Новости

Федеральная налоговая служба уточнила правила начисления туристического налога в 2025 году.

🔹 Если гостиница отсутствует в федеральном перечне, но включена в местный перечень средств размещения, то налог уплачивать всё равно нужно.
🔹 Муниципалитеты вправе формировать свой список гостиниц, которые должны платить налог, даже если они пока не попали в федеральный реестр.

Читать далее…

СФР напомнил: обязанность ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности отменяется, но лишь частично. ✅

🔹 Большинству работодателей теперь не нужно будет подавать отдельные документы — данные фонд получит напрямую из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
🔹 Однако для обособленных подразделений юридических лиц, которые зарегистрированы как самостоятельные страхователи, порядок остаётся прежним.

Читать далее…

Минцифры подготовило проект изменений, которые затронут всех операторов персональных данных.

📅 Сроки

• с 1 марта 2028 года операторы должны будут передавать в ЕСИА (Госуслуги) сведения об обработке персональных данных — при их сборе и в других случаях, которые определит правительство;
• для компаний и ИП, которые работали с персональными данными до указанной даты, действует переходный период: информацию нужно подать не позднее 1 сентября 2028 года.

Читать далее…

При увольнении сотруднику могут выплачивать компенсации, и важно помнить об их налогообложении:

✅ Не облагаются НДФЛ суммы в пределах:

• 3 среднемесячных заработков;
• 6 среднемесячных заработков — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей.

📅 Как считают средний заработок

• расчет ведут по тому же порядку, что и при назначении пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком;
• берут зарплату за 2 календарных года, предшествующих году увольнения;
• средний дневной заработок = зарплата за расчётный период ÷ число календарных дней (без учёта больничных и других исключаемых периодов);
• средний месячный заработок = средний дневной × 30,4;
• средний дневной заработок не может превышать лимиты, установленные ч.

Читать далее…

В июле Роструд дал разъяснения по актуальным вопросам трудового права. Мы собрали самые важные из них в одном обзоре.

👗 Дресс-код и аксессуары
Работодатель вправе установить правила внешнего вида сотрудников, включая аксессуары. Это закрепляется во внутренних документах компании. Закон не предоставляет работникам права носить любую одежду или украшения по личному выбору, если это противоречит корпоративным правилам.

Читать далее…

День знаний — важный праздник для каждой семьи! Чтобы провести его вместе с детьми, сотрудники могут:

✅ взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска (график можно изменить по согласованию с работодателем);
✅ оформить отпуск за свой счёт — достаточно написать заявление и договориться с руководством.

Читать далее…

В сфере госзакупок заказчики нередко допускают ошибки при формировании требований к участникам. Такие нарушения становятся причиной жалоб в УФАС и отмены условий закупки.

🔑 Лишние лицензии

В одной из закупок по изготовлению ушных вкладышей 👂 заказчик обязал участников иметь лицензию на специализированную медпомощь по сурдологии-оториноларингологии.

Читать далее…

С 1 сентября 2025 года начнут действовать новые критерии, по которым Центробанк будет оценивать усилия банков по защите клиентов от мошенничества 💳🚫.

🔍 Что изменится

• Проверка будет касаться предотвращения заключения договоров без добровольного согласия клиента.
• Учитываться будет, в частности, отсутствие у банка неисполненных предписаний по нарушениям Закона о национальной платежной системе 📑.

Читать далее…

Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году позволяет родителям, усыновителям, опекунам и попечителям снизить налоговую нагрузку 💰. Получать его могут оба родителя независимо от совместного проживания с ребенком и даже если у ребенка есть собственные доходы.

🧾 Кто имеет право на вычет

Право предоставляется:

• родителям (включая разведенных);
• супругу или супруге родителя;
• усыновителям;
• опекунам и попечителям.

Читать далее…