ФНС разъяснила, как организации и ИП на УСН должны применять новые ставки НДС 5% и 7%.
✅ Главные правила:
🔹 Выбранная ставка (5% или 7%) применяется три года подряд 📆
🔹 Преждевременно перейти на ставку 20% нельзя
🔹 Освобождение от НДС возможно, если:
2024 год принес интересные споры о расходах на целевое обучение. Вот три знаковых случая:
📌 Стипендию не взыскали
Медучреждение потребовало вернуть выплаты, потому что работник уволился раньше 3 лет. Но суд встал на сторону гражданина: он не сам ушел, а его уволили из-за истечения срочного договора.
📌 В чем суть?
Одним из оснований для неприменения запрета на закупку импортной продукции является приобретение товаров (за исключением отдельных позиций) из перечня № 1:
✔️ Общая сумма закупки – не более 1 млн руб.
✔️ Цена каждой единицы товара – не выше 300 тыс.
📌 Ситуация
Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя во время отпуска директора. Он решил, что ему положена доплата за совмещение, и обратился в суд.
Кроме того, сотрудник потребовал дополнительную оплату за выполнение функций контрактного управляющего.
⚖️ Решение суда
Три судебные инстанции пришли к выводу, что у организации нет долга перед работником.
⚠️ Что случилось?
Компания направила в СФР реестры сведений для выплаты пособий. Однако фонд обнаружил, что один из работников является инвалидом, а страхователь не указал код 45.
📍 Что произошло?
Организации доначислили налог на прибыль, отказав в признании расходов на потери от брака. Налоговая инспекция сочла, что подтверждающие документы составлены с нарушениями:
🔹 В актах указывали только количество брака и причины (бой, трещины), но не стоимость.
🔹 Виновных за возникновение брака не устанавливали.
С 2024 года в России действует туристический налог, и у бизнеса возникает множество вопросов по его расчету. Минфин уточнил важные моменты:
📌 Не нужно выделять налог в расчетных документах и предъявлять его гостю – он включается в стоимость услуги по временному проживанию. 🧾❌
📌 Льготные категории граждан не облагаются налогом.
Сотрудник претендовал на повышение после освобождения должности, но работодатель не перевел его. Он счел это дискриминацией и обратился в суд.
📌 Решение суда
Три судебные инстанции подтвердили: организация не обязана переводить сотрудника на вышестоящую должность. Даже если у него есть соответствующая квалификация, образование и опыт – это не дает безусловного права на повышение.
Апрель принесет ряд нововведений, которые важно учесть организациям:
📌 РСВ – не позднее 25 апреля сдайте расчет за I квартал 2025 года по обновленной форме 📄📊. Введены новые графы для выплат по ГПД и льготных тарифов для МСП, добавлены контрольные соотношения для проверки данных.
Организация сдала ЕФС-1 в срок, но в поданном отчете не был найден раздел 2, который содержит данные по взносам на травматизм. СФР посчитал, что отчет был подан несвоевременно и наложил штраф. Первая инстанция приняла сторону страхователя, однако апелляционный суд пересмотрел это решение.
🔍 Что установил апелляционный суд?
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
