Работодатель отказал соискателю в приеме на работу. Апелляция и кассация признали отказ незаконным, но не стали обязывать компанию заключить трудовой договор.
🔹 Позиция ВС РФ:
✅ Если отказ в приеме был неправомерным, суд обязан потребовать от работодателя заключить договор.
Налоговая инспекция провела проверку и пришла к выводу, что отношения компании с самозанятыми были фактически трудовыми. Суд поддержал инспекцию и постановил доначислить страховые взносы, пени и штрафы.
🔹 Почему суды приняли сторону налоговиков?
✅ Самозанятые работали на постоянной основе, а не выполняли разовые задания.
Минтруд представил проект поправок в Трудовой кодекс РФ, касающихся ученических договоров. Изменения затронут как работодателей, так и будущих сотрудников, проходящих обучение. Вот основные нововведения:
Минтруд обновил перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, где ограничено применение женского труда. Изменения вступят в силу с 17 февраля 2025 года. Рассказываем, что именно поменялось. 🚨
Что убрали из списка? 🗑️
📢 Новости от Минтруда
✅Основные изменения:
ИНН и КПП работодателя — теперь в отдельных строках.
«Адрес места жительства» → «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)» .
Другие технические правки для точности и удобства заполнения!
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.
Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности.
В декабре Роструд разъяснил множество вопросов, касающихся трудовых отношений. Вот что важно знать:
📌Регистрация кадровых приказов:
— В законе нет четких требований к регистрации приказов. Работодатель может вести их в любом удобном формате, закрепив это в локальном нормативном акте.
📌Досрочный перевод работника:
— Временный перевод можно досрочно прекратить по просьбе работника.
📅 Кассационные определения КСОЮ по трудовым спорам: что нового?
В ноябре и декабре в системе КонсультантПлюс появилось более 900 новых определений Кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам. Мы отобрали для вас самые интересные дела, где кассация не согласилась с решениями нижестоящих судов.
📜 Спор между кадровой службой и юр отделом: можно ли установить испытательный срок для бывшего сотрудника?
В мире трудовых отношений нередко возникают споры между кадровой службой и юридическим отделом. Один из таких споров касается возможности установления испытательного срока для бывших сотрудников, которые уже работали на данной должности.
Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.
Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха.
Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
