Минтруд напомнил: испытательный срок можно установить только при приеме на работу. Если сотрудника переводят внутри компании — например, допсоглашением к трудовому договору — новое испытание не назначают.
👀 Что это значит на практике?
🔹 Перевод на новую должность внутри организации — не повод устанавливать испытательный срок.
В 2021–2023 годах частная клиника проводила психиатрическое освидетельствование сотрудников по договорам с организациями. Однако в ходе расследования несчастного случая на производстве выяснилось, что комиссия клиники не имела полномочий на проведение таких процедур.
⚖️ Суды двух инстанций поддержали компанию, которая потребовала вернуть неосновательное обогащение.
Роструд напомнил: при приёме на работу внешнего совместителя работодатель не вправе требовать заявление о том, что у сотрудника нет другой работы по совместительству.
📌 Такой документ не предусмотрен Трудовым кодексом РФ, а значит, требовать его — необоснованно.
Роструд пояснил: курьеры не обязаны проходить медосмотры перед и после рейсов, даже если иногда используют служебные автомобили.
🚗 Обязанность проходить такие осмотры предусмотрена только для водителей, то есть тех, кто официально выполняет функции управления транспортом.
🧾 Ведомство рассмотрело ситуацию, когда курьеры доставляют почту и грузы, но не работают в должности водителя.
Роструд регулярно обновляет инструменты для контроля соблюдения трудового законодательства. Один из ключевых — проверочные листы, которые помогают компаниям самостоятельно оценить риски и подготовиться к визиту инспекции. Рассказываем, что это такое, как их использовать и на что обратить внимание в 2025 году.
Что такое проверочные листы? Читать далее…
Если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан оформить увольнение в срок, указанный в заявлении — без обязательной отработки.
📍 Минтруд уточнил:
🔸 Воспользоваться этим правом можно только один раз — при первом уходе на пенсию.
Опубликован закон, который разрешает работодателям привлекать к работе в выходные и праздничные дни подростков от 14 до 18 лет во время летних каникул.
📅 С 1 сентября 2025 года это станет возможным, в том числе, если подросток работает по направлению от службы занятости.
С 7 апреля 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся предоставления неоплачиваемого отпуска.
Что изменилось:
🔹 До 35 календарных дней в году отпуск за свой счёт теперь могут брать родственники (👨👩👧 родители, супруги и дети) военнослужащих, добровольцев и других сотрудников, получивших вред здоровью.
🔄 Графики сменности применяются при суммированном учете рабочего времени. Работодатель обязан организовать рабочий процесс так, чтобы продолжительность работы не превышала норму за учетный период 📆
⚠️ Роструд подчеркнул: включать в график сменности сверхурочную работу неправомерно.
За январь и февраль 2025 года в системе КонсультантПлюс появилось около 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали три интересных дела, где кассация не согласилась с решениями нижестоящих судов. В этих делах кассация привнесла важные нюансы в вопросы испытательного срока при переводе, восстановления на работе и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
