Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
— не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком.
Индексация заработной платы по всем правилам
Индексация зарплаты — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации — сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
Читать материал полностью
Можно ли взыскать с работодателя расходы по неоформленной командировке?
Если работник ездил в командировку, но она не была правильно оформлена (не было приказа, отчет сдавался не по форме), у него есть шансы взыскать понесенные командировочные расходы с работодателя. А на что при этом нужно обратить внимание, указал Второй кассационный суд общей юрисдикции (Определение от 10.09.2024 N 88-19029/2024 по делу N 2-6904/2023).
Необоснованная налоговая выгода: «налоговые разрывы» нельзя вменить в вину организации, указал суд
Организации доначислили НДС и налог на прибыль. Проверяющие посчитали, что сделки с рядом контрагентов нереальны. Кроме того, есть «налоговые разрывы».
Суды инспекцию не поддержали. «Налоговые разрывы» нельзя вменять в вину налогоплательщику, поскольку контрагенты — самостоятельные юрлица, за их деятельность он не может и не должен отвечать.
ЕНП: ФНС уточнила состав сведений реестра решений о взыскании
С 27 января 2025 года действует обновленный порядок ведения реестра решений о взыскании налоговых долгов. В реестре разместят:
— поручения инспекции на перечисление цифровых рублей налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента). Их будет исполнять оператор платформы цифрового рубля;
— уведомления о приостановке операций по счетам цифрового рубля, а также переводов электронных денег.
Индексация заработной платы по всем правилам
Индексация зарплаты — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации — сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
По сравнению с рекомендациями прошлого года можно выделить ряд новшеств.
Так, образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ: не нужно учитывать оплату допработ педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Для этих работодателей также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих и компенсационных выплат.
Ведомство скорректировало указания по заполнению статформы об объеме платных услуг населению. Документ перекомпонован в табличный формат. Среди прочего в обновленных указаниях появились примеры заполнения граф 2 — 5 раздела 1.
Для каждой строки раздела 1 расписаны особенности заполнения. Так, Росстат пояснил, какие именно бытовые услуги относятся к прочим видам.
Ввести налог с 01.01.2025 могут в любом муниципальном образовании. Решение принимают местные власти. Налог полностью поступает в местный бюджет (ст.418.1 НК РФ).
Туристический налог — косвенный, его включают в стоимость услуг, оказываемых всем проживающим, в том числе командированным. Исключение — льготные категории физлиц — с них налог не взимают.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
