При реорганизации через присоединение в СФР подается подраздел 1.1 с кадровым мероприятием «Переименование».
📅 В графе 2 указывают дату начала работы сотрудника в новой организации — по приказу или распоряжению.
📌 Нужно отразить старый и новый регистрационные номера страхователя.
В Госдуме рассматривают законопроекты, которые защитят мобилизованных сотрудников от увольнения в случае болезни после службы.
📌 Что предлагают?
Если сотрудник, проходивший военную службу по мобилизации, оформит больничный в течение 3 месяцев после демобилизации, то срок приостановки действия трудового договора продлят.
В России появится многофункциональный сервис обмена информацией — аналог мессенджера, интегрированный с Госуслугами и другими системами. С его помощью граждане смогут удостоверять личность и подтверждать сведения, не предъявляя оригиналы документов.
💡 Что даст нацмессенджер?
Через сервис можно будет предъявлять:
🔹 паспортные данные и водительские права;
🔹 возраст или право на льготы;
🔹 информацию об образовании;
🔹 иные сведения, доступные через Госуслуги в формате QR-кода.
Собрали всё, что нужно учесть бухгалтерам и юристам уже сейчас 👇
📚 Новые форматы книг покупок и продаж
📅 С 1 июля 2025 года
— Обновлены форматы книг и дополнительных листов
— Код валюты — только при расчётах в иностранной валюте
— Признак обязательности некоторых полей стал необязательным
— С 1 апреля можно применять досрочно
🔧 НДС по медным полуфабрикатам: новые налоговые агенты
📅 С 1 июля 2025 года
— Обязанность по уплате НДС — на покупателях
— Покупатель должен быть в перечне производителей кабельно-проводниковой продукции
— Продавец — не должен входить в перечни ФНС и Минпромторга
— Перечни и порядок определяет правительство РФ
🚚 Экспорт и ставка 0% по НДС: упростили подтверждение
📅 С 1 апреля 2025 года (влияние на декларации до 25 июля)
— Не нужна отметка таможни на перевозочных документах
— При автоперевозках: документы — без отметки
— При ж/д перевозках: нужно подать электронный реестр
— Утверждена форма и формат для подтверждения 0% по услугам
🛡️ Заявления на финансирование мер по травматизму
📅 Подать до 31 июля
— Обновлены формы заявления и плана
— В заявлении — новая структура, выбор способа получения решения
— В плане — меньше полей, проще подача
— План можно изменить без новой подачи
— Можно подать допзаявление до 1 сентября
⚠️ Бюджет ограничен — подавайте заранее!
Проект приказа вынесли на общественное обсуждение. Он заменит старый порядок Минфина.
📅 Заработает через месяц после опубликования, но не раньше 1 января 2026 года.
📌 Что изменится?
📥 При постановке на учёт:
— организациям будут направлять выписку из ЕГРЮЛ, а не свидетельство;
— при учёте по месту филиала или представительства — тоже выписка, вместо уведомления.
Сейчас такую выписку с анализом деятельности может запросить только само юрлицо.
Но это скоро может измениться — в Госдуме одобрили проект в первом чтении.
⚙️ Что планируется:
— иные лица смогут запрашивать выписку,
— отправят её через 10 рабочих дней после передачи самому юрлицу,
— либо через 5 рабочих дней, если юрлицо не подаст заявление на корректировку.
Организация заявила вычеты по НДС в I квартале 2021 года.
А в 2022 году решила перенести их во II квартал — ради оптимизации налоговой нагрузки. За I квартал 2021 года вычет уменьшили, во II квартале 2022 года — вновь заявили.
📌 СФР при проверке посчитал, что организация занижала базу для начисления взносов на травматизм, не включив туда повышенные пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня. В итоге — доначисление и штраф. 😬
Но суды встали на сторону работодателя:
✅ наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты — это оплата труда;
✅ если выплаты не связаны с результатами труда — в базу они не включаются;
✅ фонд не доказал, что повышение суммы пособия зависит от квалификации, сложности, объёма или условий работы;
✅ пособия за первые 3 дня, даже если они увеличены, — это госпособие, а не зарплата.
📌 Бывшие сотрудники авиакомпании оспаривали увольнение по сокращению штата. Они считали его незаконным, поскольку работодатель не предложил переобучение для работы на других типах самолетов.
⚖️ Первая и апелляционная инстанции поддержали работников. Но кассация заняла противоположную позицию:
🔹 В Трудовом кодексе нет обязанности работодателя организовывать переобучение при сокращении;
🔹 В локальных актах и трудовых договорах такая обязанность также не предусмотрена;
🔹 К тому же, в стране отсутствуют учебные организации, которые готовят специалистов на нужный тип воздушного судна.
📌 Прокуратура оспаривала два договора на поставку материалов и ремонт кровли. Местная администрация заключила и оплатила их с нарушением Закона № 44-ФЗ.
Три судебные инстанции признали сделки ничтожными, но отказались взыскивать с исполнителя полученные по договорам суммы. Почему?
💡 Суды исходили из следующих обстоятельств:
🔹 Заказчик принял работы без замечаний — и по качеству, и по объему.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
