Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили. Он обратился в суд, считая, что срочный трудовой договор после максимальных 5 лет стал бессрочным.
Апелляция и кассация довод отклонили и признали увольнение законным.
ФНС напоминает: с 01.01.2024 года введены новые виды налоговых вычетов на долгосрочные сбережения граждан В частности, на основании пп. 3 п. 1 статьи 219.2 НК РФ налоговый вычет предоставляется в сумме денежных средств, внесенных налогоплательщиком на его индивидуальный инвестиционный счет (ИИС), открытый начиная с 1 января 2024 года.
Скидку за быструю уплату штрафа уменьшили вдвое, но действует она дольше. Штрафы за многие нарушения выросли в 1,5 раза (в 2,25 раза, если сравнивать размеры со скидкой). Появилось 2 новых состава нарушений.
Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности
Ведомство представило на общественное обсуждение значимые изменения в законодательство о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев и страховании на случай нетрудоспособности. Давайте подробно рассмотрим ключевые изменения, которые могут быть полезны вам.
Суд обязал организацию оформить с работником договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали. По мнению судов, такие выплаты присуждаются только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей.
Станут наказывать ИП и юрлиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны это делать, либо отказываются принимать на работу в пределах квоты.
