С 1️⃣ января 2026 года Минтруд России предлагает повысить размер взносов на травматизм для страхователей на АУСН до 2970 руб. 💰
📅 В 2025 году этот показатель составляет 2750 руб.
Индексация проводится ежегодно 📈 — с учетом роста средней заработной платы по стране.
Организация выплачивала своим сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ежемесячную компенсацию 💰 — треть от оклада. Эти выплаты не включали в базу для начисления страховых взносов на травматизм. Однако Фонд посчитал, что они связаны с трудовыми отношениями и должны облагаться взносами.
🏛️ Суды не согласились с Фондом.
Федеральная налоговая служба напомнила: несовершеннолетние также считаются налогоплательщиками, если владеют недвижимостью — квартирой, долей, землей или домом. 🏡
💰 Уплатить налоги за ребенка могут родители, усыновители, опекуны или попечители. Сделать это нужно до 1 декабря через:
Роструд опубликовал свежие разъяснения по вопросам охраны труда. В обзоре — самые интересные случаи и практические ответы для работодателей. 👇
✅ Льготы при окончании срока спецоценки
Если срок действия спецоценки условий труда (СОУТ) закончился, работодатель обязан продолжать предоставлять компенсации и льготы до проведения новой оценки.
С 27 октября 2025 года начнут действовать обновленные правила, упрощающие порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) обособленных подразделений.
📊 Теперь подтверждать ОВЭД по месту нахождения подразделения нужно только в случае его изменения по бухгалтерской отчетности за предыдущий год.
В Госдуме рассматривают поправки в Налоговый кодекс РФ, регулирующие применение налоговых льгот, пониженных ставок и страховых взносов. ⚖️
📊 Новые нормы не затронут:
✅ действующих резидентов (участников);
✅ новых — в течение двух лет с момента получения статуса.
Теперь оформить налоговый вычет стало ещё проще 🙌
Новый сервис на портале Госуслуг помогает быстро получить социальный, имущественный, стандартный или вычет на долгосрочные сбережения.
💡 Все данные, которые уже есть в госсистемах, подставляются автоматически — не нужно заполнять декларации вручную и передавать личную информацию сторонним организациям.
Налоговые споры не теряют актуальности: суды по всей стране выявляют всё новые схемы ухода от налогов 🧾. Под удар попадают «серые» зарплаты, фиктивные филиалы, формальные займы и мнимые резервы.
📍 Что обнаружили суды:
💰 1. Зарплата под видом подотчета и займов
Некоторые компании перечисляли деньги руководителям и сотрудникам «в подотчет» или как «займы».
Сотрудник работал удалённо 💻. Работодатель направил его в командировку в другой город ✈️ для встречи с руководителем, выдал билеты и документы на проживание. Однако работник отказался ехать 🚫 — за что был уволен за прогул.
📄 Судебные инстанции поддержали работодателя:
✅ направлять в командировки можно и дистанционных сотрудников;
✅ специалист не относился к категории работников, которые вправе отказаться от поездки (например, инвалиды или женщины с детьми до 3 лет 👩👧);
✅ участие в стратегических встречах входило в его обязанности;
✅ уважительных причин для отказа не было, другую работу он в это время не выполнял.
🏦 Инспекция приостановила операции по счету организации из-за налогового правонарушения. Позже решение отменили, но при повторной отправке в банк налоговики указали старые реквизиты. В результате счет остался заблокированным, и ошибка была исправлена только после обращения компании.
Организация подала в суд 🏛️ с требованием начислить проценты за просрочку отмены блокировки.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
