Новости

📌 Суть спора

Внешнего совместителя приняли на работу по срочному трудовому договору. После истечения срока действия договора работодатель уволил сотрудника.
Работник попытался оспорить увольнение, указав, что его не уведомили заранее об окончании трудовых отношений.

🏛️ Позиция судов

Суды трех инстанций поддержали работодателя и указали следующее:

• ❗ Само по себе несвоевременное уведомление не делает увольнение незаконным
• 📄 Срочный трудовой договор был заключен добровольно и обоснованно
• ⏳ Договор прекратился в связи с истечением срока, а не по инициативе работодателя
• ⚠️ После окончания срока работодатель обязан прекратить трудовые отношения
• 🕒 Работник также пропустил срок обращения в суд без уважительных причин

💡 Важно знать

Подобная правовая позиция уже неоднократно встречалась в судебной практике, в том числе в решениях других судов.

Читать далее…

ФАС России и Банк России опубликовали совместные позиции по вопросам взаимодействия банков с контрагентами в сфере страхования при кредитовании.

Регуляторы рекомендуют банкам считать, что страховая компания соответствует их требованиям, если у нее есть кредитный рейтинг по национальной шкале.

Читать далее…

Социальный фонд России разъяснил, как выплачивается пособие по уходу за ребёнком, если сотрудница во время отпуска устраивается к другим страхователям.

📌 Суть ситуации 

Во время отпуска по уходу за ребёнком работница оформилась к другим работодателям:
🔹 на полное или неполное рабочее время;
🔹 на работу на дому или дистанционно;
🔹 в том числе по договору ГПХ.

Читать далее…

Верховный Суд РФ напомнил судам, как правильно рассчитывать госпошлину, если сумма иска увеличилась после повышения ставок.

📌 Суть дела

Предприниматель подал иск о взыскании займа и оплатил госпошлину. Позже он увеличил сумму требований, а к этому моменту вступил в силу закон о повышении госпошлин.

Читать далее…

Правительство России утвердило правила обязательной маркировки мясной продукции в потребительской упаковке. Требования распространяются на товары с определёнными кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2 и уже вступили в силу.

Маркировка будет внедряться поэтапно, с передачей данных в систему Честный знак.

Читать далее…

Февраль принес юристам сразу несколько значимых изменений: новые требования к торговле и рекламе, расширение применения цифрового рубля, важные позиции Конституционного суда и обновления в правовых сервисах. Коротко — о главном 👇

🔹 Изменения законодательства
🛒 Торговля

С 1 сентября 2026 года продавцы обязаны принимать сведения о личности и возрасте покупателей, а также о праве на льготы, если они переданы через мессенджер MAX.

Читать далее…

Российским организациям необходимо сдать декларацию по налогу на прибыль за 2025 год не позднее 25 марта. Отчетность подается по обновлённой форме и новым правилам заполнения, иначе возможны штрафы.

🏢 Кто и куда подает декларацию

Декларацию по налогу на прибыль, как правило, сдают:
🔹 организации — плательщики налога на прибыль;
🔹 отдельные категории компаний, прямо указанные в НК РФ.

Читать далее…

Суд признал правомерным отказ налоговой инспекции в возмещении НДС по сделке, признанной недействительной. Причина — вычет заявили спустя два года после возврата имущества, с нарушением установленного срока.

⚖️ Суть спора 

В I квартале 2018 года организация передала контрагенту имущество в счёт погашения долга.

Читать далее…

Правительство России утвердило индексацию социальных пенсий на 6,8%. Повышение начнёт действовать с 1 апреля 2026 года и затронет более 4 млн человек по всей стране.

Кому увеличат выплаты 💰

🔹 людям с инвалидностью;
🔹 гражданам, потерявшим кормильца;
🔹 детям-сиротам;
🔹 россиянам без трудового стажа или с недостаточным стажем для назначения страховой пенсии.

Читать далее…

Минфин России направил в правительство поправки в НК РФ, которые должны упростить и сделать более плавным переход малого и среднего бизнеса на новые налоговые правила с 2026 года.

Что предлагают изменить 👇

🔹 Льготы по НДС для общепита
Организации и ИП на УСН и ПСН, ставшие плательщиками НДС с 2026 года, смогут не платить налог с 1 апреля по 31 декабря 2026 года, если не выполнено условие по средней зарплате на уровне региона.

Читать далее…