Руководитель

KPI (ключевые показатели эффективности) — мощный инструмент оценки результатов труда сотрудников. Многие российские компании используют его для повышения мотивации и управляемости персонала. Однако юридическая сторона применения KPI вызывает множество вопросов ❗

Разбираемся, насколько законно внедрение KPI, когда можно лишать премии, как избежать судебных рисков и в каких случаях работодатель проигрывает в суде ⚖️

📌 Что говорит закон? Читать далее…

С 30 мая 2025 года ужесточается ответственность за нарушения в обработке персональных данных. За повторные нарушения могут взыскиваться оборотные штрафы! 💸 Чтобы избежать проблем, работодателям важно выполнить три ключевых требования. Давайте разберём их подробно.

1️⃣ Уведомление Роскомнадзора 📢

До начала обработки персональных данных работодатель обязан уведомить Роскомнадзор.

Читать далее…

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появились новые правила о наставничестве, и теперь работодатели обязаны оплачивать эту работу! 🎉

🔹 Что изменилось?

Раньше наставничество часто оставалось «благотворительностью» — опытные сотрудники обучали новичков без доплат. Теперь:

• Наставничество оформляется только с письменного согласия работника.

Читать далее…

Работа с документами остается одной из самых трудоемких задач в бизнесе, даже в эпоху цифровизации. Ежедневно компании сталкиваются с сотнями договоров, отчетов и счетов, требующих ручной обработки. Но с развитием ИИ ситуация меняется — алгоритмы уже сегодня берут на себя ключевые задачи, освобождая сотрудников для более стратегических процессов.

🔹 Какие задачи ИИ решает уже сейчас? Читать далее…

🔥 Основные изменения

С 01.09.2025 вступает в силу новый приказ МЧС, который заменяет действующий приказ № 806. Главное:

• Уточнён порядок и сроки обучения по программам противопожарного инструктажа.
• Введены требования к квалификации и образованию ответственных за пожарную безопасность.
• Закреплены категории лиц, которые обязаны проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Читать далее…

На заседании рабочей группы решили, кому из сотрудников, попавших под сокращение, предложат свободные должности. Одному из специалистов из 59 вакансий предложили лишь 2. Он отказался — и пошёл в суд. 📉

 Три судебные инстанции поддержали работника. Суды напомнили:
🔹 работодатель не вправе сам выбирать, кому из сокращаемых предлагать вакансии;
🔹 нужно предоставить информацию по всем подходящим ставкам;
🔹 если на одну вакансию претендуют несколько человек, можно учитывать преимущественные права на оставление на работе.

Читать далее…

Роструд регулярно обновляет инструменты для контроля соблюдения трудового законодательства. Один из ключевых — проверочные листы, которые помогают компаниям самостоятельно оценить риски и подготовиться к визиту инспекции. Рассказываем, что это такое, как их использовать и на что обратить внимание в 2025 году.

Что такое проверочные листы? Читать далее…

Опубликован закон, который разрешает работодателям привлекать к работе в выходные и праздничные дни подростков от 14 до 18 лет во время летних каникул.

📅 С 1 сентября 2025 года это станет возможным, в том числе, если подросток работает по направлению от службы занятости.

Читать далее…

С 10 февраля 2025 года индивидуальные предприниматели смогут получить выписку о своем финансово-хозяйственном состоянии через личный кабинет налогоплательщика 🖥️. Новая методика ФНС позволяет ИП оценить свои показатели «глазами налоговой» 👀 и заранее устранить возможные риски.

🔍 Ключевые изменения:

✅ Для ИП:
 Стандартный шаблон (двухэтапная проверка):
 Первый этап: Проверка на «красные флаги» 🚩 (задолженности, дисквалификация, экстремизм, недобросовестность и др.).

Читать далее…