Недавнее решение Верховного суда РФ внесло важную ясность в вопрос возврата переплаты по налогу на имущество. Суд установил, что трёхлетний срок для подачи заявления о возврате нужно исчислять с даты подачи декларации, а не с момента уплаты налога.
Суть спора
📌 Организация уплатила налог на имущество.
Роструд напомнил: если зарплату задержали более чем на 15 дней, работник вправе не выходить на работу ⏳.
❌ Частичная выплата – не повод возвращаться! Остановка работы продолжается до полного погашения долга.
Эту позицию поддерживают и суды, включая 4-й КСОЮ ⚖️.
В Госдуме прошли первые слушания поправок в Налоговый кодекс РФ и Закон об исполнительном производстве, которые изменят порядок взыскания налоговой задолженности.
📌 Что меняется?
С 1 ноября 2025 года налоговые органы смогут без суда взыскивать долги с физических лиц (не ИП), если требования являются бесспорными.
Минтруд напомнил: затраты на обязательные периодические медосмотры, проводимые по договорам с медицинскими учреждениями, не облагаются взносами на травматизм.
🔍 Почему взносы не начисляются?
📖 Эти расходы относятся к производственным затратам, необходимым для деятельности компании.
Компании, добровольно прекращающие дробление бизнеса, должны перейти с упрощенной системы налогообложения (УСН) на общую (ОСН) и начать уплачивать налог на прибыль. В своем Письме ФНС разъяснила, какие способы для этого можно использовать.
⚖️ Три способа перехода, предложенные ФНС:
🔹 1.
Организация внесла исправления в ЕФС-1 с опозданием, ссылаясь на технический сбой. СФР начислил штраф, который подтвердили суды первой и апелляционной инстанции.
⚖️ Почему суд поддержал штраф?
🔹 Апелляция установила, что проблемы с ПО возникли по вине самого страхователя.
Минимальный туристический налог, который исчисляют те, кто оказывает услуги по временному проживанию в составе санаторно-курортного лечения, определяется как произведение 100 рублей и количества суток проживания по каждой санаторно-курортной путевке.
🔢 Примеры расчета налога:
Пример 1: Семья из 3 человек купила 3 путевки на санаторно-курортное лечение с проживанием в одном номере.
Недавнее решение кассации подчеркивает важность конкретизации проступков при увольнении за неоднократные нарушения. В данном случае, сотруднику был объявлен выговор, а затем увольнение за повторный проступок. Он оспорил наказание, и суды первой и апелляционной инстанции признали действия работодателя правомерными. Однако кассация с ними не согласилась.
Фонд социального страхования (СФР) потребовал возмещения убытков от организации, утверждая, что из-за ошибки в расчете трудового стажа был выплачен больничный в большем размере, чем полагалось. Однако суд не поддержал требования СФР.
📝 Основные причины решения суда:
✔ Фонд предоставил только 6 дней для сбора документов, вместо положенных 10, что ограничило возможности организации по предоставлению нужных данных,
✔ Сотрудник уволился, поэтому организация не могла предоставить оригинал или копию трудовой книжки,
✔ Из-за отсутствия трудовой книжки было невозможно достоверно проверить стаж сотрудника.
В одном из дел организация внесла неденежный вклад в имущество без увеличения уставного капитала. Налоговая служба доначислила НДС, считая такую операцию безвозмездной передачей имущества, не освобожденной от налога.
Однако суд не согласился с решением проверяющих. Вот почему:
✔ Внесение имущества направлено на увеличение чистых активов организации.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
