Минфин уточнил, что при возмещении работодателем затрат на обследование на корь и антитела следует учитывать следующие моменты:
1. Компенсация расходов сотрудникам:
- Если работодатель возмещает сотрудникам затраты на обследование, то с этих сумм необходимо уплачивать страховые взносы 💰.
- Эти выплаты не входят в перечень необлагаемых сумм, и обязательства по взносам возникают.
2. Оплата обследования работодателем:
- Если работодатель оплачивает обследование напрямую по договору с медорганизацией, то взносы не начисляются 🔒.
- Это связано с тем, что обследование является требованием для обеспечения безопасных условий труда работников, а не выплатой в их пользу 🏥.
3. ДМС или договоры на оказание медицинских услуг:
- Если работодатель заключает договоры на срок не менее года (например, ДМС или договоры на медицинские услуги), в рамках которых проводится обследование, взносы не начисляются 🔑.
4. НДФЛ:
- НДФЛ необходимо исчислять только в случае, если обследование проводится в интересах работодателя, а не сотрудника 📑.
