Недавнее решение кассации подчеркивает важность конкретизации проступков при увольнении за неоднократные нарушения. В данном случае, сотруднику был объявлен выговор, а затем увольнение за повторный проступок. Он оспорил наказание, и суды первой и апелляционной инстанции признали действия работодателя правомерными. Однако кассация с ними не согласилась.
Фонд социального страхования (СФР) потребовал возмещения убытков от организации, утверждая, что из-за ошибки в расчете трудового стажа был выплачен больничный в большем размере, чем полагалось. Однако суд не поддержал требования СФР.
📝 Основные причины решения суда:
✔ Фонд предоставил только 6 дней для сбора документов, вместо положенных 10, что ограничило возможности организации по предоставлению нужных данных,
✔ Сотрудник уволился, поэтому организация не могла предоставить оригинал или копию трудовой книжки,
✔ Из-за отсутствия трудовой книжки было невозможно достоверно проверить стаж сотрудника.
В одном из дел организация внесла неденежный вклад в имущество без увеличения уставного капитала. Налоговая служба доначислила НДС, считая такую операцию безвозмездной передачей имущества, не освобожденной от налога.
Однако суд не согласился с решением проверяющих. Вот почему:
✔ Внесение имущества направлено на увеличение чистых активов организации.
С 1 июля 2025 года вступают в силу новые версии форматов книги продаж и дополнительного листа. Однако налоговая служба поручила инспекциям принимать их уже с 1 апреля 2025 года, если налогоплательщик решит подать их досрочно.
🔍 Что изменилось?
📌 Форматы обновлены с учетом изменений в НДС, в частности для плательщиков УСН.
Компания столкнулась с ситуацией, когда налоговая инспекция взыскала налоговую задолженность за счет имущества. Причина – отрицательное сальдо ЕНС.
Как развивались события?
📌 Налоговая направила организации требование, но оно не было исполнено.
📌 Инспекция приняла решение о взыскании, но денег на счете не оказалось.
В бухгалтерии счет 97 используется для учета расходов, которые оплачены сейчас, но относятся к будущим периодам. Это аренда, страховые премии, лицензии, маркетинговые расходы и другие затраты, распределяемые на несколько месяцев.
🔹 Почему важно правильно учитывать РБП?
✅ Помогает корректно распределять затраты
✅ Исключает налоговые риски и штрафы
✅ Гарантирует достоверность отчетности
🔹 На что обратить внимание?
Минфин напомнил, что компенсация затрат на бизнес-зал в аэропорту во время командировки подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами.
🔹 Почему?
Перечни необлагаемых выплат в п. 1 ст. 217 и п. 2 ст. 422 НК РФ являются закрытыми.
Роструд напомнил, что сроки, исчисляемые в рабочих днях, нужно определять по производственному календарю. Это означает, что график работы конкретной организации или сотрудника не влияет на расчет сроков.
📌 На что это влияет?
Этот порядок касается, например:
✔ Оформления трудовых договоров📑
✔ Выдачи документов, связанных с работой 📂
⚖ Минтруд ранее также высказывал аналогичную позицию.
С 5 февраля 2025 года вступил в силу новый порядок исчисления срока получения документов от налоговой через ТКС. Теперь документ считается полученным на 6-й рабочий день после отправки, независимо от даты в квитанции о приеме.
🔹 Как это работает?
Помним,что С 1 января 2025 года предприниматели на УСН платят НДС по разным ставкам:
💰 20% — с возможностью применять налоговые вычеты,
💰 5% или 7% — без права на вычет.
📑 Что предлагает ФНС?
Ошибка: Контактная форма не найдена.
