🔹 Восстановили через суд: соглашение сторон признали недействительным ⚖️
- 23.04.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 280
Работник подписал соглашение о расторжении трудового договора, чтобы избежать увольнения по иным основаниям. 📄 До этого ему уже объявили выговор, а позже — указали на невыполнение плана. В объяснительной начальник написал, что необходимо применить увольнение как меру наказания. В итоге стороны подписали соглашение.
Позже сотрудник попытался отменить его и перенести дату увольнения из-за семейных обстоятельств.

