Согласно разъяснениям СФР, при увольнении сотрудника, который был переведен на временную должность, необходимо правильно отразить информацию в форме ЕФС-1.
📌 Как правильно оформить увольнение?
Когда сотрудник уходит из организации, работодатель направляет сведения в подраздел 1.1 формы ЕФС-1, указывая кадровое мероприятие «Увольнение».
С 7 апреля 2025 года вступают в силу изменения, касающиеся перечня Кодов бюджетной классификации (КБК), используемых учреждениями для учета и отчетности.
📌 Что изменилось в обновленном перечне:
В Приказе № 85н были внесены корректировки, в том числе добавление новых кодов для целевых статей расходов федерального бюджета.
Верховный суд Российской Федерации вынес важное решение относительно убытков, которые могут быть взысканы с страховщика в случае необоснованного отказа в ремонте по ОСАГО.
📌 Суть дела:
Пострадавшая сторона обратилась в суд после того, как страховщик отказал ей в организации ремонта автомобиля.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые ограничения в сфере рекламы. Теперь запрещено размещать рекламу на:
🔹 Сайтах, веб-страницах и в приложениях нежелательных организаций
🔹 Ресурсах, заблокированных по законодательству об информации
📌 Кто понесет ответственность?
Минфин дал разъяснения о налогообложении выплат, которые получает сотрудник, восстановленный по суду после незаконного увольнения.
📌 Страховые взносы
В НК РФ нет специальных норм, освобождающих от взносов:
🔹 Компенсацию за задержку зарплаты
🔹 Компенсацию морального вреда (если она не связана с увечьем или повреждением здоровья)
🔹 Средний заработок за вынужденный прогул
Так как сотрудник остается застрахованным лицом даже во время вынужденного прогула, все эти выплаты включаются в базу по страховым взносам.
Организация уплатила страховые взносы на травматизм, а также пени и штраф по требованию фонда. Позже суд признал это требование незаконным. Страхователь обратился за возвратом не только этих сумм, но и процентов, однако СФР отказал.
💡 Позиция СФР: взносы, пени и штрафы не считаются излишне взысканными.
Подрядчик, выполняя работы по контракту на инженерные изыскания, столкнулся с ситуацией, когда стоимость экспертизы оказалась выше, чем было предусмотрено в смете. Несмотря на это, он не смог взыскать разницу через суд.
Что произошло?
🔹 Подрядчик выполнил работы по контракту и заплатил за экспертизу, цену которой определил в смете.
Госслужащий отгулял отпуск, но вскоре после этого уволился. Работодатель не удержал сумму за неотработанные дни и решил взыскать её через суд.
📌 Суды всех трёх инстанций отказали.
Почему суд встал на сторону работника? Читать далее…
Госдума приняла в третьем чтении поправки, которые позволят несовершеннолетним от 14 до 18 лет работать в выходные и праздничные дни. Но только в определённых случаях:
📌 работа должна быть на летних каникулах;
📌 по направлению службы занятости или в студенческих отрядах, включённых в реестры детских и молодежных объединений.
Недавнее решение Верховного суда РФ внесло важную ясность в вопрос возврата переплаты по налогу на имущество. Суд установил, что трёхлетний срок для подачи заявления о возврате нужно исчислять с даты подачи декларации, а не с момента уплаты налога.
Суть спора
📌 Организация уплатила налог на имущество.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
