Роструд разъяснил, что однодневный прогул без уважительной причины влияет на расчет рабочего года для ежегодного отпуска.
📌 Ключевые моменты:
- Время прогула не включается в стаж, дающий право на отпуск;
- Подобное правило действует для прогулов от одного дня и более;
- Это разъяснение помогает работодателям правильно учитывать отсутствие сотрудников при расчете отпусков.
⚖️ Роструд уже ранее подтверждал этот подход в своих официальных разъяснениях.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
