1. Общие вопросы
2. НДС
3. Налог на прибыль
4. Страховые взносы
5. НДФЛ
6. Имущественные налоги

1. УСН: общие правила применения в 2025-2026 гг. Изменение видов деятельности, при которых нельзя применять УСН.
2. Учет отдельных доходов при УСН. Особенности учета доходов по договору цессии, при погашении задолженности третьим лицом, получении компенсации и др.
3. Особенности для ИП, в том числе при сдаче в аренду и продаже недвижимости.
4. Определение размера дохода для применения освобождения от НДС.
5. Учет расходов при УСН: актуальные разъяснения контролирующих органов. Отнесение на расходы суммы НДС, уплаченного в бюджет.
6. Подводим итоги первого года с НДС. Налоговые последствия разных формулировок в договоре. Учет НДС в цене договора, в том числе при заключении госконтракта.
7. Некоторые вопросы начисления НДС и вычета НДС. Начисление НДС при получении компенсаций, возмещении ущерба, штрафных санкций и др. Применение освобождения. Актуальная судебная практика.
8. Отчетность по НДС: анализ основных ошибок. Ответственность за фальсификацию счетов-фактур и использовании фиктивных счетов-фактур.

1. Учетная политика для целей бухгалтерского учета в условиях реформирования бухгалтерского законодательства.
2. Подготовка к составлению бухгалтерской отчетности с учетом новых правил, предусмотренных ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность".
3. Особенности упрощенного бухгалтерского учета и отчетности.
4. Рекомендации по отражению капитальных вложений, расходов на ремонт, затрат на формирование себестоимости, имущества в безвозмездное пользование, арендных отношений, задолженности по налогам и др.
5. Соотношение учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.
6. Документы и документооборот: акценты учетной политики на 2026 год. Значение электронной переписки.

1. Реформа бухучёта: новые стандарты 2026-2030 гг.
2. Новый ФСБУ 9/2025 «Доходы»
   • Важные особенности применения
   • Основные новеллы стандарта
3. ФСБУ «Расходы»
4. ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность"
   • Важные особенности применения
   • Основные новеллы стандарта
   • Рекомендации БМЦ по применению ФСБУ 4/2023:
     • Рекомендация P-168/2025-KnP «Несущественная статья минимального перечня»
     • Рекомендация P-165/2024-KnP «Указание о соответствии стандартам»
5. Порядок применения нового стандарта ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»
   • Основные новеллы стандарта
   • Годовая инвентаризация – 2025
   • Рекомендации БМЦ по применению ФСБУ 28/2023:
     • Рекомендация P-159/2024-KnP «Инвентаризационные процедуры в процессе деятельности»
     • Рекомендация P-158/2024-KnP «Альтернативный способ инвентаризации»
     • Рекомендация P-157/2024-KnP «Фактическое наличие инвентаризируемых объектов»
6. Обзор рекомендаций и практика применения ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»
   • Рекомендация P-164/2024-KnP «Неисключительные права пользования результатами интеллектуальной деятельности»
   • Рекомендация P-163/2024-KnP «Краткосрочные права»
   • Рекомендация P-169/2025-KnP «Разрешения»
7. Последние рекомендации по применению ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2021, ФСБУ 25/2018
   • Рекомендация P-160/2024-KnP «Текущее обслуживание и ремонт средств производства»
   • Рекомендация P-170/2025-OK MAШ «Сверхнормативные затраты»
   • Рекомендация P-171/2025-OK MAШ «Общепроизводственные и общехозяйственные затраты»
   • Рекомендация P-172/2025-OK Лизинг «Срок аренды»

1. Проверки ГИТ-2025:
   • плановые и внеплановые контрольно-надзорные мероприятия ГИТ в 2025/26 году;
   • новые зарплатные индикаторы риска с 2025 года;
   • реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
2. Основные изменения в работе с 1 марта 2025 года:
   • как оформлять и оплачивать наставничество;
   • какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы;
   • о последствиях за задержку зарплаты – новые комиссии;
   • новые гарантии для участников СВО.
3. Основные изменения в работе с 1 сентября 2025 года:
   • новые правила расчёта среднего заработка;
   • новое положение по командировкам;
   • материальная ответственность: новые перечни и типовые договоры;
   • критерии премирования.
4. Другие изменения и разъяснения.

1. Обзор изменений
   • Обзор основных изменений, вступивших в действие на дату проведения семинара.
   • Обзор изменений, которые вступят в действие с 01.01.2026.
2. Изменения в инспекционных проверках 2025
   • Проверки ГИТ: изменение с 01.01.2025
   • Новые индикаторы риска ГИТ с 01.01.2025
   • Окончание моратория на внеплановые проверки: риски 2025
   • Изменения в проведении профилактических визитов. Порядок проведения профилактических мероприятий – 2025
   • Оценка добросовестности работодателя и формирование образа добросовестного работодателя в компании
3. Изменения по оплате труда
   • Изменения в порядке премирования с 01.09.2025
   • Новый порядок компенсации другим выходным днем за работу в выходные с 01.03.2025
   • Оплата наставничества
   • Корректировка локальных нормативных актов
   • Проекты изменений по оплате труда 2025
   • Основные тренды судебной практики по оплате труда 2023-2025
4. Гражданско-правовые договоры с самозанятыми и ИП: повышенный контроль 2025
   • Повышенное внимание к договорам ГПХ: индикаторы риска
   • Последствия признания договора ГПХ трудовым
5. Изменения по квотированию
   • Новые санкции, первая практика по незакрытию квоты по инвалидам
   • Квотирование рабочих мест для приема инвалидов СВО
6. Персональные данные – изменения 2025
   • Новые административные санкции с 30.05.2025
   • Проверка соответствия целям обработки ПД
   • Порядок организации работы по расследованию утечек и информирование РКН
   • Мероприятия по формированию образа добросовестного Оператора для смягчающих обстоятельств при выявлении нарушений
7. Новая судебная практика – 2024. На что обратить внимание
   • Тенденция развития судебной практики в 2024 – начало 2025 года
   • Особенности увольнения работников
   • Локальные акты и их роль в судебной практике
8. Перспективы изменений – 2026
   • Новый проект Трудового кодекса РФ
   • Основные тренды изменений в 2026

Алгоритм действий работодателя согласно трудовому законодательству.

1. Способы распределения рисков в договоре, условия ответственности и возмещения потерь.
2. Оговорка об ограничении ответственности и её практика.
3. Соглашение о возмещении потерь и его связь с поведением обязанных лиц.
4. Заверения об обстоятельствах, законные гарантии и осмотрительность.
5. Общие условия гражданской ответственности и возмещение убытков.
6. Неустойка и право суда на снижение.
7. Проценты по статье 395 ГК РФ.

1. Налоговое администрирование: новации, риски, алгоритмы проверки, работа АСК НДС-2.
2. Разбор сложных ситуаций с учетом судебной практики: споры по доходам и расходам, переквалификация расходов, ключевые позиции 2024-2025 гг.