Новости

Работа бухгалтера зависит не только от новых законов и разъяснений ведомств. Существенное влияние на практику оказывают и судебные решения. Зимой 2025–2026 годов суды рассмотрели множество налоговых и трудовых споров, часть из которых может быть особенно полезна бухгалтерам. Рассмотрим ключевые выводы судов.

💼 НДС, должная осмотрительность и налоговые схемы

Суды продолжили формировать практику по вопросам необоснованной налоговой выгоды и проверки контрагентов.

Читать далее…

📄 Обстоятельства дела

Заказчик и подрядчик заключили контракт на зимнее содержание автомобильных дорог. Однако сразу после подписания подрядчик заявил о невозможности исполнения обязательств — у него не оказалось исправной спецтехники.
В тот же день стороны расторгли контракт по соглашению.

Читать далее…

🧾 Новые правила налогового контроля

С 1 апреля 2026 года при автомобильном ввозе товаров из ЕАЭС начнет действовать национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
Как пояснила ФНС России, ключевые контрольные процедуры переносятся на этап до пересечения границы, что позволит сделать администрирование косвенных налогов более прозрачным и управляемым.

Читать далее…

🏛️ Позиция ведомства

Минфин России разъяснил, как повышение ставки НДС влияет на учет договоров аренды по МСФО в отчетности.

💰 Если арендный платеж без НДС не меняется

📌 Когда условия договора или соглашение о повышении налога не затрагивают сумму арендного платежа без НДС,

• обязательство по аренде у арендатора
• и чистая инвестиция в аренду у арендодателя

👉 остаются без изменений.

Читать далее…

📅 О чем рассказал Роструд

В январе 2026 года Роструд опубликовал ряд разъяснений по трудовому законодательству. Они касаются сокращения персонала, отпусков, донорских дней, увольнения во время обучения, гарантий инвалидам и работы с иностранными сотрудниками. Разберем ключевые позиции 👇

🔻 Можно ли уволить работника в день отгула при сокращении? Читать далее…

📌 Суть спора

Внешнего совместителя приняли на работу по срочному трудовому договору. После истечения срока действия договора работодатель уволил сотрудника.
Работник попытался оспорить увольнение, указав, что его не уведомили заранее об окончании трудовых отношений.

🏛️ Позиция судов

Суды трех инстанций поддержали работодателя и указали следующее:

• ❗ Само по себе несвоевременное уведомление не делает увольнение незаконным
• 📄 Срочный трудовой договор был заключен добровольно и обоснованно
• ⏳ Договор прекратился в связи с истечением срока, а не по инициативе работодателя
• ⚠️ После окончания срока работодатель обязан прекратить трудовые отношения
• 🕒 Работник также пропустил срок обращения в суд без уважительных причин

💡 Важно знать

Подобная правовая позиция уже неоднократно встречалась в судебной практике, в том числе в решениях других судов.

Читать далее…

ФАС России и Банк России опубликовали совместные позиции по вопросам взаимодействия банков с контрагентами в сфере страхования при кредитовании.

Регуляторы рекомендуют банкам считать, что страховая компания соответствует их требованиям, если у нее есть кредитный рейтинг по национальной шкале.

Читать далее…

Социальный фонд России разъяснил, как выплачивается пособие по уходу за ребёнком, если сотрудница во время отпуска устраивается к другим страхователям.

📌 Суть ситуации 

Во время отпуска по уходу за ребёнком работница оформилась к другим работодателям:
🔹 на полное или неполное рабочее время;
🔹 на работу на дому или дистанционно;
🔹 в том числе по договору ГПХ.

Читать далее…

Верховный Суд РФ напомнил судам, как правильно рассчитывать госпошлину, если сумма иска увеличилась после повышения ставок.

📌 Суть дела

Предприниматель подал иск о взыскании займа и оплатил госпошлину. Позже он увеличил сумму требований, а к этому моменту вступил в силу закон о повышении госпошлин.

Читать далее…