СФР предложил проект для общественного обсуждения, касающийся документов:
📄 АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3
📄 СЗВ-К
📄 порядок заполнения форм и их форматы
❌ В проекте нет формы АДВ-6-1.
В форме СЗВ-К планируется:
🔹 переименование реквизита «Тип формы» на «Тип сведений»;
🔹 добавление сведений о страхователе: регистрационный номер СФР, ИНН, КПП, краткое наименование.
Пациент подписал добровольный отказ от лечения в дневном стационаре 🏥. Вместо этого медучреждение выдало ему препараты из перечня ЖНВЛП для приёма дома.
Фонд ОМС посчитал расходы нецелевыми ❌, однако суды решили иначе:
✔️ лекарства назначены по утверждённым схемам;
✔️ закуплены за счёт ОМС;
✔️ если бы лечение проходило в стационаре, оплата всё равно шла бы из этих средств.
Образовательные организации принимают заявления на выплату пособия от студенток до 1 сентября 2025 года. После этой даты выплаты будет назначать уже СФР.
👩🎓 Изменения касаются будущих мам, обучающихся очно:
Онлайн-инспекция Роструда опубликовала новые ответы по вопросам охраны труда ⚖️. Они касаются обучения при переходе сотрудников, проведения инструктажей, медосмотров, применения СИЗ и распределения обязанностей между руководителями.
Вот ключевые моменты:
🔹 Обучение при работах на высоте
Если специалист переходит к новому работодателю, обучение нужно пройти заново только в случае, если был перерыв в работе на высоте более года ⏱️.
Стали известны предполагаемые сроки подачи отчетности федеральных государственных автономных и казенных учреждений (ГАБС) на 2026 год.
📝 Годовая отчетность
👨💼 Работник, более 5 лет трудившийся в организации, в том числе на должности руководителя, после увольнения потребовал компенсацию за все неиспользованные отпуска. За время работы он брал отдых только один раз.
📌 Однако апелляция и кассация выявили признаки злоупотребления правом. Судьи отметили:
С 1 сентября 2025 года вступили в силу сразу несколько важных изменений, которые затрагивают порядок расчета среднего заработка, требования к кассовым чекам и регистрации ККТ, а также внедряют единый транспортный документ для прямых смешанных перевозок.
💰 Новый порядок расчета среднего заработка
Изменения будут действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
🏛 Госслужащего незаконно сократили и выплатили компенсацию в размере 4-месячного содержания. Суд признал увольнение незаконным и восстановил его, но оплату вынужденного прогула уменьшили на сумму уже полученной компенсации.
📌 В итоге выплатить дополнительно ничего не пришлось. Чиновник считал это неправомерным, но 8-й КСОЮ разъяснил: без зачёта компенсации доход удвоился бы необоснованно.
🏥 Теперь работодатель обязан выдать направление на обследование, если при обязательном медосмотре у сотрудника выявлены признаки психического расстройства.
🚫 Работы, связанные с гостайной, исключены из перечня, для которых требуется обязательное психиатрическое освидетельствование.
📅 Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.
👨💼 Работодатель сократил сотрудника, но спустя несколько дней узнал, что в день увольнения он находился на больничном.
📄 Приказ об увольнении отменили и издали новый — на день выхода работника с больничного. Сотрудник подал иск.
⚖ Суд поддержал работодателя:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
