Организация перечисляла средства директору на карту якобы под отчет. Однако налоговая увидела в этом «серую» зарплату и доначислила НДФЛ и пени, а также оштрафовала компанию как налогового агента.
🏛 АС Уральского округа поддержал проверяющих. Вот почему:
🔹 Деньги директор тратил на личные нужды — продукты, кредиты и т.д.
Организация не согласилась с позицией Госинспекции по недвижимости, которая потребовала платить налог на имущество по кадастровой стоимости. Инспекция посчитала, что часть здания используется под офисы, торговлю и общепит, и это даёт основания для применения кадастровой оценки.
🏛 Что решил суд?
Минтруд напомнил: испытательный срок можно установить только при приеме на работу. Если сотрудника переводят внутри компании — например, допсоглашением к трудовому договору — новое испытание не назначают.
👀 Что это значит на практике?
🔹 Перевод на новую должность внутри организации — не повод устанавливать испытательный срок.
Налоговая инспекция попыталась самостоятельно зачесть платеж по НДС, произведённый организацией за IV квартал 2020 года, в счёт задолженности по налогу за I и II кварталы 2018 года. Однако вышестоящий налоговый орган признал действия инспекции незаконными. После этого организация обратилась в суд с требованием вернуть удержанные суммы и начислить проценты.
Организациям предстоит сдать декларацию по налогу на прибыль за I квартал 2025 года не позднее 25 апреля. 📅 Обратите внимание: действует новая форма, обновлены правила заполнения и подачи. Ниже — подробный разбор, что учесть при подготовке отчётности.
🏢 Кто и куда подаёт декларацию по налогу на прибыль
🔹 Как правило, декларацию подают организации – плательщики налога на прибыль.
Сотрудник обратился в суд, уверяя, что ему недоплатили зарплату. Он утверждал, что официальную часть получал на карту, а оставшуюся — наличными в виде «надбавки». После смены руководства выплаты прекратились 🚫
🔍 В суде его бывшие коллеги подтвердили, что такая практика действительно была.
Роструд разъяснил, в каких случаях сотруднику положена повышенная оплата за работу в ночное время во время командировки 🛫
📌 Если в локальных нормативных актах, коллективном или трудовом договоре предусмотрена надбавка за ночные смены — сотруднику должны оплатить такую работу по повышенному тарифу
💡 Однако важно учитывать: — В период командировки сохраняется средний заработок — за дни командировки, а также за дни отъезда, приезда и нахождения в пути, если они рабочие по графику
— Оплата за фактически отработанные часы в командировке не предусмотрена по умолчанию ⛔
⚠️ Минтруд ранее напоминал: если сотрудник трудился в ночное время в командировке — доплата положена.
Федеральная налоговая служба рассказала, как рассчитывать туристический налог в ситуациях с неполным проживанием — например, при раннем заезде или позднем выезде ⏰
🔹 Если гость проживал в гостинице менее суток (например, всего 7 часов), и сумма налога получилась меньше 100 рублей, то применяется минимальный налог — 💸 не нужно доплачивать больше.
Социальный фонд России подготовил проект, который предполагает обновление ряда форм, связанных с назначением и прекращением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком 👶.
📌 В частности, изменения затронут:
🎉 Работа по срочному договору — не повод лишать выплат при рождении ребёнка!
Роструд напомнил: если в локальном нормативном акте компании предусмотрена единовременная выплата при рождении ребёнка 👶 — она должна быть выплачена всем сотрудникам, включая тех, кто работает по срочному трудовому договору.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
