15.05.2026
Оставить комментарий
< 1 мин.
123

Судебная практика подтверждает: работодатель вправе оптимизировать штат, даже если объем работы остается прежним, а функции уволенного сотрудника передаются коллегам.

🔎 Суть спора: Сотрудник пытался оспорить увольнение по сокращению штата, утверждая, что процедура была проведена фиктивно лишь с целью избавления от него. Главным аргументом истца стало то, что после его ухода его должностные обязанности продолжили выполнять другие специалисты организации.

Бухгалтерия и отчетность: новые правила и разъяснения

08.05.2026
Оставить комментарий
2 мин.
130

1. Классификация расходов (КБК) на 2026–2027 годы Минфин России подготовил проект изменений в порядок применения КБК. Планируется уточнить коды для субсидий на выполнение госзадания и правила отражения трансфертов в рамках новых нацпроектов.

Что важно: Бюджетным учреждениям следует сверить текущие планы ФХД с обновленными кодами в части целевых субсидий, чтобы избежать нецелевого использования средств.

Правовой обзор: главные изменения в законодательстве с мая 2026 года

01.05.2026
Оставить комментарий
2 мин.
300

Май принесет значительные изменения в сферах цифровой маркировки, финансового регулирования и судебного процесса. Ниже представлены основные нововведения для бизнеса и юристов.

📟 Расширение обязательной маркировки товаров С 1 мая вводится обязательная маркировка для ряда товарных групп в системе «Честный знак»:

Радиоэлектроника: Смартфоны, ноутбуки, лампы, розетки и аналогичная продукция.

⚖️ ФАС предупредила маркетплейсы: что изменится для продавцов и покупателей

20.04.2026
Оставить комментарий
< 1 мин.
215

⚖️ Федеральная антимонопольная служба ( ФАС ) предупредила две крупные онлайн‑площадки о недопустимости условий, которые ухудшают положение продавцов и вводят в заблуждение покупателей. Изменения в офертах маркетплейсы должны внести до 15 мая.

📦 По данным ФАС, площадки увеличивали сроки выплат продавцам за проданные товары, меняли тарифы на логистику и возвраты уже после приёмки продукции на склад, а стоимость перевозки привязывали к цене товара, а не к фактическим затратам.

🕵️‍♂️ Минтруд хочет продлить проверки работодателей до конца 2026 года

04.06.2025
Оставить комментарий
< 1 мин.
775

Проект изменений предполагает, что контроль за соблюдением трудового законодательства будет действовать по текущим правилам не до конца 2025 года, как сейчас, а до 31 декабря 2026 года 📅.

Также предлагается закрепить целевые показатели госконтроля на 2026 год 📊:

☠️ Погибшие при несчастных случаях – не более 1,57 чел.

🎉 Майские праздники и выходные в 2025 году: как отдыхаем и работаем

18.04.2025
Оставить комментарий
< 1 мин.
540

В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:

📅 1–4 мая — День Весны и Труда
📅 8–11 мая — День Победы

🛠️ Между ними — короткая рабочая неделя: с 5 по 7 мая (понедельник–среда).

📢 Суд: нельзя переоформлять пенсионера на срочный договор ради увольнения

26.02.2025
Оставить комментарий
< 1 мин.
414

⚖ Работодатель уволил сотрудника в связи с выходом на пенсию, а на следующий день снова принял его на работу – но уже по срочному трудовому договору. Контракт продлевали, а затем расторгли, когда срок истек. Пенсионер оспорил увольнение, и суд признал действия компании незаконными.

📌 Почему суд встал на сторону работника?

📌 До 1 марта нужно скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями подразделений

25.02.2025
Оставить комментарий
< 1 мин.
330

Работодателям осталось несколько дней, чтобы проверить срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Если в документах указано основание срочности, которое больше не применяется, необходимо его пересмотреть и скорректировать.

🔹 В Трудовом кодексе теперь четко указано, что по соглашению сторон срочные договоры можно заключать только с:
✅ Руководителем организации,
✅ Его заместителями,
✅ Главным бухгалтером.