ФНС разъяснила, как организации и ИП на УСН должны применять новые ставки НДС 5% и 7%.
✅ Главные правила:
🔹 Выбранная ставка (5% или 7%) применяется три года подряд 📆
🔹 Преждевременно перейти на ставку 20% нельзя
🔹 Освобождение от НДС возможно, если:
2024 год принес интересные споры о расходах на целевое обучение. Вот три знаковых случая:
📌 Стипендию не взыскали
Медучреждение потребовало вернуть выплаты, потому что работник уволился раньше 3 лет. Но суд встал на сторону гражданина: он не сам ушел, а его уволили из-за истечения срочного договора.
📌 В чем суть?
Одним из оснований для неприменения запрета на закупку импортной продукции является приобретение товаров (за исключением отдельных позиций) из перечня № 1:
✔️ Общая сумма закупки – не более 1 млн руб.
✔️ Цена каждой единицы товара – не выше 300 тыс.
📌 Ситуация
Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя во время отпуска директора. Он решил, что ему положена доплата за совмещение, и обратился в суд.
Кроме того, сотрудник потребовал дополнительную оплату за выполнение функций контрактного управляющего.
⚖️ Решение суда
Три судебные инстанции пришли к выводу, что у организации нет долга перед работником.
⚠️ Что случилось?
Компания направила в СФР реестры сведений для выплаты пособий. Однако фонд обнаружил, что один из работников является инвалидом, а страхователь не указал код 45.
📍 Что произошло?
Организации доначислили налог на прибыль, отказав в признании расходов на потери от брака. Налоговая инспекция сочла, что подтверждающие документы составлены с нарушениями:
🔹 В актах указывали только количество брака и причины (бой, трещины), но не стоимость.
🔹 Виновных за возникновение брака не устанавливали.
С 2024 года в России действует туристический налог, и у бизнеса возникает множество вопросов по его расчету. Минфин уточнил важные моменты:
📌 Не нужно выделять налог в расчетных документах и предъявлять его гостю – он включается в стоимость услуги по временному проживанию. 🧾❌
📌 Льготные категории граждан не облагаются налогом.
Сотрудник претендовал на повышение после освобождения должности, но работодатель не перевел его. Он счел это дискриминацией и обратился в суд.
📌 Решение суда
Три судебные инстанции подтвердили: организация не обязана переводить сотрудника на вышестоящую должность. Даже если у него есть соответствующая квалификация, образование и опыт – это не дает безусловного права на повышение.
Апрель принесет ряд нововведений, которые важно учесть организациям:
📌 РСВ – не позднее 25 апреля сдайте расчет за I квартал 2025 года по обновленной форме 📄📊. Введены новые графы для выплат по ГПД и льготных тарифов для МСП, добавлены контрольные соотношения для проверки данных.
Организация сдала ЕФС-1 в срок, но в поданном отчете не был найден раздел 2, который содержит данные по взносам на травматизм. СФР посчитал, что отчет был подан несвоевременно и наложил штраф. Первая инстанция приняла сторону страхователя, однако апелляционный суд пересмотрел это решение.
🔍 Что установил апелляционный суд?
Ошибка: Контактная форма не найдена.
