Минтруд напомнил: если сотрудник сдал кровь прямо на территории предприятия — отдых ему всё равно положен!
📌 Даже если он не отпрашивался с работы, донор получает:
✔️ 1 день оплачиваемого отдыха — за день сдачи крови
✔️ 1 день — в любой другой день по выбору
❗️Важно: продолжать работать в этот день можно только по согласованию с работодателем.
Инспекция доначислила налоги, заявив, что у компании нет спецификаций и сертификатов на товар. Но суд с ней не согласился.
⚖️ Вот что отметил суд:
✔️ Спецификации не обязательны, если договором не предусмотрены.
✔️ Они не подтверждают право на вычет.
Минфин разъяснил, когда нужно применять ККТ и выдавать чек, если директор оплатил услуги компании со своего личного счёта.
📌 Если деньги поступили от физлица — даже по безналу — ККТ применять обязательно.
Почему? Потому что текущий счёт физлица используется не для предпринимательской деятельности, а значит, правила другие.
С 1 января 2026 года у заказчиков по 44-ФЗ появятся новые полномочия и обязанности при работе с заявками участников.
Вот что меняется: 👇
🚫 Если участник:
— не соответствует единым требованиям,
— или указал ложные сведения о соответствии,
его обязаны отстранить до подведения итогов.
Минфин рассказал, как считать доход от допуслуг (например, платных кружков), если тарифы были разными в разные учебные годы. 📚💰
📌 Для отчета о результатах деятельности доход можно рассчитать по формуле:
Д = Ц × V, где:
🔹 Д — доход (графа 7)
🔹 Ц — средняя цена по однородной группе услуг (графа 8)
🔹 V — объём услуг по числу потребителей (графа 6)
‼️ Главное — обеспечить сопоставимость с бухотчётностью.
С 7 июня 2025 года за продажу безалкогольных тонизирующих напитков (в т.ч. энергетиков) несовершеннолетним начали штрафовать по КоАП РФ. ⚖️
📌 Штрафы внушительные:
👤 для должностных лиц — от 100 000 до 200 000 руб.
🏢 для компаний — от 300 000 до 500 000 руб.
Центробанк предложил оценивать меры банков против выдачи потребкредитов без добровольного согласия клиентов.
📋 Оценка будет проводиться по ходатайству банков и на основе четких критериев, в том числе:
🔹 отсутствие неисполненных предписаний ЦБ
🔹 соблюдение Закона о банках, о НПС и др.
Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый выходной для диспансеризации.
Удалёнка — не повод отказывать! 🧑💻
📌 Минтруд подчеркнул:
🔹 право на обследование сохраняется
🔹 должность и средний заработок — остаются
🔹 это касается и тех, кто работает неполный день
Ранее с такой же позицией выступал и Роструд.
Организация вовремя сдала ЕФС-1, но позже обнаружила, что забыла включить двух сотрудников.
Данные дополнили — но уже за пределами срока. СФР решил: это первичная подача, а не исправление, и назначил штраф. 💸
Но суд с этим не согласился.
С 1 сентября в Трудовой кодекс вступят в силу новые нормы о премиях. Что меняется?👇
📋 Теперь в колдоговоре, соглашении или локальных актах нужно указывать:
🔹 вид премий
🔹 размер
🔹 сроки
🔹 основания и условия выплаты
⚖️ При этом следует учитывать:
— качество и эффективность работы
— продолжительность труда
— наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
