📅 График выходных на 2026 год
В следующем году благодаря переносу праздничных дней нас ждёт рекордные 12 дней новогодних каникул подряд. Отличный повод заранее планировать отпуск!
📑 Разъяснения Минтруда
✔ Коллективная матответственность действует и во время отпуска по уходу за ребёнком.
Если в семье появилась двойня, это не только радость, но и дополнительные заботы. СФР разъяснил, как правильно оформить ежемесячное пособие по уходу за детьми.
✅ Пособие назначается на каждого ребенка отдельно. То есть при рождении двойни нужно оформить два заявления.
IV квартал 2025 года будет насыщенным для кадровиков. В ближайшие три месяца предстоит учитывать рабочие и выходные дни, праздники, изменения законодательства, а также своевременно сдавать отчеты в госорганы. Ниже представлен подробный обзор ключевых событий.
📅 Праздники и рабочие дни
Октябрь 2025
Ноябрь 2025
Что такое уведомление об увольнении и когда оно считается доставленным
Работодатели часто направляют уведомления об увольнении совместителям по почте. Но возникает вопрос: если письмо не дошло до адресата, будет ли оно считаться полученным?
Судебная практика показывает: уведомление об увольнении считается доставленным 📮 в день окончания срока хранения заказного письма на почте, даже если конверт вернулся отправителю.
Работник регулярно сдавал кровь и пользовался правом на дополнительные выходные. Но однажды он сделал это прямо в свой день отдыха – и работодатель засчитал только один отгул.
Сотрудник обратился в суд.
⚖️ Что сказали суды
Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.
📌 Суть дела
Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения директор обратился в суд.
📌 ООО расторгло трудовой договор с гендиректором по решению общего собрания. Суд первой и апелляционной инстанций признали увольнение правомерным.
⚖️ Однако кассация отметила: такое увольнение считается инициативой работодателя, значит действуют гарантии для работников с семейными обязанностями.
👨👩👧 В деле директор заявил, что он единственный кормилец троих детей, младшему нет 3 лет, супруга не работает.
Госдума во втором чтении рассмотрела поправки, которые касаются порядка выхода на работу после военной службы, в том числе по мобилизации.
🔹 Если военнослужащий после демобилизации не может приступить к работе по состоянию здоровья, больничный будет продлевать приостановку трудового договора (абз. 3 пп. «а» п.
Суд восстановил уволенного работника в должности и взыскал в его пользу средний заработок за периоды вынужденного прогула и приостановки работы. Однако организация допустила задержку этих выплат.
Специалист решил приостановить работу и обратился в суд с новым требованием — взыскать средний заработок уже за время этой приостановки.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
