Ситуация, которая может вызвать вопросы у работодателей и сотрудников: работник обратился за медпомощью после рабочего дня, и ему выдали больничный лист в тот же день. При выходе на работу он потребовал считать первый день болезни рабочим. Но страхователь (работодатель) оплатил только 2-й и 3-й дни нетрудоспособности, а информацию об оплате оставшихся дней передал в Социальный фонд России (СФР).
Минтруд обновил перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, где ограничено применение женского труда. Изменения вступят в силу с 17 февраля 2025 года. Рассказываем, что именно поменялось. 🚨
Что убрали из списка? 🗑️
Управление самоходными машинами 🚜 Женщинам теперь разрешат работать на самоходных машинах, включая те, что используются на открытых горных работах, а также на поверхности действующих или строящихся шахт, разрезов и рудников.
ИНН и КПП работодателя — теперь в отдельных строках. «Адрес места жительства» → «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)» . Другие технические правки для точности и удобства заполнения!
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.
Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности.
В декабре Роструд разъяснил множество вопросов, касающихся трудовых отношений. Вот что важно знать:
📌Регистрация кадровых приказов: — В законе нет четких требований к регистрации приказов. Работодатель может вести их в любом удобном формате, закрепив это в локальном нормативном акте.
📌Досрочный перевод работника: — Временный перевод можно досрочно прекратить по просьбе работника.
📅 Кассационные определения КСОЮ по трудовым спорам: что нового?
В ноябре и декабре в системе КонсультантПлюс появилось более 900 новых определений Кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам. Мы отобрали для вас самые интересные дела, где кассация не согласилась с решениями нижестоящих судов.
📜 Спор между кадровой службой и юр отделом: можно ли установить испытательный срок для бывшего сотрудника?
В мире трудовых отношений нередко возникают споры между кадровой службой и юридическим отделом. Один из таких споров касается возможности установления испытательного срока для бывших сотрудников, которые уже работали на данной должности.
Для общественного транспорта (автобусы, совершающие регулярные перевозки пассажиров, троллейбусы и трамваи) границы базовых ставок страхового тарифа расширены на 11,57%, для мототранспорта и грузовиков с разрешенной максимальной массой 16 тонн и менее — на 20%. Скорректированы коэффициенты, применяемые в зависимости от территории преимущественного использования транспортного средства.
Даны разъяснения по вопросу начисления платы за предоставление сведений из ЕГРН льготным категориям населения Сообщается, что по запросам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий на территории СССР, на территории РФ и территориях других государств, детей-инвалидов, инвалидов с детства I группы, инвалидов I и II групп, физических лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, в отношении объектов недвижимости, принадлежащих (принадлежавших) данным лицам, взимается плата, равная 50% от размера, установленного для физических лиц, согласно приложению N 1 к приказу Росреестра от 28.10.2024 N П/0335/24.
