Сотрудник подал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Однако приказ подписали только на следующий день 📅.
⚠️ Суд признал это нарушением:
- Уволить можно либо в день из заявления, либо через 2 недели,
- Согласие на другую дату должно быть официальным,
- Переписка с кадровиком и подача заявления в конце дня — не аргумент.
📌 Итог: увольнение отменили. Работодателям важно соблюдать процедуру, даже если сотрудник торопится уволиться.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
