📄👥Если в период сокращения появилась вакансия — её нужно предложить работнику
- 06.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 171
Роструд напомнил: все появляющиеся в организации вакансии нужно предлагать сотруднику, которого собираются сократить. Причём делать это необходимо в письменной форме — на всём протяжении срока предупреждения о сокращении, даже если работник в этот момент находится в отпуске ✉️🏖️.
📌 Такая обязанность сохраняется до момента увольнения.
💸❌Компенсация за задержку зарплаты не облагается взносами на травматизм
- 06.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 260
СФР попытался доначислить страховые взносы на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также пени и штраф. Однако суды всех трёх инстанций встали на сторону работодателя ⚖️.
🔍 Суды указали:
- компенсация не является оплатой труда — это мера материальной ответственности работодателя;
- она предусмотрена законом и служит дополнительной защитой прав работника;
- наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты сотруднику считаются оплатой труда;
- хотя компенсация не включена в перечень необлагаемых выплат, начислять взносы на неё не требуется.
👶Пособие из МРОТ и перевод на полный день перед декретом: суд поддержал расчёт из целой ставки
- 06.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 224
Сотрудницу перевели на полный рабочий день перед отпуском по беременности и родам. Ранее она трудилась на 0,5 ставки. Пособие рассчитали исходя из МРОТ с районным коэффициентом и целой ставки, поскольку её средний дневной заработок оказался ниже МРОТ 💰.
📌 При проверке Социальный фонд счёл перевод формальным — якобы его оформили, чтобы увеличить выплату в 2 раза.
Минтруд предлагает расширить перечень признаков трудового договора 📑
- 06.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 238
Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки в Трудовой кодекс РФ. Планируется дополнить список признаков, по которым можно определить наличие трудовых отношений 👥.
🔹 Отношения устойчивые и стабильные
🔹 Работодатель даёт указания по работе
🔹 Работник включён в структуру организации
🔹 Есть ежегодный отпуск и выходные 🏖️
🔹 Работодатель предоставляет инструменты и материалы 🔧
Перечень будет открытым — то есть не ограничится только этими пунктами.
🏗️ ВС РФ: отказ в разрешении на строительство МКД правомерен при дефиците инфраструктуры
- 05.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 181
🔍 Суть спора
Застройщик арендовал земельный участок в городе-курорте и получил ГПЗУ в 2019 году. В 2021 году власти ввели запрет на точечную застройку МКД из-за дефицита инфраструктуры. Несмотря на это, компания подала заявление на разрешение строительства в 2022 году и получила отказ.
⚖️ Суд обязал изменить формулировку увольнения проректора вуза из-за сокрытия доходов
- 05.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 211
В ходе проверки выяснилось, что проректор вуза предоставил неполные и недостоверные сведения о доходах. Он попытался избежать ответственности, подав заявление «по собственному желанию», которое работодатель подписал. Однако прокурор потребовал увольнения «по утрате доверия» – и суд поддержал это требование.
🔍 Позиция суда:
✔ При коррупционных нарушениях действует принцип неотвратимости наказания – увольнение возможно только по утрате доверия (п.
⚖️ Снижение штрафов за нецелевое использование средств ОМС: как суды применяют гибкий подход
- 05.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 262
Медицинские учреждения, допустившие нецелевое использование средств ОМС, по закону обязаны выплачивать штраф в размере 10% от суммы нарушений. Однако судебная практика показывает, что эта санкция часто смягчается в разы.
📌 Последние прецеденты:
- 7-й ААС снизил штраф в 10 раз
- 17-й ААС уменьшил сумму в 7 раз
🔍 Ключевые аргументы судов для смягчения наказания:
✔ Социальная значимость деятельности медучреждения
✔ Особый статус организации (например, государственная или бюджетная)
✔ Минимальная степень вины (отсутствие умысла, технические ошибки)
✔ Несоразмерность штрафа (суды применяют аналогию с неустойкой по ГК РФ)
💡 Важные нюансы:
→ Не требуется заявление от медучреждения – суд вправе снизить штраф по собственной инициативе
→ Позиция ВС РФ: пересмотр таких решений не допускается, что подтверждает стабильность практики
📌 Практические выводы для медучреждений:
1️⃣ Не стоит автоматически платить полный штраф – есть высокие шансы на его снижение в суде.
⚖️ Суды разъяснили правила сокращения госслужащих: наниматель не вправе выбирать, какие вакансии предлагать
- 05.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 373
Госслужащего уведомили о сокращении, но предложили лишь одну вакансию, мотивируя это тем, что остальные должности либо уже предложены другим, либо объявлены на конкурс. Суды трех инстанций признали такие действия незаконными и восстановили чиновника в должности.
🔐 Минцифры ужесточает правила передачи данных абонентов для оперативно-разыскной деятельности
- 05.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 187
Ведомство разработало новый регламент предоставления операторами связи информации госорганам, занимающимся оперативно-разыскной деятельностью и обеспечением безопасности РФ.
📌 Ключевые изменения:
- Срок предоставления данных – не более 24 часов через систему межведомственного электронного взаимодействия
- Конкретизирован перечень запрашиваемых сведений в зависимости от типа информации
📋 Что обязаны предоставить операторы при запросе о номере физлица? Читать далее…
📱 Кто звонит? С 1 сентября 2025 года звонки с бизнес-номеров будут маркироваться!
- 05.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 163
Минцифры разработало новые правила обязательной идентификации вызовов от компаний и ИП. Теперь при звонке с бизнес-номера на экране телефона будет отображаться подробная информация о звонящем.
🔹 Что изменится?
С 1 сентября 2025 года операторы связи обязаны передавать абоненту данные о звонящем бизнесе, включая:
✅ Название юрлица/ИП или товарный знак
✅ Категорию вызова (банк, реклама, доставка и др.
