Согласно разъяснениям СФР, при увольнении сотрудника, который был переведен на временную должность, необходимо правильно отразить информацию в форме ЕФС-1.
📌 Как правильно оформить увольнение?
Когда сотрудник уходит из организации, работодатель направляет сведения в подраздел 1.1 формы ЕФС-1, указывая кадровое мероприятие «Увольнение».
С 7 апреля 2025 года вступают в силу изменения, касающиеся перечня Кодов бюджетной классификации (КБК), используемых учреждениями для учета и отчетности.
📌 Что изменилось в обновленном перечне:
В Приказе № 85н были внесены корректировки, в том числе добавление новых кодов для целевых статей расходов федерального бюджета.
Верховный суд Российской Федерации вынес важное решение относительно убытков, которые могут быть взысканы с страховщика в случае необоснованного отказа в ремонте по ОСАГО.
📌 Суть дела:
Пострадавшая сторона обратилась в суд после того, как страховщик отказал ей в организации ремонта автомобиля.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые ограничения в сфере рекламы. Теперь запрещено размещать рекламу на:
🔹 Сайтах, веб-страницах и в приложениях нежелательных организаций
🔹 Ресурсах, заблокированных по законодательству об информации
📌 Кто понесет ответственность?
Минфин дал разъяснения о налогообложении выплат, которые получает сотрудник, восстановленный по суду после незаконного увольнения.
📌 Страховые взносы
В НК РФ нет специальных норм, освобождающих от взносов:
🔹 Компенсацию за задержку зарплаты
🔹 Компенсацию морального вреда (если она не связана с увечьем или повреждением здоровья)
🔹 Средний заработок за вынужденный прогул
Так как сотрудник остается застрахованным лицом даже во время вынужденного прогула, все эти выплаты включаются в базу по страховым взносам.
Организация уплатила страховые взносы на травматизм, а также пени и штраф по требованию фонда. Позже суд признал это требование незаконным. Страхователь обратился за возвратом не только этих сумм, но и процентов, однако СФР отказал.
💡 Позиция СФР: взносы, пени и штрафы не считаются излишне взысканными.
Подрядчик, выполняя работы по контракту на инженерные изыскания, столкнулся с ситуацией, когда стоимость экспертизы оказалась выше, чем было предусмотрено в смете. Несмотря на это, он не смог взыскать разницу через суд.
Что произошло?
🔹 Подрядчик выполнил работы по контракту и заплатил за экспертизу, цену которой определил в смете.
Госслужащий отгулял отпуск, но вскоре после этого уволился. Работодатель не удержал сумму за неотработанные дни и решил взыскать её через суд.
📌 Суды всех трёх инстанций отказали.
Почему суд встал на сторону работника? Читать далее…
Госдума приняла в третьем чтении поправки, которые позволят несовершеннолетним от 14 до 18 лет работать в выходные и праздничные дни. Но только в определённых случаях:
📌 работа должна быть на летних каникулах;
📌 по направлению службы занятости или в студенческих отрядах, включённых в реестры детских и молодежных объединений.
Недавнее решение Верховного суда РФ внесло важную ясность в вопрос возврата переплаты по налогу на имущество. Суд установил, что трёхлетний срок для подачи заявления о возврате нужно исчислять с даты подачи декларации, а не с момента уплаты налога.
Суть спора
📌 Организация уплатила налог на имущество.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
