Налоговые органы выявили, что компания подменила трудовые отношения гражданско-правовыми договорами, заключёнными с самозанятыми. По итогам проверки были доначислены НДФЛ и страховые взносы.

⚖️ Суды поддержали позицию контролёров. Установлено, что:

  • самозанятые регистрировались в статусе плательщиков НПД с участием представителей компании;
  • регистрация происходила непосредственно перед или сразу после заключения договоров;
  • чеки формировались в одни и те же дни и с одного устройства;
  • IP-адреса компании совпадали с адресами регистрации самозанятых;
  • физлица работали по графику, подчинялись руководству и проходили инструктаж;
  • организация предоставляла инструменты или компенсировала их стоимость;
  • оплата проводилась вне зависимости от актов выполненных работ;
  • исполнители работали постоянно и были интегрированы в структуру компании;
  • вознаграждение от компании являлось основным источником дохода.

📜 Суды сделали вывод: при таких обстоятельствах отношения фактически являются трудовыми, а значит, организация обязана уплачивать НДФЛ и страховые взносы в общем порядке.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)