Кадры, трудовое законодательство

С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения, касающиеся порядка внесения изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, оказывающих услуги в сфере охраны труда. Минтруд обновил регламент 📋

📌 Что меняется:

🔹 Заявление о внесении изменений теперь подается только через портал Госуслуг 🖥️
К заявлению необходимо прикладывать копии подтверждающих документов.

Читать далее…

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое положение о служебных командировках. Оно заменит действующие правила, которыми сейчас руководствуются работодатели.

📌 Что изменится?
Существенных отличий в новом документе нет — он в основном повторяет прежние нормы.

Читать далее…

С 27 апреля 2025 года вступит в силу новый перечень профессий, позволяющий иностранцам и лицам без гражданства получить вид на жительство без необходимости сначала получать разрешение на временное проживание.

🛠️ В перечень включены следующие профессии:

• Аналитик больших данных (в промышленности, астрофизике, генетике);
• Инженер по внедрению новой техники и технологии (в сфере технологий производства изделий из полимерных композиционных материалов);
• Прессовщик на гидропрессах (в металлургии и машиностроении);
• Программист (в сфере беспилотных ТС);
• Сборщик корпусов металлических судов (в судостроении).

Читать далее…

Роструд ответил на несколько актуальных вопросов по охране труда. Рассмотрим, что нового:

Обязана ли организация предоставлять питьевую воду? 💧
Работодатель должен обеспечить сотрудников питьевой водой. Как именно это сделать — зависит от условий. Если вода из водопровода соответствует ГОСТу, кулер можно не устанавливать.

Читать далее…

Минтруд напомнил: испытательный срок можно установить только при приеме на работу. Если сотрудника переводят внутри компании — например, допсоглашением к трудовому договору — новое испытание не назначают.

👀 Что это значит на практике?
🔹 Перевод на новую должность внутри организации — не повод устанавливать испытательный срок.

Читать далее…

В 2021–2023 годах частная клиника проводила психиатрическое освидетельствование сотрудников по договорам с организациями. Однако в ходе расследования несчастного случая на производстве выяснилось, что комиссия клиники не имела полномочий на проведение таких процедур.

⚖️ Суды двух инстанций поддержали компанию, которая потребовала вернуть неосновательное обогащение.

Читать далее…

Роструд напомнил: при приёме на работу внешнего совместителя работодатель не вправе требовать заявление о том, что у сотрудника нет другой работы по совместительству.

📌 Такой документ не предусмотрен Трудовым кодексом РФ, а значит, требовать его — необоснованно.

Читать далее…

Роструд пояснил: курьеры не обязаны проходить медосмотры перед и после рейсов, даже если иногда используют служебные автомобили.

🚗 Обязанность проходить такие осмотры предусмотрена только для водителей, то есть тех, кто официально выполняет функции управления транспортом.

🧾 Ведомство рассмотрело ситуацию, когда курьеры доставляют почту и грузы, но не работают в должности водителя.

Читать далее…

Роструд регулярно обновляет инструменты для контроля соблюдения трудового законодательства. Один из ключевых — проверочные листы, которые помогают компаниям самостоятельно оценить риски и подготовиться к визиту инспекции. Рассказываем, что это такое, как их использовать и на что обратить внимание в 2025 году.

Что такое проверочные листы? Читать далее…