Медучреждение направило водителей на курсы управления автомобилями со специальными световыми и звуковыми сигналами и оплатило обучение средствами ОМС. 💸
Однако Фонд посчитал расходы нецелевыми, и суды поддержали позицию проверяющих:
ОМС покрывает только обучение медработников: повышение квалификации, подготовка и переподготовка;
Водитель скорой помощи не входит в перечень мед- и фармработников, даже если участвует в выездной бригаде.
Лето прошло, но нормативные изменения не дремали 😅. Напоминаем ключевые новшества, на которые стоит обратить внимание бухгалтерам:
💰 Зарплата С октября 2025 года зарплаты ряда категорий бюджетников вырастут на 7,6%. Повышение коснется:
сотрудников федеральных учреждений и госорганов
гражданского персонала воинских частей
других категорий работников
💳 Цифровой рубль и информационное обеспечение БК РФ обновлен:
введен счет цифрового рубля Федерального казначейства
участники казначейских платежей смогут рассчитываться цифровым рублем
переход на цифровой рубль пройдет поэтапно: 2025 — ограниченный перечень расходов, 2026 — все расходы федерального бюджета, 2027 — все бюджеты
введена новая глава «Информационное обеспечение бюджетного процесса» и усилен казначейский контроль
региональные и муниципальные программы теперь нужно согласовывать с законом о бюджете до 1 февраля
🧾 КБК
С 17 июня вступили обновленные коды на 2025 год, добавлен код 01 2 Д1 5365F для региональных проектов здравоохранения
С 28 июля действуют КБК на 2026 год, их нужно учитывать при планировании бюджета
📊 Внутренний финансовый аудит С 15 июля обновлены три стандарта:
организация ВФА и передача полномочий
реализация результатов
подтверждение достоверности отчетности
📸 Госслужба С 2026 года будут новые требования к цифровой фотографии для анкеты: формат, размер, разрешение, фон и лицо
📚 Рекомендации ведомств и проекты
СГС «Единый план счетов» — обязательный с 2026 года, учетную политику нужно обновить до 30 декабря 2025 года
Инструкции к планам счетов — обязательны с 1 января 2026 года, с базовыми проводками и порядком изменения информации
⚖️ Судебная практика ВС РФ направил на пересмотр дело о штрафах за однородные нарушения: закупка беседок, видеокамер и парковых диванов финансировалась с подстатьи 225 КОСГУ, работы не проводились.
Проверка выявила нецелевое использование средств ОМС. 🔹 Медучреждение вернуло деньги в бюджет, но со спецсчета ОМС. 🔹 Фонд потребовал взыскать их повторно — суд поддержал. 🔹 Одновременно удовлетворили встречный иск медучреждения о возврате перечисленных средств.
⚖️ ВС РФ подтвердил вывод: фонд не вправе получить спорную сумму дважды, ведь он знал источник платежа и не отклонил его.
Организация потребовала возместить проценты за приостановку операций по счету после выездной проверки. Но суд отказал:
✔️ проверяющие действовали в рамках закона; ✔️ блокировка была отменена сразу после вступления в силу решения; ✔️ проценты — это компенсация, а не источник дохода; ✔️ законность итогов проверки не влияет на правомерность блокировки.
Интересный прецедент: госслужащую уволили с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, но затем её восстановили по решению суда.
🔹 Работодатель отказал в предоставлении отдыха, сославшись на то, что компенсация уже выплачена. 🔹 Однако суд указал: такой подход нарушает трудовые права сотрудника.
💼 Восстановление на работе означает:
полное восстановление всех трудовых прав, включая право на отпуск;
выплаченная компенсация не заменяет сам отдых 🏖️;
работодатель обязан предоставить отпуск в полном объёме и сделать перерасчёт с учётом ранее выплаченной суммы.
СФР напомнил: обязанность ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности отменяется, но лишь частично. ✅
🔹 Большинству работодателей теперь не нужно будет подавать отдельные документы — данные фонд получит напрямую из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. 🔹 Однако для обособленных подразделений юридических лиц, которые зарегистрированы как самостоятельные страхователи, порядок остаётся прежним.
В июле Роструд дал разъяснения по актуальным вопросам трудового права. Мы собрали самые важные из них в одном обзоре.
👗 Дресс-код и аксессуары Работодатель вправе установить правила внешнего вида сотрудников, включая аксессуары. Это закрепляется во внутренних документах компании. Закон не предоставляет работникам права носить любую одежду или украшения по личному выбору, если это противоречит корпоративным правилам.
В конце 2024 и начале 2025 года появились интересные судебные решения о том, какие выплаты медработникам и другим сотрудникам можно делать за счет средств ОМС.
👩⚕️ Зарплата сотрудников
❌ Опасно платить немедикам: суды признают нецелевыми расходы на оплату труда маркетологов, методистов, соцпедагогов, специалистов по PR, генетиков и фармацевтов.
📌 Получение только регистрационных документов и выписки из ЕГРЮЛ не подтверждает должную осмотрительность. Суды отмечают:
⚖️ АС Московского округа поддержал налоговиков — формальные документы не доказывают, что контрагент надежен. ⚖️ АС Северо-Западного и Поволжского округов: устные переговоры и поиск подрядчиков «на объектах» — недостаточно.
