Роструд напомнил работодателям о действующих гарантиях для многодетных родителей 👨👩👧👦. Согласно Трудовому кодексу, уволить сотрудника, у которого трое и более детей младше 14 лет, нельзя, если при этом один из детей не достиг 3-летнего возраста.
⚖️ Важно: эта защита распространяется даже в случае развода родителей.
Фонд разъяснил важную позицию: закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Это значит, что если сотрудник заболел, то потеря трудоспособности устанавливается в целом, а не отдельно по каждой должности.
👉 Пример: работник трудится у одного работодателя — на основной работе и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно).
✍️ Работодатель закрепил в коллективном договоре выплату матпомощи: при рождении ребёнка, свадьбе, юбилее, а также компенсации за лечение, лекарства и жильё.
СФР попытался доначислить взносы, пени и штрафы, ссылаясь на то, что такие выплаты связаны с трудовыми отношениями. Но суд решил иначе:
На этой неделе бухгалтеров ждут важные изменения в расчетах, отчетности и налоговом контроле.
1️⃣ Расчет среднего заработка и ККТ
Минтруд и ФНС обновляют правила расчета среднего заработка, оформления первичных документов и регистрации кассовой техники. С сентября также вступает в силу порядок оформления единого транспортного документа (ЕТД).
👨💼 Работник, более 5 лет трудившийся в организации, в том числе на должности руководителя, после увольнения потребовал компенсацию за все неиспользованные отпуска. За время работы он брал отдых только один раз.
📌 Однако апелляция и кассация выявили признаки злоупотребления правом. Судьи отметили:
С 15.08.2025 вводится новый порядок уплаты рекламного сбора:
💻 Плательщики смогут проверять и подтверждать расчёт в личном кабинете.
📅 Срок уплаты — не позднее 5-го числа третьего месяца квартала после платежного периода.
💸 Излишне уплаченные суммы можно вернуть или зачесть.
С 22 августа 2025 года российские компании больше не обязаны:
🔹 репатриировать валютную выручку,
🔹 продавать её на внутреннем рынке.
📊 Ранее экспортеры перечисляли в банки не менее 40% валюты и продавали 90% из неё. Требования касались компаний ТЭК, металлургии, химической и лесной промышленности, а также зернового хозяйства.
Министерство труда и социальной защиты напомнило работодателям: в предпраздничные дни рабочее время должно быть сокращено на один час.
👉 Это правило распространяется на всех сотрудников, в том числе работающих неполный рабочий день или на полставки.
📌 Пример:
Если специалист трудится по 4 часа в день (полставки), то в предпраздничный день он отработает 3 часа.
ФНС опубликовала проект с обновлённой декларацией 3-НДФЛ, порядком её заполнения и форматом подачи. Изменения коснутся как самих форм, так и кодов и строк.
📌 Главные новшества:
С 1 сентября 2025 года вступили в силу сразу несколько важных изменений, которые затрагивают порядок расчета среднего заработка, требования к кассовым чекам и регистрации ККТ, а также внедряют единый транспортный документ для прямых смешанных перевозок.
💰 Новый порядок расчета среднего заработка
Изменения будут действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
