⚖️ Важные новости для юриста: обзор за неделю 15–19 сентября
- 23.09.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 145
Мы собрали ключевые события, которые должен знать каждый юрист. На этой неделе в центре внимания — обзоры Верховного суда, налоговые и арбитражные споры, новые правила для коллекторов и гостиничного бизнеса, а также меры в сфере ВЭД и банкротства.
🔹 Практика коллегии ВС РФ по экономическим спорам (август)
- Покупатель не может узаконить самострой, если продавца уже обязали снести постройки.
⚖️ Необоснованная налоговая выгода: практика судов за 2025 год
- 23.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 296
Арбитражные суды в 2025 году ещё раз подтвердили: для признания налоговой выгоды необоснованной налоговикам нужны веские доказательства. Если операции реально выполнялись, а контрагенты вели деятельность, налогоплательщик сохраняет право на вычеты по НДС.
Дробление бизнеса: не всегда схема 🚫
Суды не соглашались с инспекцией, если:
- у партнёров были свои сотрудники и имущество;
- компании занимались разными видами деятельности;
- юрлица работали по разным адресам;
- между организациями не было транзитных операций и «миграции» персонала.
🩸 Донор сдал кровь в день отдыха – суд назначил два выходных
- 23.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 95
Работник регулярно сдавал кровь и пользовался правом на дополнительные выходные. Но однажды он сделал это прямо в свой день отдыха – и работодатель засчитал только один отгул.
Сотрудник обратился в суд.
⚖️ Что сказали суды
- Если кровь сдана в дополнительный выходной, это считается фактическим нерабочим днём.
⚖️💼 Увольнение за прогулы при комбинированной удалёнке: суды поддержали работодателя
- 23.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 132
Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.
📌 Суть дела
- Директор по развитию должен был по четвергам работать стационарно в офисе.
⚖️ Кассация: гарантии многодетным при увольнении руководителя
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 110
Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения директор обратился в суд.
- Первые две инстанции признали увольнение правомерным.
- Кассация указала: увольнение руководителя по решению работодателя учитывается как инициатива работодателя, поэтому на сотрудника распространяются гарантии для лиц с семейными обязанностями.
💻 Национальный режим при закупках ПО: приоритет доверенному российскому софту
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 153
Минцифры предложило дать приоритет программам из реестра российского ПО, отмеченным как «доверенный софт» при закупках по законам 44-ФЗ и 223-ФЗ.
🔹 Основные изменения
- Программы без отметки «доверенный софт» будут приравниваться к иностранной продукции, если заказчик выбирает доверенный российский софт.
📰 Важная новость для бухгалтеров: новые инструкции по планам счетов уже на регистрации
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 144
Минфин направил в Минюст инструкции по применению планов счетов бюджетного и бухгалтерского учета. Они станут обязательными с 1 января 2026 года вместе с новыми стандартами.
📌 Основные правила
- В регистрах учета отражаются только проводки из базового перечня.
📊 Важные новости для бухгалтера за неделю с 15 по 19 сентября
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 169
Каждую неделю мы собираем для вас самые значимые изменения законодательства, судебной практики и официальных разъяснений. Ниже — краткий обзор ключевых событий, которые помогут бухгалтерам и работодателям быть в курсе.
🔹 1. Налоги и взносы в октябре: что изменится
- Работодатели уже могут подать заявление на скидку по тарифу взносов на травматизм.
🏛️ Суд: компенсацию за вредные условия труда вместо молока не облагают взносами
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 120
Фонд соцстраха решил, что организация занизила базу по взносам на травматизм. Причина — сотрудникам выплачивали компенсацию за работу во вредных условиях вместо молока. При этом в картах СОУТ работодатель указал «нет» в графе про гарантии и компенсации.
Компания пояснила: СОУТ в 2023 году для этих работников не проводилась.
⚖️ Прием на работу перед декретом: суд признал выплату пособия незаконной
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 115
СФР провел проверку и установил: незадолго до декрета индивидуальный предприниматель оформил на работу родственницу. После этого ей назначили пособие по уходу за ребенком. Фонд посчитал такие трудовые отношения фиктивными и потребовал возместить расходы.
Решение суда
Суд поддержал выводы СФР и отметил:
- трудовой договор заключили за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- сотрудница заранее знала о беременности;
- до приема на работу она 2 года нигде не работала;
- замены на период отпуска работодателем не подыскивалось, ставка оставалась свободной;
- приказ о приеме и должностная инструкция не подтверждают фактическое выполнение обязанностей.

