🔄 Повторный приём на работу: что должен сделать работодатель?
- 17.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 600
📌 Даже если сотрудник возвращается на прежнюю должность спустя всего месяц после увольнения — его всё равно нужно заново ознакомить с локальными нормативными актами:
📄 правилами внутреннего трудового распорядка,
📄 коллективным договором,
📄 другими обязательными документами.
🚛 Если речь идёт, например, о водителе — стажировка тоже обязательна, несмотря на недавнюю работу в этой же организации.

