❗ Суды разъяснили: изменять срок испытания приказом о приеме на работу недопустимо
- 24.02.2026
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 290
Работодатели не могут самостоятельно увеличивать испытательный срок сотрудника, если в трудовом договоре указаны иные условия ❗
В одном из споров в договоре со специалистом был установлен испытательный срок 1 месяц, однако в приказе о приеме на работу работодатель указал 3 месяца.

