Бухучёт, налоги

СФР попытался доначислить страховые взносы на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также пени и штраф. Однако суды всех трёх инстанций встали на сторону работодателя ⚖️.

🔍 Суды указали:

• компенсация не является оплатой труда — это мера материальной ответственности работодателя;
• она предусмотрена законом и служит дополнительной защитой прав работника;
• наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты сотруднику считаются оплатой труда;
• хотя компенсация не включена в перечень необлагаемых выплат, начислять взносы на неё не требуется.

Читать далее…

Сотрудницу перевели на полный рабочий день перед отпуском по беременности и родам. Ранее она трудилась на 0,5 ставки. Пособие рассчитали исходя из МРОТ с районным коэффициентом и целой ставки, поскольку её средний дневной заработок оказался ниже МРОТ 💰.

📌 При проверке Социальный фонд счёл перевод формальным — якобы его оформили, чтобы увеличить выплату в 2 раза.

Читать далее…

Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки в Трудовой кодекс РФ. Планируется дополнить список признаков, по которым можно определить наличие трудовых отношений 👥.

🔹 Отношения устойчивые и стабильные
🔹 Работодатель даёт указания по работе
🔹 Работник включён в структуру организации
🔹 Есть ежегодный отпуск и выходные 🏖️
🔹 Работодатель предоставляет инструменты и материалы 🔧

Перечень будет открытым — то есть не ограничится только этими пунктами.

Читать далее…

Налоговая доначислила компании налог на прибыль за 2015 год, исключив из расходов безнадежную дебиторку. Организация пыталась учесть долг, но суд поддержал ИФНС. Разбираем, почему.

🔍 Позиция суда:

✔ Безнадежным долгом можно признать только задолженность, невозможность взыскания которой подтверждена (например, постановлением пристава о прекращении исполнительного производства).

Читать далее…

ФНС исключила компанию из реестра СМП, посчитав, что ее доходы превысили лимит в 2 млрд руб. Организация пыталась оспорить это, утверждая, что дивиденды (учтенные во внереализационных доходах) не должны включаться в расчет.

🔍 Что решил суд? Читать далее…

Налоговая оштрафовала организацию за «недостоверные сведения» в справках 2-НДФЛ – в Ф.И.О. сотрудников было написано «е» вместо «ё». Но суд встал на сторону компании!

🔍 Почему штраф отменили?

Суд пояснил, что нарушение по ст. 126.1 НК РФ – это подача данных, которые:
❌ мешают идентифицировать физлицо,
❌ приводят к задержке/неполной уплате НДФЛ,
❌ нарушают права граждан.

Читать далее…

Социальный фонд (СФР) оштрафовал организацию за просрочку подачи сведений для выплаты больничного. Но компания отказалась платить, и фонд пошел в суд.

⚖️ Решение суда:
9-й ААС встал на сторону организации и отменил штраф! Причина – СФР нарушил процедуру:
🔹 Не уведомил компанию о времени и месте рассмотрения материалов проверки,
🔹 Не подтвердил факт отправки уведомления.

Читать далее…

Ведомство планирует ввести новые требования к отражению доходов для всех экономических субъектов (кроме НКО) 📑. Согласно проекту (п. 1), будут четко определены:
✔️ Что относится к доходам,
✔️ Порядок признания и оценки выручки,
✔️ Правила раскрытия информации.

🔹 Нововведения:
Теперь доходы будут делиться на выручку и прочие доходы (п.

Читать далее…

Работа с документами остается одной из самых трудоемких задач в бизнесе, даже в эпоху цифровизации. Ежедневно компании сталкиваются с сотнями договоров, отчетов и счетов, требующих ручной обработки. Но с развитием ИИ ситуация меняется — алгоритмы уже сегодня берут на себя ключевые задачи, освобождая сотрудников для более стратегических процессов.

🔹 Какие задачи ИИ решает уже сейчас? Читать далее…

Работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда, но возник вопрос: как правильно рассчитывать доплату, если работа во вредной среде занимает не более половины смены? 🤔

❓ Проблема:
Нужно ли начислять надбавку за всю смену или только за фактически отработанное время во вредных условиях?

Читать далее…