Бухучёт, налоги

Компания ошиблась в коде ОКВЭД при подаче заявления и справки о подтверждении основного вида деятельности. В результате СФР доначислил взносы на травматизм, пени и наложил штраф за заниженный тариф 😣

Организация направила заявление с уточнёнными данными, но фонд отказался пересматривать тариф 🤷‍♀️

🔹 Арбитражный суд Московского округа поддержал страхователя:

• СФР подошёл к делу формально;
• компания представила документы, подтверждающие правильность заявленной ставки;
• документы поданы с опозданием, но в пределах расчётного периода;
• нельзя требовать взносы по видам деятельности, которых у компании нет;
• фонд обязан учитывать документы при расчёте тарифа 📄

⚖️ Важно: суды часто становятся на сторону организаций в таких ситуациях.

Читать далее…

СФР при камеральной проверке посчитал, что пособие по уходу за ребенком сотруднице было выплачено необоснованно. По мнению фонда, её приняли на работу формально. Вот что установили:

📌 трудовой договор заключили за 10 дней до начала отпуска по беременности и родам;
📌 на время отпуска на её место никого не взяли;
📌 работодатель — ИП, оказался отцом ребенка (аффилированность);
📌 сам страхователь добровольно возместил фондy пособие по беременности и родам после получения требования.

Читать далее…

Если организация одновременно создает несколько амортизируемых объектов — например, основные средства (ОС) и нематериальные активы (НМА), — затраты нужно распределять в зависимости от их связи с каждым объектом.

💡 По разъяснению Минфина:
🔹 Затраты, связанные исключительно с одним объектом, включаются только в его стоимость.

Читать далее…

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день, а позже обратился в суд — по его словам, заявление он подал под давлением руководства.

🏛️ Что решили суды?

• Первая и апелляционная инстанции не нашли нарушений.

Читать далее…

Налогоплательщик попытался оспорить постановление инспекции о выемке документов и предметов, ссылаясь на отсутствие их перечня в документе и изъятие информации, не относящейся к предмету проверки. Однако суды его не поддержали. Вот ключевые выводы:

📌 По Налоговому кодексу РФ:

• Инспекция вправе изымать документы и предметы, если есть основания полагать, что их могут уничтожить, изменить или скрыть.

Читать далее…

Скоро перевозки в прямом смешанном сообщении будут оформляться по-новому! Минтранс разработал проект формы единого транспортного документа (ЕТД) и порядок его заполнения.

📌 Кто будет оформлять ЕТД?
Перевозчик — при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении.

🔍 В ЕТД планируют указывать:

• 🚚 перевозчика;
• 📝 предмет договора;
• 🗺️ полный маршрут;
• 👤 пассажира или грузоотправителя;
• 🧳 данные о ручной клади, багаже или грузе;
• 🚆 условия перевозки по каждому виду транспорта — в последовательности до конечного пункта;
• 📦 грузополучателя;
• ❗ особые отметки;
• 💰 размер платы;
• 🏢 служебные данные перевозчика (номер терминала, заказ, дата и время и пр.).

Читать далее…

Конституционный Суд РФ выпустил обзор ключевых постановлений и определений за первый квартал текущего года. В него вошли позиции по важным для юристов и бухгалтеров вопросам:

🔹 Передача имущества участнику при выходе из ООО
Если доля переходит обществу, а участнику передаётся имущество, нужно учитывать экономическую выгоду и облагать её налогом по УСН.

Читать далее…

Роструд напомнил: все появляющиеся в организации вакансии нужно предлагать сотруднику, которого собираются сократить. Причём делать это необходимо в письменной форме — на всём протяжении срока предупреждения о сокращении, даже если работник в этот момент находится в отпуске ✉️🏖️.

📌 Такая обязанность сохраняется до момента увольнения.

Читать далее…

СФР попытался доначислить страховые взносы на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также пени и штраф. Однако суды всех трёх инстанций встали на сторону работодателя ⚖️.

🔍 Суды указали:

• компенсация не является оплатой труда — это мера материальной ответственности работодателя;
• она предусмотрена законом и служит дополнительной защитой прав работника;
• наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты сотруднику считаются оплатой труда;
• хотя компенсация не включена в перечень необлагаемых выплат, начислять взносы на неё не требуется.

Читать далее…

Сотрудницу перевели на полный рабочий день перед отпуском по беременности и родам. Ранее она трудилась на 0,5 ставки. Пособие рассчитали исходя из МРОТ с районным коэффициентом и целой ставки, поскольку её средний дневной заработок оказался ниже МРОТ 💰.

📌 При проверке Социальный фонд счёл перевод формальным — якобы его оформили, чтобы увеличить выплату в 2 раза.

Читать далее…