Организация подала форму ЕФС-1 25 января 2024 года. Однако СФР отклонил отчет, направив уведомление об ошибках. После нескольких исправлений документ приняли только 7 февраля 2024 года, с четвертой попытки 📅.
Несмотря на то, что все корректировки подали в пределах 5-дневного срока, фонд оштрафовал страхователя за якобы пропуск установленного времени подачи.
⚖️ Госдума приняла в третьем чтении проект поправок в Трудовой кодекс РФ, уточняющий основания для увольнения иностранных работников и лиц без гражданства.
📅 С 1 марта 2026 года работодатели смогут расторгать трудовые договоры, если необходимо привести численность иностранных сотрудников в соответствие с региональными ограничениями.
💻 С 21 ноября 2025 года сотрудники смогут узнавать результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) и информацию о прохождении обучения по охране труда прямо в своих личных кабинетах на Госуслугах.
Теперь Минтруд России будет направлять эти сведения работникам — в том числе проактивно, без дополнительных запросов.
📊 Минфин РФ сообщил о нововведениях в КОСГУ, которые вступают в силу с 2026 года.
Основные изменения:
Сотрудник, устроившись на новую работу, взял отпуск по уходу за ребёнком уже в первый рабочий день. Фонд соцстраха посчитал это фиктивной схемой для получения страхового возмещения из СФР и обвинил работодателя в нарушениях. ⚖️
Контролёры указали, что у работника не было отработанных смен, обязанности на время отпуска никому не передали, а мать ребёнка не работала и могла ухаживать за ним самостоятельно.
⚖️ Суды трёх инстанций поддержали компанию, оспаривавшую решение СФР о начислении взносов на травматизм с платы за предварительный выбор места в самолете.
Контролёры считали, что эта услуга необязательная, и пытались включить её в базу для взносов. Однако кассация указала, что дополнительные платежи:
📄 включены в авансовые отчёты;
✅ согласованы локальными актами компании;
💳 подтверждены документами о безналичных расчетах.
ФНС планирует утвердить формат электронного документа для представления сведений при налоговых проверках. 📂
📑 Новый формат предназначен для документирования событий с объектами бухгалтерского учета, которые не признаются активами, но отражаются за балансом.
📦 Использовать его можно будет при:
Минфин и Казначейство утвердили ряд изменений, влияющих на отчетность, внутренний контроль и порядок ведения учета в бюджетных учреждениях.
📊 Бюджетная отчетность
Минфин обновил Инструкцию № 191н — изменения применяются уже с отчетности за 2025 год.
Основные новшества:
При приеме на работу важно знать, в каких случаях отказ соискателю законен, а когда — может быть признан дискриминацией. Судебная практика последних лет помогает разобраться в спорных ситуациях. 👩⚖️
❌ Отказ бывшему сотруднику из-за негативного опыта
Суды подтвердили: если работодатель уже сталкивался с нарушениями трудовой дисциплины со стороны работника, повторный отказ в приеме не считается дискриминацией.
С 1 ноября 2025 года ФНС прекращает приём обращений через операторов ЭДО. 🚫 Теперь направлять обращения можно только через ЕПГУ, личный кабинет налогоплательщика и другие современные электронные сервисы.
💡 Это часть масштабной модернизации цифрового взаимодействия с налогоплательщиками. Другие процессы налогового администрирования через ЭДО сохраняются.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
