С 1 сентября в Трудовой кодекс вступят в силу новые нормы о премиях. Что меняется?👇
📋 Теперь в колдоговоре, соглашении или локальных актах нужно указывать:
🔹 вид премий
🔹 размер
🔹 сроки
🔹 основания и условия выплаты
⚖️ При этом следует учитывать:
— качество и эффективность работы
— продолжительность труда
— наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
С 9 июня 2025 года ставка составляет 20% вместо прежних 21%, установленных в октябре прошлого года. 📉
📊 По оценке на 2 июня, годовая инфляция замедлилась до 9,8%, хотя ценовая динамика остаётся неоднородной.
Жёсткая денежно-кредитная политика сдерживает рост цен на непродовольственные товары,
но в продовольствии и услугах инфляционное давление по-прежнему высоко.
С 1 октября 2025 года вводится новый порядок обмена электронными счетами-фактурами (ЭСФ). ФНС рекомендует готовиться заранее 📢.
🔁 Что изменится?
Налогоплательщики будут обмениваться универсальными сообщениями через операторов ЭДО. Они заменят:
С 15 июня 2025 года начинают действовать новые формы документов для назначения и прекращения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 📄.
Что изменилось:
🆕 Обновлены бланки:
Когда встает вопрос, кого оставить на работе при сокращении, важно учитывать преимущественное право 🧑⚖️. Но как его правильно применять? 🤔 Судебная практика за 2024–2025 годы дает интересные ориентиры. Вот ключевые выводы:
📍 Не ограничивайтесь одним подразделением
Если сокращают целое отделение, но в других есть аналогичные должности, нужно сравнивать всех работников по организации, а не только внутри подразделения.
Минфин разместил на сайте проект нового федерального стандарта бухгалтерского учета — ФСБУ «Расходы» 📊. Согласно программе разработки, он должен заработать с 2027 года.
Что планируют изменить?
📌 Уточнить понятие «расходы»
📌 Ввести деление на включаемые и не включаемые в чистую прибыль
📌 Обновить правила раскрытия информации в отчетности
🧠 Важные моменты:
🔍 Что считать расходами? Читать далее…
Согласно подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, стандартный налоговый вычет на детей предоставляется родителю, на обеспечении которого находится ребенок. Развод не лишает отца этого права, если он участвует в содержании ребенка.
📌 Ключевые моменты:
Если вы предоставляете проживание по льготной цене или бесплатно отдельным категориям постояльцев, базу для туристического налога нужно считать от льготной стоимости услуги.
🏷️ При этом, если налог по такой базе выходит ниже минимального, применяется именно минимальный налог.
Минфин также напомнил об исключениях:
✔️ в базу не включают услуги для участников ВОВ и других льготных категорий;
✔️ есть льготы на санаторно-курортное лечение;
✔️ муниципалитеты могут вводить дополнительные послабления.
Советник гендиректора решил, что его несправедливо обделили зарплатой: в штатном расписании появилась такая же должность, но с окладом в 6 раз выше. Он обратился в суд, требуя компенсацию.
⚖️ Однако суд встал на сторону работодателя:
Отец оформил больничный лист по уходу за ребенком и получил пособие. Позже Пенсионный фонд усомнился в законности выплаты — ведь мама ребенка в это время была в отпуске по уходу за ним. Фонд потребовал вернуть деньги, а суды поддержали работодателя.
Однако кассация разъяснила важный момент:
✔️ Выплата пособия по уходу одному застрахованному лицу не исключает выплаты другому.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
