🔄 Графики сменности применяются при суммированном учете рабочего времени. Работодатель обязан организовать рабочий процесс так, чтобы продолжительность работы не превышала норму за учетный период 📆
⚠️ Роструд подчеркнул: включать в график сменности сверхурочную работу неправомерно.
🚧 В проекте постановления предлагается расширить основания для отказа в финансировании предупредительных мер. Так, СФР сможет отказать, если (пп. «б» п. 4 проекта):
— страхователь не представил все документы 📄
— в представленных документах обнаружена недостоверная информация ❗
📆 Также предлагается изменить сроки:
— Решение о финансировании или об отказе СФР будет принимать в течение 9 рабочих дней (сейчас — 10) ⏱
— Срок подачи заявления на возмещение расходов — до 15 ноября текущего финансового года 🗓
💰 Если СФР получит дополнительные средства, он сможет отменить ранее принятое решение об отказе из-за нехватки финансирования (пп.
Организация попыталась оспорить решение о выездной проверке, потому что электронный документ был подписан не тем, кто подписал бумажный оригинал. Однако суды всех трёх инстанций встали на сторону налоговиков ⚖️
💬 Суд разъяснил: — Подписание электронного решения другим лицом не нарушает права налогоплательщика и соответствует Налоговому кодексу 📚
— Сотрудник, отправивший электронный документ, удостоверяет его соответствие бумажному оригиналу
— Электронная подпись принадлежит не физлицу, а инспекции 👥
— Сведения в бумажной и электронной версиях полностью совпадают ✅
👉 Вывод: даже если электронный документ подписал не тот же сотрудник, что и бумажный, это не повод для отмены решения о проверке.
С I квартала 2025 года страхователи подают расчет по страховым взносам (РСВ) по новой форме. Ещё в феврале ФНС опубликовала контрольные соотношения, а теперь внесла в них уточнения ⚙️
🔍 Уточнены, в частности, соотношения: 0.65 – 0.70, 2.11, 2.13.
Заказчик расторг госконтракты на поставку детского питания из-за несоблюдения сроков. Он потребовал от поставщика уплатить неустойку.
Поставщик возражал, ссылаясь на санкции и частичную мобилизацию как препятствия для исполнения обязательств. Однако суды поддержали заказчика и взыскали неустойку.
Медицинская организация внедрила программный комплекс для электронного документооборота и оплатила его разработку и внедрение целиком за счёт средств ОМС. Учреждение обосновало это тем, что расходы на программное обеспечение включаются в тариф на оплату медпомощи в рамках ОМС.
Однако проверяющие признали такие траты нецелевыми, и суды с ними согласились.
Госдума приняла в первом чтении законопроект, который переводит дела о «простой клевете» (ч. 1 ст. 128.1 УК РФ) из категории частного в частно-публичное обвинение.
Что изменится? 🔄
✔ Прокурор станет обвинителем – потерпевший или его представитель больше не смогут выступать в этой роли.
За январь и февраль 2025 года в системе КонсультантПлюс появилось около 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали три интересных дела, где кассация не согласилась с решениями нижестоящих судов. В этих делах кассация привнесла важные нюансы в вопросы испытательного срока при переводе, восстановления на работе и компенсации за неиспользованный отпуск.
Организация сдала отчет ЕФС-1, но вместо регистрационного номера филиала указала номер головной компании. СФР расценил это как несдачу отчета и выписал штраф. 💸
Но суды с этим не согласились! ✅
Почему штраф отменили?
🔹 Ошибка в номере не мешает идентифицировать филиал – из данных отчета можно понять, кто именно сдал сведения.
Организация выплачивала сотрудникам различные виды материальной помощи:
СФР решил, что с этих выплат нужно платить взносы на травматизм и доначислил платежи, пени и штраф.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
