Кадры, трудовое законодательство

С 14 октября 2025 года надзорные органы будут обязаны соблюдать единые сроки проведения обязательных профилактических визитов на предприятиях в зависимости от категории риска и класса производственной опасности. ⚖️

📅 Установлена следующая периодичность визитов:

• 🏭 значительный риск и III класс опасности — 1 раз в 3 года;
• ⚙️ средний риск и IV класс опасности — 1 раз в 5 лет;
• 🧰 умеренный риск — 1 раз в 6 лет.

Читать далее…

Иногда болезнь мешает долгожданному отдыху. Так произошло и в этом случае: работнику перенесли отпуск, но в первый день отдыха он открыл больничный. После выздоровления работодатель продлил отпуск, чтобы сотрудник мог отдохнуть сразу после лечения.

👨‍⚖️ Работник посчитал, что компания должна была согласовать с ним новые даты и оформить перенос отпуска, а не его продление.

Читать далее…

Роструд разъяснил, что однодневный прогул без уважительной причины влияет на расчет рабочего года для ежегодного отпуска.

📌 Ключевые моменты:

• Время прогула не включается в стаж, дающий право на отпуск;
• Подобное правило действует для прогулов от одного дня и более;
• Это разъяснение помогает работодателям правильно учитывать отсутствие сотрудников при расчете отпусков.

Читать далее…

🍂 Осенний призыв на военную службу в 2025 году стартует 1 октября и продлится до 31 декабря.

📌 Подписанный президентом указ предусматривает призыв 135 тыс. человек — мужчин от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе и состоят (или должны состоять) на воинском учёте.

Читать далее…

📅 График выходных на 2026 год
В следующем году благодаря переносу праздничных дней нас ждёт рекордные 12 дней новогодних каникул подряд. Отличный повод заранее планировать отпуск!

📑 Разъяснения Минтруда
✔ Коллективная матответственность действует и во время отпуска по уходу за ребёнком.

Читать далее…

Если в семье появилась двойня, это не только радость, но и дополнительные заботы. СФР разъяснил, как правильно оформить ежемесячное пособие по уходу за детьми.

✅ Пособие назначается на каждого ребенка отдельно. То есть при рождении двойни нужно оформить два заявления.

Читать далее…

IV квартал 2025 года будет насыщенным для кадровиков. В ближайшие три месяца предстоит учитывать рабочие и выходные дни, праздники, изменения законодательства, а также своевременно сдавать отчеты в госорганы. Ниже представлен подробный обзор ключевых событий.

📅 Праздники и рабочие дни

Октябрь 2025

• Календарные дни: 31
• Рабочие дни: 23
• Выходные: 8
• Праздников в октябре нет

Ноябрь 2025

• Календарные дни: 30
• Рабочие дни: 19
• Выходные и праздничные дни: 11
• 2–4 ноября – День народного единства 🇷🇺.

Читать далее…

Что такое уведомление об увольнении и когда оно считается доставленным

Работодатели часто направляют уведомления об увольнении совместителям по почте. Но возникает вопрос: если письмо не дошло до адресата, будет ли оно считаться полученным?

Судебная практика показывает: уведомление об увольнении считается доставленным 📮 в день окончания срока хранения заказного письма на почте, даже если конверт вернулся отправителю.

Читать далее…

Работник регулярно сдавал кровь и пользовался правом на дополнительные выходные. Но однажды он сделал это прямо в свой день отдыха – и работодатель засчитал только один отгул.

Сотрудник обратился в суд.

⚖️ Что сказали суды

• Если кровь сдана в дополнительный выходной, это считается фактическим нерабочим днём.

Читать далее…

Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.

📌 Суть дела

• Директор по развитию должен был по четвергам работать стационарно в офисе.

Читать далее…