⚖️ Суд: прежний опыт в компании не дает преимущества при повторном трудоустройстве
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 197
📄 У бывшего замдиректора истёк срок трудового договора. После увольнения он попросил принять его обратно, однако работодатель оставил вакансию открытой и пообещал рассмотреть его кандидатуру на общих основаниях вместе с другими соискателями.
Сотрудник посчитал отказ незаконным и обратился в суд, требуя обязать работодателя заключить с ним новый трудовой договор.

