Кадры, трудовое законодательство

Роструд опубликовал интересные разъяснения по охране труда, поступившие в онлайн-инспекцию за октябрь – ноябрь 2025 года. Юридическим и кадровым специалистам важно знать, как правильно организовать СИЗ, инструктажи и медосмотры сотрудников 📋

❗ Основные разъяснения Роструда

1️⃣ Выдача СИЗ руководителям и специалистам
Руководителям и специалистам допустимо выдавать индивидуальные СИЗ с теми же защитными свойствами, что и у сотрудников, чью работу они контролируют 🛡️

2️⃣ Переодевание в спецодежду во время смены
Наказание за переодевание запрещено.

Читать далее…

📄 У бывшего замдиректора истёк срок трудового договора. После увольнения он попросил принять его обратно, однако работодатель оставил вакансию открытой и пообещал рассмотреть его кандидатуру на общих основаниях вместе с другими соискателями.

Сотрудник посчитал отказ незаконным и обратился в суд, требуя обязать работодателя заключить с ним новый трудовой договор.

Читать далее…

Сотрудник ранее трудился в организации на полной ставке, а после увольнения был принят по совместительству на 0,25 ставки. Он решил, что работодатель обязан начислять ему надбавку за выслугу лет и недоплата является нарушением.

Однако три судебные инстанции пришли к единому выводу: обязанности платить такую надбавку нет, поскольку она предусмотрена исключительно для штатных работников по основному месту работы.

Читать далее…

Суды трех инстанций пришли к выводу: работодатель не обязан выплачивать надбавку за выслугу лет сотруднику-совместителю, если такие выплаты предусмотрены только для работников по основному месту работы.

Сотрудник изначально трудился в организации на полной ставке, затем уволился и был принят на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки.

Читать далее…

Министерство труда и социальной защиты РФ пояснило порядок предоставления отпуска по уходу за ребёнком. По позиции ведомства, одновременно находиться в таком отпуске двум лицам нельзя, даже если речь идет о родителях.

📌 В Минтруде подчеркнули: отпуск по уходу за ребёнком можно разделить, но только поочерёдно.

Читать далее…

Работника уволили за прогул после того, как он не вышел на работу из-за плохого самочувствия. Вместо больничного он предоставил справку из частной клиники, подтверждающую обращение к врачу и установленный диагноз. Работодатель посчитал отсутствие неуважительным и расторг трудовой договор.

📄 Сотрудник оспорил увольнение в суде. Апелляционная и кассационная инстанции встали на его сторону и восстановили в должности.

Читать далее…

Суды трех инстанций признали законными действия работодателя при сокращении штата и отказе в предложении вакантной должности.

Заместитель руководителя, уволенный по сокращению, попытался оспорить решение организации. Он настаивал, что ему должны были предложить вакансию водителя грузового автомобиля 🚚, поскольку у него имеются водительские права категории «С», а ведомственные акты не содержат требований к стажу.

Читать далее…

Минтруд РФ разработал проект нового перечня работ, запрещенных для трудоустройства детей, который планируется ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Новый список включает 67 пунктов и разделен на три группы:

🛠️ Основные группы работ

1. Не зависят от вида экономической деятельности
   • Рабочие места без спецоценки условий труда
   • Работы в СИЗ органов дыхания
   • Помещения без естественного освещения
2. Работы с вредными факторами
   • Химическими, физическими и биологическими
3. Работы, вредные для нравственного развития
   • Производство, торговля и перевозка алкоголя и табака
   • Услуги в сфере охотничьего хозяйства

📌 Для сравнения, действующий перечень содержит 2198 пунктов, включая не только виды работ, но и профессии.

Читать далее…

Минцифры РФ сообщило об отказе от входа на портал Госуслуг с помощью СМС-кодов для пользователей мобильных устройств. Изменения будут внедряться поэтапно. Для десктопной версии сайта вход по СМС пока сохранится 💻

Какие способы входа останутся ✅

В качестве альтернативы пользователям предложат более безопасные варианты авторизации:

🔐 Одноразовые коды в мессенджере МАХ или в специальном приложении
👤 Биометрическую идентификацию

Что важно знать пользователям 📌

В Минцифры напомнили, что при каждом входе в мобильное приложение Госуслуг повторная аутентификация не требуется — активная сессия сохраняется до 6 месяцев ⏳

Почему отказались от СМС 📉

Решение связано с ростом случаев мошенничества: пользователи все чаще передают СМС-коды злоумышленникам.

Читать далее…

Соискатель прошёл предварительный медосмотр в сторонней клинике после собеседования — там процедура стоила дешевле. Однако к моменту завершения обследования все вакансии уже были закрыты, и трудовой договор с ним не заключили. Кандидат обратился в суд, требуя вернуть стоимость медосмотра.

Две инстанции отказали заявителю, но 2-й КСОЮ указал на ошибку:

• Трудовой кодекс РФ запрещает перекладывать расходы на предварительные медосмотры на работника.

Читать далее…